この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務などが積極的に取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などの取り入れ具合が部署により大きく異なる。基盤研...続きを読む(全98文字)
日本ペイントホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
時短勤務などが積極的に取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などの取り入れ具合が部署により大きく異なる。基盤研...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休や、産休後の復職はスムーズであると思う。また産休前や、復職後は在宅勤務を増やす、またはフレックスなどの調整もある部署もあり、体調は気遣って...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がよく変わるため経営政策が安定しないことから、その影響で業務方針が変更されることが多く、翻弄される。また外資系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他メーカーと比較してもかなり高いと感じる。住宅手当もかなりもらえている。評価は上司次第で、気に入られているかどうかも影響するが、普通にや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基盤研究の部署はお客様がいないので,基本的に残業は少なく,有休も消化しやすい傾向にある。特に,ワンウィークホリデーという一週間連続で休暇を取れ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性の場合,独身寮があり30歳までは入居することができる。寮費は毎月7000円で,光熱費はいくら使っても3000円なので,住居に困ることは基本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は35歳くらいまでは年功序列でどんどん上がっていく。大体1年で1万円ずつ上がっていく。ある一定の年齢になると,基幹職にならないとベースア...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
周りと比較して給与体系は良い。特にボーナスが高く、年収を大きく上げている。昇給は年に一度。年齢と共に微増するが、評価次第で、位が上がると大きく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研究職を希望しましたが、中々ラインの品質管理から異動が出来ませんでした。もちろん、希望は出していましたがその年は空きがなくてかないませんでした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この会社の研究職はある程度自分の裁量で好きな分野を研究することが出来ますが、やはり商品化ができないと評価されない。しかし、素材の研究は中々すぐ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請...続きを読む(全290文字)
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・全国の各工場にも積極的に顔を出すなど、現場を非常に大事にする社長であった。仕事以外の各行事にも毎回出席をされ、声を掛けていたのが印象的であった。
・社...続きを読む(全152文字)
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上下関係は厳しいものでは無く、他部署の管理職に対しても率直に意見を言える関係にあったのは良かった。特に技術系の若手社員はのびのびと自主性を重んじんてくれる...続きを読む(全173文字)
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色材を取り扱う所に魅力を感じたが、やはり根本は化学系の中間素材メーカーであり、色材を取り扱うというよりは、高分子の化合物を捏ね繰り回すといったほうが良いの...続きを読む(全179文字)
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塗料業界のトップということもあり、最先端の技術に触れられることはできるが、それ以外のヒューマンスキルに関しては自分で磨いていくほかないと感じた。形式上の研...続きを読む(全185文字)
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メーカーの醍醐味だと思うが、自分が関わった製品が市場に出た際などはやはり嬉しいものである。それまでの苦労が報われた気分になり、次の製品への活力となってくれ...続きを読む(全156文字)
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労働環境や待遇、人間関係に不満は無かったが、塗料という商材に魅力を感じなくなってしまった。良くも悪くも塗料市場は安定しており、企業の成長を肌身を持って感じ...続きを読む(全152文字)
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昔は男性優位の男社会だったみたいですが、今は女性の採用も普通に行われ、そういう意味ではこれから女性の管理職もどんどん増えていくのではないでしょうか。特に女...続きを読む(全178文字)
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社風/
経営方針は、販売管理費を削減することしか考えず、社員を大切にしない。
毎年、うつ病患者が出ており、部署によっては雰囲気は20%近くが鬱になる。...続きを読む(全170文字)
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今は担当者が変わっていると思うが、入社当時は古臭い所謂「軍隊式」な研修うが一ヶ月。研修翌日からは即OJTで実験開始。大学の研究室で当たり前のことから、企業...続きを読む(全205文字)
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特になかった。キャリア積むにはいい会社だと思う。不安に感じた点は良くも悪くも自動車業界の業績に左右されるということ。業績としては極端に良くもなければ悪くも...続きを読む(全168文字)
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フレックスタイム制が研究所には導入されていて、子供の送り迎えや急な用事などで業務に差し支えなければ自由に一日の予定が組める。その点ではありがたい制度であっ...続きを読む(全353文字)
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老舗の企業であり、現在では様々な塗料での販売展開を行っている。塗料シェアでも国内でトップを争っている。また、海外での売上を伸ばすために積極的な投資を行い、...続きを読む(全162文字)
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会社に特に不満はありませんでした。
少し給料は少なめでしたが、福利厚生は充実しておりました。
部署や地域によって業務の忙しさに落差があり、そこには少し...続きを読む(全170文字)
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一部の部署を除いてはワークライフバランスは取れていると思う。
ただ会社や組合はワークライフバランスを高めるような動きを見せてはいるが、あくまでアクション...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
設立日 | 1898年3月 |
資本金 | 6714億3200万円 |
従業員数 | 34,393人 |
売上高 | 1兆4425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若月雄一郎 |
本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 06-6458-1111 |
URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
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