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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホームプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホームプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホームプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホームプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ホームプロの 学生による会社の評価

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ホームプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ホームプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一外部のサービスを利用して研修は受け放題ではありました。意識的に活用出来る方であればメリットがあると思います続きを読む(全60文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホームプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホームプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本体のリクルート社より給与ベースが低い。
利益率は普通のネット企業なみにあるものの、本体のリクルート社と比較すると...続きを読む(全194文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職級等の制度がきちんと設定されており、その内容に従って適切に判断がされていました。
面談時に詳細等についても聞けて、どうすべきかなどについても...続きを読む(全206文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で起業なりのステップアップをするつもりだったので退職しました。
なので、あくまでも自分理由で、何か問題があったからというわけではないです。...続きを読む(全160文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横から見ていただけではありますが、複数の方が産休を取得したり、時短で復帰したりと普通に活躍されていましたので、女性だからといって何かがある会社...続きを読む(全166文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理、無茶な指示という事はなく基本的に自分の裁量で働き方をコントロール出来る環境だと思います。なので、早く帰ろうと思えば帰れるし、頑張らなきゃ...続きを読む(全173文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思います。これまでニッチなところに先行者メリットで成長してきてますが、加盟会社にろくなサポートが出来ていな...続きを読む(全181文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価のされかたが、結局よくわからなかった。どれだけ会社、担当会社のために頑張ろうとも、なぜか新規をひたすら獲得する...続きを読む(全187文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方エリアを担当していたため、会社のお金でいろいろなところへ行くことが出来た。
業界が癖のある人が多く、刺激を受けることが多かった。
【気にな...続きを読む(全184文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与がある程度保障されており、福利厚生が整ったリクルートグループ。対象市場も今後日本市場でも伸びそうなリフォーム業界だったこと。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

株式会社ホームプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客満足度も高く、利用者数も連続で伸び続けている。狙っている市場も微増ではあるが、他の住宅業界よりは将来性があるリフォーム業界。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)

西部ガスホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)

日本ラボテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)

大日コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員や上司がよく見てくれて教育してくれるイメージ。ほったらかしで勝手にやれということもないし、自分のやり方を細かく指定してくることもない。...続きを読む(全102文字)

株式会社NECTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマナー研修があったがほぼないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先任せの研修である為、派遣先が違えば一から学び治さな...続きを読む(全93文字)

株式会社フルキャストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)

ホームプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームプロ
フリガナ ホームプロ
設立日 2001年11月
資本金 3億円
従業員数 10人
決算月 3月
代表者 尾崎泰三
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
URL https://www.homepro.jp/
NOKIZAL ID: 1660611

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