日本テレビ音楽の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最低限の福利厚生はあり困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのと副業は不可なので、そこは気になるし改善してほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性でも産休、育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽制作の部署では結婚して子供を育てながら働いている女性がほぼほぼいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エンターテイメント・音楽業界においては、年収は高水準で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしていない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも権利ビジネスの会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、何か新しいことをやろうとする社員は少な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若い年代の社員は増えてきていて活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、業務に関係ない話を長々としたり、残業のていで無...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英語など、社員が社内制度を使ってスキルアップをしたとしてもそれを活かせるポジションは特に与えられない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
レーベル、事務所を問わず、様々な取引先やアーティストと仕事ができる環境。テレビ番組に紐づいた仕事なので影響力を発揮できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
テレビ局との繋がり大きいこの会社だからこそ、既存のメディアとは異なる視点で事業を展開することができる。ただし、マスディア批判が強くなっている...続きを読む(全284文字)

【良い点】
入社後は比較的いめーじどおりのかいしゃだったという印象です。入社前はしっかりとりさーちして面談では納得居間で話あい入社しました。給料などの待...続きを読む(全183文字)

古い話ですみません(爆笑)。当時は何しろテレビドラマとのタイアップが全盛でした。今もそういうスキームはあるかもしれませんが、民放はご存知の通りの惨状(b...続きを読む(全431文字)

【良い点】
肩書きがつくと、残業時間が一気に増える。しかし労務管理は厳重で、絶対45時間は超えないようになっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フランクな社風で、社内は明るく活気のある会社です。
本社、支社ごとに人員差、雰囲気は異なりますが、比較的コミュニケーションの取りやすい会社です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の上司が変わってよくわからない人が管理職になった。
経験のためによくわからない本社...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり自己都合退職届を書かせたのに、「あなたが辞めたかったから辞めたんですよね？」という態度。本来支払われるべ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
髪型ですが、パーマやカラー(規定あり)はOK、ネイルもOKです。制服があるので行き帰りの服装も自由です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ブランクあり、時短で10時〜16時勤務を受け入れて貰え、働き方や入社時期など柔軟に相談できたのはとても良かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談時には賞与ありといわれていたものの、実際にはなかった。
勤続年数が長くても、基本給...続きを読む(全219文字)

【良い点】
インフラエンジニアとしての経験を買っていただいて入社しており、過去の経験を活かした仕事を割り振っていただいたり、そのような配慮が嬉しかったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
恐ろしいほどギャップはなく、とてもいい会社に1社目に入社できたと思っている。キャリアパスや選択も幅広い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)