メタウォーターの評判・口コミ一覧（全290件） 11ページ目

9割補助という家賃補助がでかい。都市部に勤務するものにとっては、とても助かる。ただし、期限付きなので、そこは注意。
それ以外は、特に目を見張るような福利...続きを読む(全156文字)

スキルアップのための会社の取り組みはゼロに近い。会社から斡旋して受講できる講座もあるにはあるが、私の周りでは受けている人をみたことが無い。
スキルアップ...続きを読む(全183文字)

上下水道という、不可欠なインフラに関われるということ。大きなプロジェクトであればあるほど関わる人も多いので、それを取りまとめる人は、大きなやりがいを感じら...続きを読む(全152文字)

カレンダー通りの休みに加え、長期休暇もあるので、ワークライフバランスは良いと思う。
ただ、サービスや、一部の技術部門の負荷がかなり高く、サービス残業に近...続きを読む(全170文字)

大卒の給与はよい。福利厚生、賞与も良いので、高卒、高専卒の社員も、平均よりは高いと思う。
日本ガイシ、富士電機という大企業が基盤にあり、業界トップの会社...続きを読む(全151文字)

現在の仕事のやりがいは、自分の推進した事がそのまま実績となり評価される制度にあります。また、例え、途中でトラブルがあったとしても、関連部門の人間を巻きこん...続きを読む(全206文字)

入社を決める際に、会社のもつ専門分野での強みに魅力を感じ、入社後も特に変わりはない。希望する業務を担当させていただいたし、業務を通じて、周囲の方々にはたく...続きを読む(全150文字)

担当物件を与えられると、仕事を任せてもらえるが、その仕事の成果物は、上司によってしっかり審査、承認のステップを踏み、発行される。よって、社外には、個人対応...続きを読む(全161文字)

給与は同業種の平均と比べて低く、特に満足することはなかったが、賞与は平均かそれ以上だったと思われる。昇進には、作文、複数の面談に合格しなければできず、ハー...続きを読む(全161文字)

営業成績は横ばいであるが、今後世間的に民間でのインフラ業務委託が始まると共に、急成長すると思われる。製品のクオリティが高いため、客は評価してくれているが、...続きを読む(全152文字)

品質保証部門に所属していたが、上司によって業務内容が変化する。
部門のポリシーなど感じられなかった。
都合の良い情報を幹部会議に提出する為の部門であっ...続きを読む(全170文字)

産休/育休は取りやすく、回りのサポートもあり復帰後も安心して働ける環境はあります。ただ、復帰後に同じ部署で働けない人もいるようでその点は不安があるかと思い...続きを読む(全172文字)

仕事については、部署によりかなりやりがいの違いはある。プラントの設計に携わり最前線にいるものもいる一方で、各部署へものを配達するだけのものもいる。また、デ...続きを読む(全151文字)

福利厚生は、家賃の9割を補助して頂けるので非常に充実している。
ただ、他に際立って福利厚生が充実しているものはない。また、社内の制度としては、通信教育が...続きを読む(全152文字)

貴社は、とても柔軟な会社だとおもいますので、給与、賞与に関しての不満は全くありませんでした。技術系の業界ではごく普通のシステムではないでしょうか。会社の先...続きを読む(全164文字)

色々と体制は整っており、身に付けたいスキルがあればサポートしてもらえます。
また、研修等も積極的に行かせてもらえます。
一般事務でもエクセル、ワード、...続きを読む(全183文字)

基本的に年功序列です。目標達成度で評価するシステムになっていますが、 社内での評価の調整があるので 、年によっては頑張っても評価が想定より低くなることもあ...続きを読む(全160文字)

規模の大きな仕事ばかりなので、やりがいはあります。その代わりやること、知るべきことも多いと覚悟すること。また、多くの人と関わって行くことになるので、チーム...続きを読む(全152文字)

新入社員研修ではビジネスマナーや業界についての知識を一通り教わることができます。内容はとてもいいと思います。他、若手社員向け、中堅社員向け、管理職向けに分...続きを読む(全160文字)

あくまでも知人から聞いた内容になってしまうのですが、スタッフ部門などの社員の方々は非常にやりがいを持って働いているとのことです。同様の雰囲気を違う職場でも...続きを読む(全150文字)

Nでも、Fでもなくメタウォーター入社。機電融合といいつつも結局はバラバラでした。ただし、社内全体で改善に乗り出しているので、今後はよくなっていくかもしてま...続きを読む(全162文字)

新入社員は、なんといっても家賃補助が強力。たしか家賃(共益費込み)の8割か、9割会社が負担してくれます。補助額の上限はありますが、その上限額自体が高いので...続きを読む(全150文字)

部署による。毎日定時退社する部署もあれば、毎日22時以降退社になる部署もある。技術系(特に本社、大阪)に後者の傾向が強い、サビ残あたりまえ。起きる→仕事→...続きを読む(全156文字)

やってる事業や、参入しようとしてる事業はライバルも少なく、仕事が少ない事は無いので、将来性は高いと思う。
だが一方で、増える物件に対して担当できる人が少...続きを読む(全195文字)

やはり、国民生活に必修の仕事をしているというのが一番のやりがいですね。どのような仕事でも大変なところはありますが、社会に貢献しているという実感をダイレクト...続きを読む(全159文字)