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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると5年間は家賃補助が出る形のようです。
※実家からの距離の制限あり
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降は一切家...続きを読む(全85文字)
株式会社ファンケル
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【良い点】
新卒で入社すると5年間は家賃補助が出る形のようです。
※実家からの距離の制限あり
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降は一切家...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業は少なくワークライフバランスはかなり良い方かと思います。
子育てをしている方も多いため、自身が産休育休に入る際も、スムーズです。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
無添加という独自の強みをもっていたため。
加えてサプリメントと化粧品という、二つの軸を展開しているこど、事業の可能性を感じた。
また入社前か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に一回昇給します。上がり幅は大きくありません。賞与は安定していると思います。
業績が良かった頃には、決算賞与も支給されました。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境があると思います。私が在職していた頃も、産休から復帰され活躍している方が沢山いました。育休制度も整っているので、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社販があり、一部の商品を除いて、ファンケルの商品(化粧品やサプリメントなど)を安く買えるので、よく利用していました。だいたい3割引で買えるの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員は仕事のできる方が多く、全体的にスキルは高いように感じる。また、穏やかで優しい方が多いため、困っていても誰かが助けてくれる雰囲気なのはと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
化粧品、サプリメントどちらにも共通して言えるのは、商品力の高さ。安心・安全をうたっているだけあり、肌トラブルも少なく、安心して、自信を持って...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ほとんどの女性社員は産休、育休を取得して復帰されるので、社内にはママさん社員が多く、急な休みや早退などにもこころよく対応してくれる優しい方が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給される。
業績が下降気味なのでボーナスは減りつつあるが、年間で4か月を割り込むことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ロイヤルカスタマーとの結びつきが強い。個々の製品の良さというより「ファンケルだから」購入を続けてくれるお客様が経営を支えています。
化粧...続きを読む(全342文字)
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女性は働きやすい会社です。
育休も時短もとれます。部長などの役職者でもきちんと仕事をしていれば問題ありません。
マネージャーになるのに男女の大きな差...続きを読む(全170文字)
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自分の仕事をやりきっていれば、定時にあがっても問題ありません。
早く帰れる雰囲気かどうかは、部署によって違います。
営業と広告宣伝の部署は比較的残業が...続きを読む(全239文字)
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ほぼOJTです。通信販売の営業企画をしていました。
施策が季節ごとで移り変わっていくので、一年間でだいたいの流れがわかります。
実務的には2~3か月...続きを読む(全219文字)
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若くても仕事を任せてもらえるが、トップの意向で最終的なゴールが急に変わったりする。まだ若い会社なので、組織的に仕事をするというよりはトップの権限が強く、...続きを読む(全164文字)
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・休暇制度は年末年始休暇・夏期休暇。
・住宅補助は新入社員で遠方出身者であれば、入社後5年間の独身寮制動がある。その後は、家賃補助の負担などはなし。産...続きを読む(全195文字)
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・通信販売カスタマーサポートを通して、顧客対応スキル、スーパーバイザースキルおよび専門領域(化粧品や健康食品)の商品知識を身につけられる。
・コールセ...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職も多く、ヒット商品など活躍している女性社員も多かったです。出産や育児への理解もあり、育児休暇の取得率も高かったです。業務においては、男性女性...続きを読む(全167文字)
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とにかく忙しく仕事量も多かったですが、会社への思い入れの強い社員が多く、部署や社内の一体感があり、同僚に恵まれていました。また、若手でもどんどん仕事を任...続きを読む(全200文字)
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女性社員数が非常に多いため、女性のための福利厚生は大変充実している。産休や育児休暇など、取得して当たり前の社風。そのため、結婚、出産後に再度戻ってくる割...続きを読む(全170文字)
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適材適所の人事異動を行わない。まるでパズルのように人を動かす。創業者の意向が非常に強く、中途採用社員はあまりあてにされない感じがある。(最初は上手いこと...続きを読む(全217文字)
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住宅補助や食事補助は一切なし。レクリエーション支援も無い。福利厚生は良い子手当てだけ(一子に対して1万円支給。)独身には本当に厳しくつらい企業だが、女性...続きを読む(全154文字)
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一応ボーナスがもらえるところが満足だったが、管理職手当がやたら手厚いのが不満だった。(管理職についているひとにとってはとても嬉しいことだろうが。)給与も...続きを読む(全155文字)
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やりがいや面白みはほとんどなかった。ただ、呑気に居座れる人が多いので、図々しい人が多く、そういう人を見ているのは逆に反面教師として社会から取り残されない...続きを読む(全154文字)
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社内でしか通用しないスキルしか身につけられない。創業者の意志を引き継ぐために、創業者の意志を確認するための研修や試験が点在し、それを受け入れてその意思を...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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