Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
あとは雰囲気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的とし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分になさ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良いの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思ってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役員に近く、手を挙げればやらせてもらえる
やる気があれば、自分で成長できる環境を作ることができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優れた企業カルチャーです。優秀な人材が多く、知的刺激も多く、向上心が高まります。自己開発や研修なども充実しているため、成長機会があり、士気の高...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう？教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先までの通勤時間が長すぎました。
拘束時間も長いので仕事の後に何か他のことをするような余裕はなかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。半年に一回の評価があるが周りと合わせて点数をつけられる。だからいくら頑張ってもねんれいなと続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味でと悪い意味でも面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰められる。年上が偉いという文化が色濃い。皆疲れている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定性や福利厚生は公務員並に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が安定性と福利厚生しかない。企業としても個人としても成長性は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気の悪さ。毎日誰かしら怒鳴られる環境。朝からピリついた環境で働かなければならない。またトップダウンなので...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員寮に3000円で住めるので家賃がかからなかった。会社から近い場所にあるため通勤には便利でした。
先物取引の危険性を知れました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)