ＮＯＶＡホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
営業をする際のロールプレイングや流れに関しては特に研修がある。実践形式で行うことが多い。事務に関しては最初の1ヶ月間で行うためその後は都度聞...続きを読む(全235文字)

【良い点】
若手のスキルアップは申し分ない。事務仕事だけだと思って入社するとかなり苦しい。クレームごとで気が滅入ってしまわなければ2-3年続けられるので...続きを読む(全266文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で学んでいくスタイルでございます。二人の上司の方に教わっていたのですが、一人は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎日色んな人と話す機会があるので、コミュニケーション力は自然と身につく。また、業務の半分以上が営業のようなものなので、事務作業はもちろんセー...続きを読む(全229文字)

【良い点】
営業がかなりメインにはなりますので研修がよくありました。そこではどのようにお客様に商品を売るのかなど、かなり営業スキルが身についたと感じます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1人ですぐに校舎運営任されるので、実践する場面が多く、トラブルの対応力が上がる。色んな種類の業務をこなす力が上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内研修が何日間かある。システムなどについて一通りは一応説明してもらえる。心構えや会社の行うプランやサービスについては動画を見ての研修になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修制度や教育体制は整っていましたが、ある程度の積極性が大事になってくるんじゃないかと思います。わからないことや気になることは自分から聞きに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルアップは、外国人講師と一緒に授業に取り組むことで、ネイティブな発言や言い回しが身について、自分自身のスキルとして身についたと思います。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修には、上司から提案いただいたシステムを元に
作成できたので、指標もあり、わかりやすいアドバイスや
研修には、非常にお時間をいただけますの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一人で校舎運営ができるので度胸や根性は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の全体座学研修後4日目からいきなり一人で校舎運...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社してまもないうちから校舎を任されるので、必然的に力は身に付くと思います。小規模な校舎に配属されると、一人勤務になるため、分からないことは...続きを読む(全180文字)

6月の夏期面談(夏期講習啓発)と11月の冬期面談(冬期講習啓発)
に合わせて5～6月、9～11月にTV電話にて1時間半ほど研修を行って
いました。
...続きを読む(全197文字)

研修制度に関しては、そこそこであると言えます。しかし、キャリアアップのためには自分自身による学習が必要不可欠です。生徒とのコミュニケーションを取る場もた...続きを読む(全167文字)

教育なんかはほとんどなかった。採用されたその日から、自分流で、テキストと、答えの載ったテキストを渡され、「じゃあよろしく」って感じでした。講師になるため...続きを読む(全159文字)

月1回授業向上ミーティングがありそこで授業のススメ方工夫点が議論され、その中でスキルアップできる。授業の評判のよい先生はがんばる学園独自の社内資格があり...続きを読む(全176文字)

研修制度等は申し分ないが,全体としての質はあまり良くない。
やはり学習塾は学習塾以外には厳しいかな?あとは営業に関しては結構行うのでそういった意味では...続きを読む(全158文字)

身に着けられるスキルはなんにもないよ～
社員のスキルアップにも取り組んでないよ～
人事管理の仕事はずさんでミスが多い!!!!!何度もミスして何度もキ...続きを読む(全157文字)

教室長やオーナーによってさまざまらしいですが講師会が開かれます。
月に1度開かれたり数ヶ月に1度だったりまちまちです。
教室長にお願いすれば教科書や...続きを読む(全172文字)

研修は全くないわけではないが、ほぼやりながら仕事を覚えていく形となる。マネージャーが随時フォローをしてくれるが、自ら積極的に聞くことをしないと、後々自分...続きを読む(全150文字)

赴任前に1ヶ月の研修があり、システムや指導方法などきちんと学ぶことができました。
最初のうちはフィードバックをしてもらえたので、反省点や良い点など教え...続きを読む(全245文字)