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【良い点】
退職の相談を上司にすると相談には乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患を患い休職→復職を経たが、「次常駐する現場が...続きを読む(全409文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ディ・アイ・システムの評判・口コミ一覧（全307件） 2ページ目
株式会社ディ・アイ・システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ディ・アイ・システムの 社員・元社員による会社の評価
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ディ・アイ・システムの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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-
3.3
- 女性の働きやすさ
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回答者：
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【良い点】
ベネフィットジャパンで商業施設を安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅支援は無し、副業はNG。通勤手当が月2万円まで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
IT業界のわりに女性社員が多いイメージ。直属の上司も女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタニティ休暇は無かったはず。あと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場業務による。今後のキャリアについては上長と相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回賞与にかかわる考課表を記載する...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属された現場が気に入っているのであればずっと居れる。ただし事情が挟むと移動する可能性もある。現場からOKが出ればディアイシステムの上司へ報...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業さんがいろんな案件を持ってきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が事業拡大していっているのはわかるが、事業拡大したこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
風通しが良く、各種ハラスメントもあまり見かけない
先輩社員との心理的距離も近く、全体的に柔和な人間関係が築ける
一見気難しい人でも、意外と若...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
IT教育をメインにしている子会社があり、新卒研修はそこの研修を受けるため手厚い 先輩社員のフォローは手厚い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ローコード、ノーコード中心でフルスクラッチ開発と比べると案件は入ってきやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し 継続...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係はとにかく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育系の子会社を持つためもっと教育に力を入れていると思っていたが、実務で使う...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
有給の取得に肯定的 産休育休も一見支障なく取れているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に客先常駐の場合、案件の8時間にプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得手当の全体額は他社と比べて多い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当が一括ではなく3年分割のため、途中で退職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休をきちんと取れる上、周りの理解もスムーズに得られているように見える セクハラや、「女性だから」といった会話は全く聞かない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職を強く引き止めることはせず、キャリアアップの機会として否定しない姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、給与増額...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
ローコード、ノーコードツールが中心なため、早い段階で上流の経験も積める
【気になること・改善したほうがいい点】
ローコード、ノーコードツール...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
最近はベースアップも行っており、全体的に給与が増えていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅はそれほど大きくはない
...続きを読む(全129文字)
回答者：
お客様のご要望をヒアリングし、それに合わせてシステムを開発していく工程は、やりがいも大きく感じられると思いました。客先常駐が多いので、色んなお客様に対応し...続きを読む(全104文字)
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回答者：
研修制度が充実しており、入社時の研修とOJTで業務知識を習得できます。eラーニングや技術研修もあり、新人から管理職研修まで段階的に成長支援が受けられると思...続きを読む(全81文字)
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回答者：
IT人材の育成事業を強みに持つ一方で、競合との差別化や受託開発の安定受注は課題だと思います。人材育成とシステム開発の両軸を強化し、持続的成長を目指す必要が...続きを読む(全85文字)
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回答者：
常に質問しやすく、さん付けで呼び合う雰囲気だと仰っていました。若手でも意見が反映されやすく、成長できる環境だと思いました。しかし、職人気質の人が多く挨拶し...続きを読む(全95文字)
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回答者：
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【良い点】
プログラマとして最もスキルアップを実感したのは、問題解決能力の飛躍的な向上です。以前は目の前の課題に一つずつ対処していましたが、経験を積むに...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
チームでのプロジェクト作業では、皆で相談し合って進める雰囲気で良かった。
自分の弱い分野などの作業を引き取って貰えたりした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私用などでの休暇が取りやすい。
事前に休暇申請しておくことで、気分転換の為の三日くらいの旅行などができたりした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは割りと取りやすい。
また、業務での悩みなどは上司に相談しやすかった印象があった。続きを読む(全60文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ディ・アイ・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 748人 |
| 売上高 | 68億3100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長田 光博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131653
