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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は3か月から6か月程度各部門での研修を受ける
研修の後配属された部署にて専門的な教育を受けることとなる続きを読む(全61文字)
不二ラテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、不二ラテックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に不二ラテックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員は3か月から6か月程度各部門での研修を受ける
研修の後配属された部署にて専門的な教育を受けることとなる続きを読む(全61文字)
風通しの良い社風であることから、キャリア形成の構築できると思います。言い換えれば規模感が小さいので、その規模感の中であれば比較的自由に活動できると聞いています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社員同士でしていて、教育とは言えない。上司からの助言等はほとんどなかった。困ったこ...続きを読む(全99文字)
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スキルアップは計れないだろうと感じる。
教育はほぼしてないが先輩に聞けば快く教えてくれる。社内資格もあるが取ったからなにか変わるわけでもない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だから仕方がないのかもしれないが、仕事は検査以外は教えて貰えない。
教える側も障害のある方でコミニュケーショ...続きを読む(全177文字)
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入社後、中途採用で部署が決まっている場合は1週間~1月程度、各職場を回っての研修が実施されます。ただし、研修プログラムが組まれているわけではないため、各...続きを読む(全338文字)
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事務職に関する教育体制はほぼ無いと言って良いかと思われる。専門知識を必要とされる工場勤務の場合はそれ相応の研修がある。ただ、営業職に関しては入社後に数日...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職があまり仕事をしない会社なので、比較的平社員は自由にできる。
ただ期末などそういった時のみ、売上や活動に色々言ってくるので注意は必要。...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
営業は単独でうごくので自由である。直行直帰もありあまりお客さん以外にあわないので社内でのストレスはかかりづらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大きくはないが、コンドームと精密機器、医療系など一応は多角化している。ただ売上高がほとんど精密機器で全体の売上高も少ないのでそこまで意味はな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同部署で問題なければ、総務がしっかりと対応してくれるので、問題なく退職時期どおりに退職できることができる。有給使用も問題なく、使用できて退職...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
私の初属していた課では、有休申請すればほぼ取得でき、たとえ前日でも問題ない点です。
また、残業が少なく帰宅してからの時間が多く取れた点です。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現時点では国内シェアを独占しているので急に潰れることは無いと思います。
また、赤字を垂れ流していた避妊具製造部門が無くなるようなので、そこは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
展示会で製品に感銘を受けたので、入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は新人の研修が長すぎたり、人員不足の部署の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的におおらかな人が多く、業務で神経を擦り減らすようなことはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅手当1万円(世帯主に限る)、退職金制度があり、最低限はあるかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮は無いた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的な構造計算、熱計算等に関する研修制度はある。資格は取得でき、資格によっては会社から補助が出る。
設計だとcadスキルを身につけることが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりたいと思うことに対しては前向きに検討してくださります。
ただ、携わってる業務に関係しているものや、見込みのあるものに対しては前向きですが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社が与えるものではなく、自分から学びにいく姿勢が求められていました。そのため、会社が一律で社員に行う研修は少なかったと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ものづくりに集中できる環境なのでスキルアップする職場です
教育はOJTですが、やっているうちに慣れてきます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内に研修用の施設があったり、多種多様な研修があり、気軽に申し込めるので、スキルアップしたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新人教育として外部研修や色々な部署をまわるジョブローテーションがあり会社で仕事をする上での基礎知識が身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる(裏技)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 不二ラテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジラテックス |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 6億4309万9000円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 売上高 | 71億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 安弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目19番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 539万円 |
| 電話番号 | 03-3293-5686 |
| URL | https://www.fujilatex.co.jp/ |
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