この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修がとても手厚い。eラーニングもあるし、2ヶ月間研修生としてびっちりトレーニングを行ってくれる。続きを読む(全59文字)
株式会社エムエム総研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムエム総研のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムエム総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修がとても手厚い。eラーニングもあるし、2ヶ月間研修生としてびっちりトレーニングを行ってくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人材育成に関わる制度や研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート環境のため、育成やフォロー環境は少し弱くなったように感...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カスタマーサクセスdivでインサイドセールスとして入社した場合、基本的には2カ月間、座学と実習といった形でしっかりと学ぶ機会が与えられます。マ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
未経験からでもマーケティングに関して勉強していこうというようなスキルアップに対するモチベーションは非常に高く、新卒に対しての研修は会社全体で色...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話
スキルアップは望めない、新しくスキルを身に着ける暇があったら目の前に積まれた仕事をこなすことに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員研修もしっかりしており、マーケティング全般に関する広い知識を身につけることができる。社員数も少ないので良くも悪くもオープンでフラットな職場...続きを読む(全158文字)
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以前はスキルアップ研修等おこなっていたようですが、当時はもうおこなっていませんでした。結局のところ、上席は好き嫌いがあるようで気に入られば得をするような印...続きを読む(全169文字)
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キャリア開発のためのプログラムはありません。入社後に少し研修をする程度でその後の継続研修等のプログラムは一切ないです。ojtがほとんどで、上司は教えてやろ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アウトソーシング先で一人ということはほぼないと思います。
同時期に数名は在籍しているので、安心して業務できます。
同期や先輩には相談しやすいと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育がしっかりしている。
わかりやすい説明などがあり、業務開始に不安が無いようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソー...続きを読む(全283文字)
デジタルセールス&マーケティングの専門企業として、 SaaSベンチャー、大手・中堅企業のお客様を支援できる。続きを読む(全54文字)
非対面だからこそ伸びている企業である。
そのため今後もますます伸びてくる。続きを読む(全38文字)
年次が若い社員も経営に入ってあるため、現場の意見が通りやすい続きを読む(全30文字)
有給取得率も高く、連休を取れるためワークライフバランスがいいと言える続きを読む(全34文字)
新卒での女性社員を増やしている最中なので特段充実しているとは言えないが、今後伸びてくると感じる続きを読む(全47文字)
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【良い点】
休暇や、家庭の事情などによる早退などについて圧力などは感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーと中途社員で明らかに扱...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度があり、運用についてはしっかり実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を盲信しており、実際機能しているかどうかは...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境だと思わない。業務から学ぶことも特にない。
社会人としての働いているってことが身につくだけ続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた事業部の営業職については既存顧客の対応がメインで新たな学びの機会は少なかったように感じます。新規案件に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育に力を入れている会社なのでIT未経験でも安心して入れると思います。
未経験だと多分最初にCCNAを取るための研修がありますが
学校みたいな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
各種研修は整っているように感じます。また、受けたい研修等あれば上司に相談すれば受けに行くことができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い方が研修担当に当たれば、非常にわかりやすい。能力の低い担当者に当たると、業務内容を把握すために、自身の力で学んで行かなければならない。
【...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのサポートは少ない。大半のマネージャーは部下の教育やスキル開発に無関心。すぐに結果を求められる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発に力を入れています。例えば、充実した研修プログラムやOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を提供し、実務を通...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修はシステムもあり、外部の研修ではイーラーニングもあるため非常に充実している方だと感じる。英語のオンライン授業も、学費のサポートがあるところ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にOJTを行うが、基本的にマニュアルを読み上げるだけ。マニュアルの内容が分かりづらいため最初に説明を受けても...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップは不可能に近い。
立候補制だが募集があまりかからなく、不可能に近い。
どうやったらスキルアップできるのか不透明
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社エムエム総研 |
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フリガナ | エムエムソウケン |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 174人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩原張広 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番56号 |
電話番号 | 03-4530-4700 |
URL | https://www.mmsouken.co.jp/ |
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