この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人柄の優しい方、下からでもある程度は意見や要望を言わせて貰えるような方が多い。ただ一部、特に50代位の総合職やエリア総合職の事務は昔の風潮や社会情勢の感覚...続きを読む(全224文字)
朝日生命保険相互会社 報酬UP
朝日生命保険相互会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人柄の優しい方、下からでもある程度は意見や要望を言わせて貰えるような方が多い。ただ一部、特に50代位の総合職やエリア総合職の事務は昔の風潮や社会情勢の感覚...続きを読む(全224文字)
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ワークライフバランスとしてはライフを重視できる点がよかった。でも個人事業主扱いなので自己負担する経費が大きいのが大変。収入が安定するにはかなり時間がかかる...続きを読む(全168文字)
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基本的に穏やかな事なかれ主義のひとが多い会社なので表面上は皆良い人たちです。よって管理職といっても激しく嫌な人間にあたることは稀だったと思います。ただ営業...続きを読む(全158文字)
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営業所の上司にもよりますが、土日も関係なく個人事業主である営業職員と同行することも
よくあり、なかなか自分の時間を確保することが難しいです。
本社はワ...続きを読む(全174文字)
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非常にモチベーションが低い。原因はきゅうりょの大幅低下と昇進機会の低下。これまで以上に社員の定着率が低下し、転職者が後を絶たな状況である。今後改善が見込め...続きを読む(全166文字)
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FP2級や銀行業務検定、損保の資格など入社してから取得するようになります。
毎年一定の資格ポイントを取ることになっていますが、私自身は既に昇格要件の資格...続きを読む(全171文字)
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内勤ですが、仕事の量とその結果に対する評価については非常に低いです。基本的に年功序列な会社のため、いかに素晴らしい功績を残しても個人の評価にはならず部署の...続きを読む(全154文字)
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数は少ないけれど全国に保養所があります。
また、育児休暇を始め、会社全体としてのバックアップ体制はありますが、部署によるといったかんじです。
住宅補助...続きを読む(全193文字)
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営業職は非常に面白いと思います。担当営業所・担当営業職員が目標を達成したときの喜びは、充実度が大きい。残業代はなく、土日出勤を自ら行う事が多いが、それなり...続きを読む(全160文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は福利厚生と待遇がしっかりしていたことです。入社を...続きを読む(全154文字)
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入社したばかりの頃は毎日残業で大変だった。
でも、家庭がある方はちゃんと定時に帰れていたし、休暇も取れていたように思う。
有給休暇の日数もすごく多くて...続きを読む(全157文字)
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とても教育研修はしっかりしてい良かった。
マニュアルもしっかりしていたし保険の知識もしっかり身について良かった。
営業所勤務ではなかったので営業職員と...続きを読む(全164文字)
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毎週すぴぃDAYという早帰りの日を設定してますが、部署によって実効性のバラツキは激しく、業務量の多い部署は早くかえることはありえない。
通常の日でも7時...続きを読む(全169文字)
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自分は内勤でしたので業績が良い時、上司に恵まれたとき、仕事が計画通りに進むときは充実して取り組みができました。しかし時間的な余裕がなく毎日仕事が増えていく...続きを読む(全165文字)
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教育・指導に熱心で、資格取得のために手厚い勉強会を実施。手取り足取りかなり丁寧に教えてもらえるので合格率も高く、必要な資格は問題なく取得できた。勉強会の実...続きを読む(全194文字)
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研修制度については、特別なことはなく他生保並みでしょう。当時の転職者の多くは経験を生かして同業界に流れました。希望退職を募ったため、転職者は多く、その伝手...続きを読む(全151文字)
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定期的に賞与カットなどを行い年収はあまり増えませんでした。それでも他の業界に比べてはまだ高収入だと思います。(10年前の主任時代のほうが今よりボーナスもら...続きを読む(全154文字)
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有給休暇はたくさんありますが取得率は低いです。でも夏季休暇と連続休暇は取得できます。(部署によりかなり差があります。)労働時間も以前は夜中まで仕事してまし...続きを読む(全155文字)
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トップダウンの会社で上の意見にはなんだかんだ言って絶対服従
実務担当者が積み上げて合理的に作業を行っても役員の意見によりちゃぶ台がひっくり返ることもある...続きを読む(全152文字)
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会社の将来性は厳しい・・・無駄を省いて総合職も成果主義にしないと存続しないかも。かなりの飽和市場と思われているフシがあるが、まだまだ外資系、損保系生保が乗...続きを読む(全174文字)
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福利制度は申し分なし。社命での転勤とはいえ、社宅料が非常に安い!地方に転勤すれば、その社宅も勤務先から非常に近く通勤時間はほとんどない。残業はつかないが、...続きを読む(全176文字)
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育児休暇・産休は確実に取れる。女性の推進をしているため、働きやすいうえ、女性のキャリアアップにちからを入れている(国内生保会社はどこもそうだが・・・)
...続きを読む(全203文字)
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基本的に所属長とは話がしやすい環境になっている。
これまで一緒に働いた人は、スキルも高く
部下を育てようとしてくれている人が多い。
また、良い人が多...続きを読む(全199文字)
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会社としては毎水曜日を早帰り日に設定しており、
取り組みもしっかり行われているので、
その点は良いと思う。
ただ、有給や早く帰れるかは所属長により大...続きを読む(全211文字)
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事務職で入ったが世の中の派遣より給与が少なく、総合職の同期と比べても10万差がついていた。仕事の内容も高いスキルが求められたうえ、モラルの低い営業職員もい...続きを読む(全204文字)
会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
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フリガナ | アサヒセイメイホケン |
設立日 | 1888年3月 |
資本金 | 510億円 |
従業員数 | 18,609人 |
売上高 | 6295億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村博紀 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-4214-3111 |
URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
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