この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位でてるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しいので、昇給もほぼない続きを読む(全62文字)
株式会社テンナイン・コミュニケーション 報酬UP
株式会社テンナイン・コミュニケーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜472万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンナイン・コミュニケーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンナイン・コミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代は1分単位でてるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しいので、昇給もほぼない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低めですが、残業代が100%支給なので、たくさん働いている方はちゃんと沢山のお給料をいただけていたことでしょう。早く帰る人はプ...続きを読む(全193文字)
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基本給はお世辞にも高いとは言えない。そこそこの年収になる理由は、賞与と決算賞与(業績による)があり、残業も多いため、残業代が加算されるため。福利厚生面は、...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない。
資格支援等もないため、社内での教育は期待ができない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、体調不良での休みはもちろん、急な半休や最悪翌日の休みも相談すれば断られたことはないくらいとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が8割+女性社長のため、女性が働きやすい環境はかなり整っている。時短勤務している方や、産休育休とり戻ってくるかたが多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
担当クライアントによって様々な要望があり、要望に適した通訳を紹介して感謝の言葉をいただけた時はやりがいを感じる。
また様々な業界から依頼がくる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム単位で業務を行うので、常に連携をとる必要があるが、比較的休みは取りやすく、ワークライフバランスはとれていると思う。特に女性は育休を取って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休はとりやすいです。週2日は在宅勤務できるので、ワークライフバランスは昔よりは良くなっているかと思います。新しい社員も雇っていて、数年前と比...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
多くのクライアントと関わることができ、その中には大きな企業もたくさんあるので、そういった企業のサポートができるという点では非常にやりがいが感じ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社テンナイン・コミュニケーション |
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フリガナ | テンナインコミュニケーション |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1680万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 工藤浩美 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー9階 |
電話番号 | 03-3589-1090 |
URL | http://www.ten-nine.co.jp/ |
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