この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
能力があっても業界が不振のため上級職を目指すのが困難であり、給与が頭打ちでほとんど昇給しない。また店長により管理方針が異なり、管理能力の低い店長だとスタ...続きを読む(全187文字)
タワーレコード株式会社 報酬UP
タワーレコード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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能力があっても業界が不振のため上級職を目指すのが困難であり、給与が頭打ちでほとんど昇給しない。また店長により管理方針が異なり、管理能力の低い店長だとスタ...続きを読む(全187文字)
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給与に関しては店長クラスになるまではほとんど変わらず、また店長以上の役職が辞める率が低く、業界自体が低迷しているため昇進はかなり難しい。パートスタッフを...続きを読む(全164文字)
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面接時は店長と二人で、圧迫な面接ではなく、アットホームな感じ。
入社後は、あまり得意なジャンルに配属されず戸惑いましたが、同世代が多い従業員が教えてく...続きを読む(全159文字)
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好きなアーティストの新譜をいち早く視聴できたり、コメントを任せられる、とてもやりがいはある。
そのかわり、聴いたことも無いアーティストのコメントも沢山...続きを読む(全169文字)
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毎週火曜は恐ろしく忙しい。支店にもよるが、新宿・渋谷は忙しい。水曜もそれなりに忙しいが、それ以外は割りと落ち着いている。CDの売れ行きは落ちているが、い...続きを読む(全172文字)
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売り場スタッフ希望→しかし、他部署配属。。。→希望の売り場担当になり、経験が役立った。
売り場スタッフになって手作りの販促物を手掛けたい、と考えたの...続きを読む(全604文字)
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自分が作った販促物の反響があると、嬉しかったです。
ふとPOPの前で足を止められ、じっと読まれるお客様の姿を見ると、それだけで「やったー!」と内心思っ...続きを読む(全168文字)
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売り場担当になると、バランスを取るのは難しかったです。周りのスタッフも見ても、割り振られる作業は過多だと感じました。もちろん、接客が最優先の職場の為、や...続きを読む(全364文字)
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有給は割と取りやすいです。
必要最低限の福利厚生はあります。
でも男性では貯蓄が難しく、実家に世話にでもならない限り難しいと思います。女性も育児とか...続きを読む(全176文字)
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自分の好きな音楽ジャンルの配属に就ければ、好きなアーティストの情報が常にリアルタイムで入ってくるし、入荷前の音源サンプルが聴けたりします。
あとはメー...続きを読む(全200文字)
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とにかく安月給で、社員になりたくても一向にその気配すら感じられません。
有給などはけっこう取れますが、スタッフ不足で残業がほとんど。
本当に音楽が大...続きを読む(全205文字)
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将来性のなさ。音楽ソフトの主流派すでにcdからデータにとってかわられた。そんな中長く務める気にはなれない、非常に不安を感じた。それから、ほんとに音楽好き...続きを読む(全157文字)
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非常に自由な雰囲気の職場でしたので管理職の社員とも非常にフランクな関係でした。プレッシャーとかも全然ありません。入社後の研修でも非常に丁寧な指導がありま...続きを読む(全155文字)
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教育体制は整っていて、新人研修があり、
アルバイトでも契約でも正社員でも参加できたはず。
電話の取り方や様々なマナーを教えてもらえたので
新卒で入...続きを読む(全160文字)
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アルバイトだったのだが、いつ社員になれるかがわからなかった。
というのも、年功序列だったので、上の人がやめないと社員になれないという風習が
当時はあ...続きを読む(全193文字)
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タワーレコードは賃金は安いです。
それでも音楽が好きだったら頑張れるかもしれません。
昇給もわずかだったと思います。
評価制度についてはいたのが短...続きを読む(全169文字)
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販売以外にも、POPの作成や管理業務等任される為やりがいはあるように感じる。中でもPOP作成は他の同業種にはないと思われる為それを楽しめれば良い環境だと...続きを読む(全153文字)
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研修では、商品の陳列や入荷連絡などの業務からから慣れてくると発注を任される為、長いスパンで見るとマネジメント業務の経験は積むことができる。また、各スタッ...続きを読む(全152文字)
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男女比の構成に偏りはない企業。そのため、女性だから昇進・昇格に不利、ということは全くない。しかしそれは、男性社員と同様の働き方を求められることと同義であ...続きを読む(全165文字)
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当時は(今もそうだと思うが)CDの売れ行き不振による業績悪化で、残業抑制策が非常に強かった。また、自分は正社員だったからまだいい方だったが、準社員と呼ば...続きを読む(全274文字)
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2002年頃を境に、CDのマーケット自体は縮小傾向。もう、この流れは止まらないと思う。そういった事態を打開するために取り組んだ音楽配信サービス(ナップス...続きを読む(全207文字)
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女性スタッフは多いです。女性店長もまだまだ少ないですが、女性でも昇進はできます。優しい人柄よりは、気の強い女性の方が昇進する傾向にあります。店長クラスだ...続きを読む(全150文字)
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とにかく給料が安いです。ボーナスは出ますが、額が少ないです。正社員になるのにも難しく、なっても、給料は特に高くありません。一人暮らしの人には厳しい給料で...続きを読む(全164文字)
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有給とは別で、祭休というものがあるので、休みは結構あります。しかし、人員削減で人がいない中で休みを回すため、休み明けには仕事がたまっているという状況です...続きを読む(全152文字)
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やる気があれば、自分の考えで売場をある程度作る事ができるので自由度は高いです。
またそれによって売上が上がったり、自分がプッシュしている商品が売れたり...続きを読む(全223文字)
会社名 | タワーレコード株式会社 |
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フリガナ | タワーレコード |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 10万円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 563億8100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 嶺脇育夫 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
電話番号 | 03-3496-3661 |
URL | https://tower.jp/company/profile |
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