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営業は先輩が必ず着いてくれますし、チームごとに動くので良いと思います。続きを読む(全35文字)
株式会社ナプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
営業は先輩が必ず着いてくれますし、チームごとに動くので良いと思います。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、教育は無いので、自分で試行錯誤を重ねながら仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人の一般常識、フレームワー...続きを読む(全143文字)
2か月の研修を経て、先輩について働き始めるとのこと。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量で仕事を進められた。なのでどのように売上を上げたいかは自分次第であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルや...続きを読む(全160文字)
若手のうちからチャレンジができ、英語の出来不出来に関わらず海外転勤の可能性もあると聞いた。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく、上司に好かれたり気に入られたら出世するという環境でした。
社内営業も大変でした。
うまく立ち回れた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習会があるのでプレゼン能力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない続きを読む(全53文字)
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【良い点】
教育や研修は度々行われているので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやる気次第なので特にないです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないに等しい。ExcelやPowerPointなども使えない社員が多く、使っている人は独学で使えるようにし、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育については入社後ビジネスマナーや毛髪に関わる基礎知識の研修が工場研修を合わせて約1ケ月位行われます。その後は色々な先輩方と同行をして独り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の努力次第です。営業部門は教育に関して積極的で部署内もかなり仲良く風通しも良く、つく先輩にもよりますが、業界からの評判も良か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人柄が良い社員が多い為、分からないことなどは聞きやすい環境があると思います。エリアやポジションに関しても基本的にはその人のやりたいことを尊重...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自己資本比率が高く、安定した経営をしているため、倒産などの心配が限りなく低い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業から現在に至...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業職の方々皆さんが気さくでアットホームな職場
【気になること・改善した方がいい点】
・制服があること。
・残業時間を正確に提示す...続きを読む(全158文字)
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スキルアップは何も期待できません。入ってすぐ研修や商品の勉強をさせていただきますがあまり現場では役にたちません。なので全て自分自身の勉強にかかっています...続きを読む(全201文字)
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教育体制に関しては新卒者には研修があります。扱うカラー・パーマ剤といった知識の勉強がありました。しかし実践ではなかなか使えず自分自身の勉強は必要になると...続きを読む(全157文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられるか→銀座にあるスタジオで商品の取り扱いや研修が行われていました。美容室の火曜日セミナーなどにも...続きを読む(全161文字)
サロン専売品として本当にいいものを作れる。続きを読む(全21文字)
美容院は店舗数が多いから需要がなくなることはない。続きを読む(全25文字)
研究所でも定時で変えることがほとんどである。続きを読む(全22文字)
大阪は研究所が営業と同じ施設内にあるためコミュニケーションが活発。続きを読む(全33文字)
サロン専売品を日常で使うことができるところ。続きを読む(全22文字)
お客様に対して思いやりを持って仕事しているため、お客様からの良い声を耳にした時にやりがいを感じると言っていた。続きを読む(全55文字)
初任給が27万5千円で、残業代は別途5分ごとに支給。高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
家賃手当や社員での海外旅行、産休育休など様々な手当が揃っている。続きを読む(全32文字)
土日祝休み、夏季冬季休み、時短制度などがあり、働きやすい環境ではある。続きを読む(全35文字)
人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大卒は3年目、高卒は5年目まである。昇格することが当たり前のため、研修内容もそれに付随する内容。その後役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後の教育は段階的で、基礎を大切にする姿勢が一貫しています。
分からないことを曖昧にせず、きちんと理解するまで時間をかけてもらえるため、安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
少数精鋭と説明会で話があったが、確かにその通りだった。人数が少ないこともあり、若手に業務を振ることが非常に多く、成長の機会は多いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップする為の資格取得支援はチラホラある点は良い。オンライン英会話なども希望すれば受講できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早い段階から大きな仕事を任せられるので他の会社よりも経験値が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が得られる反面体制に不備が目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはありますが、基本はOJTで実務を通じて業務を覚えていけます。経験の有無はそこまで重要ではなく、やる気のある人であれば歓迎する風土が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技能検定は最初の1回目は会社が負担してくれる。
玉掛けとクレーンも会社負担で取れる。
わからない事があれば人にもよるが基本的には優しく教え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人次第では何でもチャレンジできる。他の事業部・研究から営業へ・生産部へ、など手を挙げれば通る可能性がある程度高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
約半年くらいはメンターといって、1番近い先輩が目標とかも一緒に立てて支えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、管理職は自身の評価しかみていないのか、部下のキャリアプラン形成や教育は出来ていない。そもそ...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
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