ファンケルの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
社員教育専門の部署があり、充実していると思います。向上心がある社員には適していますが、店舗の社員は研修の為全国からわざわざ横浜の本社までこなく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無添加化粧品とが魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数も少ないのでなんとも言えない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
商品が魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて地方からきたら生活が厳しい。
先輩の話を聞いても、昇給が望めないこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
化粧品会社なので、やはり女性がとても多く、役職への登用も進んでいます。一般スタッフとして自分らしく働くこともできますし、高い目標をもって仕事に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
商品は魅力的なものが多い。
サプリメントが豊富なため、商品を覚えるだけでも勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が多すぎ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
商品自体はとてもよいと思います。
新規事業の立ち上げに積極的で、やると決めたら設備などの費用も出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒としてはこんなものかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなもんだとは思いますが、先輩たちの話を聞くと昇給があまりない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロナ前はインバウンド需要でかなり業績が良かったです。またブランドイメージが良いので商談がしやすいなどあります。コロナが落ち着いたら再びインバ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休や育休は100パーセント取得できます。また、女性の管理職も多く、活躍の場はたくさん有ると思います。なので結婚や出産で辞める女性社員はほとん...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社内研修も充実。前向きな人は良いが忙しくて出ないと気まずい目で見られる。部署にもよるが半ば強制です。あと創業者の理念をとても大事にしていて外か...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランほどプライベートと仕事を分けていない人が多い。休みの日や帰宅後も平気で電...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社時に1週間だけ研修がある。毎年テストがあり、合格すればキャリアアップするのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業がほとんどない。1分単位でつけられる。休み希望は2日だけだが通る。連休が比較的とれる。スタッフは人当たりがいい人が多いので女社会特有のいじ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多く、管理職も女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も復帰しやすく、産休や育休などまわりの理解も得やすい。
男性の方...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人によって業務が偏る傾向があるが、会社全体としては産後復帰している女性や結婚しても続けている女性も多いと思います。その為、女性にとっては働き易...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社後すぐに他部署とのミーティングに参加したりするので、組織間の疎通の早さなど理解しやすいと思います。時に組織横断的なプロジェクトを組むので、...続きを読む(全207文字)

結果主義ではなく、プロセスもきっちり評価してくれます。
結果が出せず、場合により新しい事にチャレンジして失敗しても、チャレンジした事に対して評価してくれま...続きを読む(全165文字)

出産・育児については、社員が若いじょせい社員ばかりの為、妊娠=退職の傾向が強い
数年勤め、他の会社に転職をすることがおおい
残業は少ないのがメリット。...続きを読む(全154文字)

安定企業であり、特に女性に対する福利厚生は手厚いものがあるため、環境にあえば、長く働けるが、プロパーがとにかく優遇されており、中途採用者の定着が悪い。外の...続きを読む(全157文字)

女性が多い職場で、商品も女性ものなのてとてもやりがいがありステップアップしていけます。産休育休も充実しています
ただ売上があがらないのでここのところ風...続きを読む(全159文字)

・住宅手当、食事補助はない。通販が主体の会社のため事務所が横浜にしかなく、地方出身者には厳しい側面もあるが、女性が多い会社なので、出産前後や復帰後について...続きを読む(全164文字)

・給与、賞与は事業が安定していることもあり、支給状況については問題ない。
・一方、中間層が団子状態になっていて、なかなか昇進、昇給はできない。
昇給...続きを読む(全207文字)

・ノー残業デイを週3日設定されていて、定刻がくると事務所の電気を消されて帰宅をうながすことになっている。
・残業については、36協定を強く意識していて、...続きを読む(全160文字)

・特に健康食品では他者乱立で独自性を出すのが難しくなってきており、新しい価値提案の 必要性ある。
・いい意味でもあるし弱点かもしれないが社風として、競合...続きを読む(全161文字)

・中間管理職であるマネージャーと一般社員のコミュニケーションはよい方。一方
マネージャーがその上直との意思疎通がうまくいっていない部署が多いとおもう。...続きを読む(全159文字)