白元のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ポジションによっては、やりがいがあり、自身のアイデアを活かす場面が多くあると思います。
営業はかなり大変そうでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、それなりに良いかと思います。
これも時代の変化に適応して、産休、育休も取得しやすくなっているのではないかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
今、考えれば、考えられないような環境でした。
もうかなりの時間が経っていますし、会社の体制は大きく変わっていることだろうと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ピラミッド型の縦社会なので、管理職になる意欲は高くなると思います。
普通のサラリーマンです。
あまり期待はできないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
当時はまぁまぁ良かったです。
時代の変化についてこれず、経営が悪化してしまったため、年々収入は減っていきました。
当時のことなので、今は違うか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
就職氷河期であるにもかかわらず、採用をしてくれたため、入社しました。
東京支店が足立区の信じられないような僻地にあり、通勤が困難でした。
(バ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業績が悪化したため。
業績の悪化によって、実力のある社員が少しずつ退職をし始めました。
この状況を見て、退職を決意しました。
また、オフィスが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職をためらう理由あったかな？あえて言うなら「ほかの企業では通じない。うちだから在籍できてるんだ」と言われ続け、それが脅迫観念みたいになって退...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行くのも我慢、昼休憩も取れずに19時にやっと食事、終電まで残業の日々が数ヶ月続き体調崩して退職した。
泣き...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職になれば、同世代と比較して給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く優秀な人材からやめていく為、残った管理職や社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)