ナプラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)

【良い点】
性別問わず活躍する機会があり、上司や経営陣に気に入られれば昇給・昇格の可能性が大いにあり得る。
拠点によっては女性管理職の方もいるようなので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月給は上がり幅が少なく、節約して生活すれば少しプラスに出来る。
賞与は割と貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業界的にトレンドの移り変わりが激しく、商品を出しても売れないメーカーが多くある中で、大ヒット商品をいくつか出しており営業もしやすいと感じる。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
第4.5土曜日が出勤日だったが、その制度が無くなり基本的には土日祝日休みになった。
有給休暇も取得はしやすい環境で、プライベートの時間は確保できる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手の時からイベントや取引先へ講習や勉強会など、多岐にわたる業務を経験させてもらえるのは非常に良い。
割とすぐに自分主導で営業を行えるため、自...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助が僅かだが出るのがありがたい。続きを読む(全25文字)

【良い点】
かなり自由度が高く、縛られた経験は一度もないです。自己管理ができていればとても働きやすい環境です。続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業の裁量が多く営業兼、人事、イベント担当、商品開発など様々な職種が経験できる可能性がある。
また、自社工場をもっておりOEM、ODM対応も可...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列の評価制度のため、営業成績問わず給料が上がっていくのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはあるがあま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)