朝日生命保険相互会社の評判・口コミ一覧（全1424件） 54ページ目

やはり営業職は契約獲得数や営業利益など数字が物をいう世界なので、同僚はライバルで競い合う環境がいいという人にはおススメかもしれません。営業所ごとの成績でも...続きを読む(全164文字)

産休制度もしっかりあり、産休を取得して復帰した先輩も少なくないので、結婚・出産後も働ける会社ではあると思う。女性でも営業成績がよければ昇給・昇格もあり、バ...続きを読む(全161文字)

現在の日本の生命保険業界において非常に苦しい立場にあることは間違いない。商品のコンセプトは悪くないが、財務体質が悪いため保険料が高くならざるを得ない。新規...続きを読む(全157文字)

基本的に自分たちくらいの年代までは、
年功序列で二年に一度の割合で昇給していくので、
最初のうちは、同期間であまり差はつかないが、
その後は実績次第...続きを読む(全167文字)

保険業界の試験合格のための研修はとても丁寧でした。
入社1年間は試験がかなりあるなという感じです。
人材育成センターに入社後7カ月間、同時期に入社した...続きを読む(全167文字)

中途採用で入社したが会社の風通しが非常に悪い。社内は年次と学閥でがんじがらめであり、新しい提案をしても社歴の浅い中途採用者の提案が通ることは極めて稀である...続きを読む(全166文字)

営業所に勤務しているが、支社長の指示が本社側からのものをそのまま垂れ流しているだけで、全く現場にフィットしたものではない。格付けが日本で営業する生命保険会...続きを読む(全165文字)

朝日生命の財務状況は危機的であるが、社内の雰囲気は危機意識に乏しい。これは、元々のおっとりした社風がそのまま継続されているものである。リストラを実施したと...続きを読む(全161文字)

最初の給料自体は悪くはなかったです。やはり営業職なので、契約取れたら取れただけ評価されるので、評価制度は妥当だと思います。ただ、会社の経営も順調とはいえな...続きを読む(全171文字)

3年ほど営業職をやっていましたが、もともと営業に向いてない性格と思っていたので、思うように営業成績が伸ばせず、居心地が悪くなって退職しました。人間関係や労...続きを読む(全173文字)

もともと営業に向いてない性格だったので、最初は全然上手くいかなくて契約が取れず、実績を伸ばせずダメだったのですが、初めて契約が取れたときはモチベーションが...続きを読む(全153文字)

若いうちの給与はよほどのことが無い限り年功序列式であがっていく。およそ2年ごとに5万ほどの額面上昇。ただし、ボーナスは1回につき1.5か月分(夏・冬)で、...続きを読む(全172文字)

営業職員を管理・育成することが主業務であるため、自分で考えた営業手法を営業職員が実践し、成功するとやりがいを感じる。
また、部下のモチベーション向上のた...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスに関しては、積極的に通知が流れているが、実行するかどうかは配属先の部署による。特に営業現場では人員が十分に確保されておらず、有給取得を...続きを読む(全159文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は小さい子供がいても働けそうだということでした。すぐには子供を市・区・町等の保育園に預けることもできないこともあり、子供が...続きを読む(全301文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはやはり契約が取れたときです。生保は身近なひとに契約を取っていくような話もあります。もちろん知り合い等タイミ...続きを読む(全193文字)

現在リストラの最中だが、社内に危機感なし。ボーナスは減額されたままで、もはや年収アップは極めて難しい状況です。あと大手町の本社ビルも売却されたので、残るは...続きを読む(全154文字)

保険を販売する仕事なので必ず入社にあたり保険販売資格習得する試験に合格することが、第一条件になります。その試験前の研修からとてもわかりやすく、合格するため...続きを読む(全212文字)

テキストのみを使用しての講義・ロープレほとんどなし・ひと月ほどで研修は終了し営業所に配属になれば先輩や上司は付かずいきなり一人でエリア訪問。質問できる雰囲...続きを読む(全160文字)

日本の大企業病の見本みたいでしょうか?
支社長クラスを巻き込んでもなかなか話が進まないですね。金融庁の規制もあり自由にやりたい方にとっては、かなり窮屈に...続きを読む(全207文字)

生命保険会社と言うと「保険のおばちゃん」をイメージすると思います。
私は営業の方をサポート・お客さんの問い合わせを受け付ける営業所の事務、転勤後は法人関...続きを読む(全310文字)

男女平等のポストチャレンジ制度を実施している。
営業からだけでなく事務からの多方面へのポストチャレンジが行える
結果近年女性のライン職が多くなってきて...続きを読む(全155文字)

お客様の人生に関わるお仕事に誇りとやりがいを感じられ、
教育体制、福利厚生は申し分なし。
ファイナンシャルプランナーとしての基礎知識も学ぶことが出来、...続きを読む(全216文字)

セカンドライフ支援制度(希望退職制度)への応募。会社のリストラ策の一環として、160名の希望退職を募ったところ、200名弱の応募があり私もその中の一人とな...続きを読む(全161文字)

基本的に会社の個人へのキャリアアップは建前だけです。社内のキャリアの作り方は、まさひくポリティクスです。いわゆる典型的な古いタイプの日本の会社ですよ。誰が...続きを読む(全159文字)