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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は3か月から6か月程度各部門での研修を受ける
研修の後配属された部署にて専門的な教育を受けることとなる続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
不二ラテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、不二ラテックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に不二ラテックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員は3か月から6か月程度各部門での研修を受ける
研修の後配属された部署にて専門的な教育を受けることとなる続きを読む(全61文字)
風通しの良い社風であることから、キャリア形成の構築できると思います。言い換えれば規模感が小さいので、その規模感の中であれば比較的自由に活動できると聞いています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社員同士でしていて、教育とは言えない。上司からの助言等はほとんどなかった。困ったこ...続きを読む(全99文字)
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スキルアップは計れないだろうと感じる。
教育はほぼしてないが先輩に聞けば快く教えてくれる。社内資格もあるが取ったからなにか変わるわけでもない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だから仕方がないのかもしれないが、仕事は検査以外は教えて貰えない。
教える側も障害のある方でコミニュケーショ...続きを読む(全177文字)
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入社後、中途採用で部署が決まっている場合は1週間~1月程度、各職場を回っての研修が実施されます。ただし、研修プログラムが組まれているわけではないため、各...続きを読む(全338文字)
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事務職に関する教育体制はほぼ無いと言って良いかと思われる。専門知識を必要とされる工場勤務の場合はそれ相応の研修がある。ただ、営業職に関しては入社後に数日...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業は単独でうごくので自由である。直行直帰もありあまりお客さん以外にあわないので社内でのストレスはかかりづらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大きくはないが、コンドームと精密機器、医療系など一応は多角化している。ただ売上高がほとんど精密機器で全体の売上高も少ないのでそこまで意味はな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同部署で問題なければ、総務がしっかりと対応してくれるので、問題なく退職時期どおりに退職できることができる。有給使用も問題なく、使用できて退職...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
私の初属していた課では、有休申請すればほぼ取得でき、たとえ前日でも問題ない点です。
また、残業が少なく帰宅してからの時間が多く取れた点です。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現時点では国内シェアを独占しているので急に潰れることは無いと思います。
また、赤字を垂れ流していた避妊具製造部門が無くなるようなので、そこは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
展示会で製品に感銘を受けたので、入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は新人の研修が長すぎたり、人員不足の部署の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的におおらかな人が多く、業務で神経を擦り減らすようなことはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅手当1万円(世帯主に限る)、退職金制度があり、最低限はあるかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮は無いた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
栃木県内では不自由無く過ごせる額は貰えていたと思います。
余程問題になるような行為がない限り、毎年昇給はします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 不二ラテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジラテックス |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 6億4309万9000円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 売上高 | 71億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 安弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目19番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 539万円 |
| 電話番号 | 03-3293-5686 |
| URL | https://www.fujilatex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。