この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当物件を与えられると、仕事を任せてもらえるが、その仕事の成果物は、上司によってしっかり審査、承認のステップを踏み、発行される。よって、社外には、個人対応...続きを読む(全161文字)
メタウォーター株式会社 報酬UP
メタウォーター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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担当物件を与えられると、仕事を任せてもらえるが、その仕事の成果物は、上司によってしっかり審査、承認のステップを踏み、発行される。よって、社外には、個人対応...続きを読む(全161文字)
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給与は同業種の平均と比べて低く、特に満足することはなかったが、賞与は平均かそれ以上だったと思われる。昇進には、作文、複数の面談に合格しなければできず、ハー...続きを読む(全161文字)
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営業成績は横ばいであるが、今後世間的に民間でのインフラ業務委託が始まると共に、急成長すると思われる。製品のクオリティが高いため、客は評価してくれているが、...続きを読む(全152文字)
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品質保証部門に所属していたが、上司によって業務内容が変化する。
部門のポリシーなど感じられなかった。
都合の良い情報を幹部会議に提出する為の部門であっ...続きを読む(全170文字)
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産休/育休は取りやすく、回りのサポートもあり復帰後も安心して働ける環境はあります。ただ、復帰後に同じ部署で働けない人もいるようでその点は不安があるかと思い...続きを読む(全172文字)
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仕事については、部署によりかなりやりがいの違いはある。プラントの設計に携わり最前線にいるものもいる一方で、各部署へものを配達するだけのものもいる。また、デ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は、家賃の9割を補助して頂けるので非常に充実している。
ただ、他に際立って福利厚生が充実しているものはない。また、社内の制度としては、通信教育が...続きを読む(全152文字)
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貴社は、とても柔軟な会社だとおもいますので、給与、賞与に関しての不満は全くありませんでした。技術系の業界ではごく普通のシステムではないでしょうか。会社の先...続きを読む(全164文字)
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色々と体制は整っており、身に付けたいスキルがあればサポートしてもらえます。
また、研修等も積極的に行かせてもらえます。
一般事務でもエクセル、ワード、...続きを読む(全183文字)
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基本的に年功序列です。目標達成度で評価するシステムになっていますが、 社内での評価の調整があるので 、年によっては頑張っても評価が想定より低くなることもあ...続きを読む(全160文字)
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規模の大きな仕事ばかりなので、やりがいはあります。その代わりやること、知るべきことも多いと覚悟すること。また、多くの人と関わって行くことになるので、チーム...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修ではビジネスマナーや業界についての知識を一通り教わることができます。内容はとてもいいと思います。他、若手社員向け、中堅社員向け、管理職向けに分...続きを読む(全160文字)
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あくまでも知人から聞いた内容になってしまうのですが、スタッフ部門などの社員の方々は非常にやりがいを持って働いているとのことです。同様の雰囲気を違う職場でも...続きを読む(全150文字)
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Nでも、Fでもなくメタウォーター入社。機電融合といいつつも結局はバラバラでした。ただし、社内全体で改善に乗り出しているので、今後はよくなっていくかもしてま...続きを読む(全162文字)
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新入社員は、なんといっても家賃補助が強力。たしか家賃(共益費込み)の8割か、9割会社が負担してくれます。補助額の上限はありますが、その上限額自体が高いので...続きを読む(全150文字)
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部署による。毎日定時退社する部署もあれば、毎日22時以降退社になる部署もある。技術系(特に本社、大阪)に後者の傾向が強い、サビ残あたりまえ。起きる→仕事→...続きを読む(全156文字)
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やってる事業や、参入しようとしてる事業はライバルも少なく、仕事が少ない事は無いので、将来性は高いと思う。
だが一方で、増える物件に対して担当できる人が少...続きを読む(全195文字)
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やはり、国民生活に必修の仕事をしているというのが一番のやりがいですね。どのような仕事でも大変なところはありますが、社会に貢献しているという実感をダイレクト...続きを読む(全159文字)
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部署によって偏りがあると思うが、技術部門は当然のごとく毎日残業。
10年先輩もマネージャークラスでさえ残業が多く、休日出勤もしばしば。
具体的な数字は...続きを読む(全251文字)
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入社面接時に残業はどんなに多くても月に社内規定時間超えないと聞いていました。しかし実際は社内規定時間を超えた社員に上司がネチネチ小言を言い、社員が残業を規...続きを読む(全174文字)
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現場でのOJTがメインの教育です。自主性にまかされてるところかおおいですね。仕事を任され始めたら自分の裁量が問われるので自己管理がしっかりすることが必要で...続きを読む(全150文字)
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富士電機と日本ガイシとの合併で生まれた会社である。
合併後に給与待遇の見直しがされた時に富士サイドの社員評価が下げられた。
いまだに、昇給昇格等も旧日...続きを読む(全165文字)
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物件が、無事終了出来た時(完了検査終了時)にすべてのストレスから開放される。
現場にて自分自身の判断、意思決定をして業務を進める事が出来る事。
全てが...続きを読む(全162文字)
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「安全」はメタウォーターが売りにしようとして、人一倍力を入れており初日の安全講習では会社内での表彰を行ったり、会社独自の規則を定めたり事故が起きた場合の周...続きを読む(全180文字)
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2009年度技術系で入社しました。主には施行管理をやっていました。年収は1年で退職したので何も言えませんが、普通でした。仕事の質ですが、これも公務員の施工...続きを読む(全174文字)
会社名 | メタウォーター株式会社 |
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フリガナ | メタウォーター |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 119億4670万円 |
従業員数 | 2,799人 |
売上高 | 1507億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口賢二 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6853-7300 |
URL | https://www.metawater.co.jp/ |
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