この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本カレンダー通りのスケジュールなので、ワークライフバランスは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日...続きを読む(全113文字)
株式会社千葉興業銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本カレンダー通りのスケジュールなので、ワークライフバランスは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は若いうちはなく、定時で帰宅可能。
自宅からある程度近い所に配属されるため、通勤時間も少なく、自分の時間は多く取れる。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業時間は大きく削減され、定時上がりができる頻度はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどはまだやりづらい風潮があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30時...続きを読む(全134文字)
休みを取りやすいと説明会などで伺った。非常に充実しており、行員さんたちも優れているとおっしゃっていた続きを読む(全50文字)
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【良い点】
お客様相手なので、お昼は前半後半で時間をずらして、しっかり1時間休憩をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有...続きを読む(全95文字)
説明会時に子育て中の女性社員が「休みやすく、休暇もしっかりとれる」といっていたため良いと感じた。
しかし、支店ごとで忙しさが違うためいつでも休めるという...続きを読む(全95文字)
社宅や家族寮などもありリモートワーク可能で働きやすい環境ができている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
・土日祝が休みであるところ。LCは、当時社用携帯の付与が無かった為休みの日にお客さまからご連絡をいただくこともありませんでした。
・リフレッシ...続きを読む(全113文字)
定時退社を意識していた良好だと感じました。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業も基本的にはしてはいけない流れになっているので定時で上がりやすいです。職場の風通しもよく、相談も雑談もしやすいです。フレ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休暇や産休育休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても大した給料にならないし、期次で成果を出しても昇格は年次で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業はしないように徹底されていた。
また、サービス残業をしないよう注意されていたくらい厳しく管理されていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は週に一度定時体調日があった。また土日はしっかり休むことができた。
年に一度、1週間まとめて休暇をとることができるので旅行にも行きやすい。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
私がいた時は、5日間の特別休暇、2日間のミニ連を前期後期で1回ずつ(年に2回)、1日の特別休暇を基本取得しなければならないので休暇は取れる。土...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全店的に時間外労働を削減する動きがあり、部署にはよるものの、残業時間はかなり減ってきている。支店によってはフレックス出社、フレックス退行も励行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは取りやすい会社です。残業もしたくてもできないぐらいきっちりしています。業界ゆえにの部分が大きいのですが。また、有...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、ほぼ定時で帰れるのでプライベートと両立しやすいです。個人情報を取り扱うため、自宅に仕事を持ち込めないというのもありますが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも休日はカレンダー通りでした
早期退行が推奨されてるので残業時間も多くて30時間ほどです
しかし多くの資格を必要とする仕事なので家に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させる。し、取りやすい。
残業も厳しく、1、2年目は原則残業禁止。上席も20時には帰っていたと思う。1、2年目に関しては17...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休消化率は100パーセントと言っていいと思います。そもそも毎期の支店の評価基準に休暇制度の利用が入っているので支店では意地でも休暇を取る風潮...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1年目、2年目は昇格のために資格試験を頑張りなさいと言われているので、残業はしてはいけない。むしろ帰れと言われるので、勉強をする時間も、帰宅後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
職業柄、仕事の情報を外に持ち出すことが出来ないため
退勤後の仕事の電話が来たり、作業を求められたりする事は無かった。
そういった面ではワークラ...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れてとても良いと思います。中には全然休みを取ってないないひともいますが、職場によると思いますが事前に伝えておけばほとんどの場合...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業時間は20時間程度であり、今後ますます減る。休日出勤も少ない上に、あったとしても、振休が必ず取得できるため、余暇の時間は確保しやすい。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
概ね整っているが、家賃補助などの手当に関しては一定の条件が必要なため、金銭面で考えると独り立ちできるタイミングが遅くなりがちであると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社への不満等はそこまでなく、やりたいことを優先したが、会社側も理解をしてくれたのでスムーズに退職することができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく、チームの目標での営業になるため、プレッシャーはそこまで感じなく、働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月の給与は悪くない。
残業も少なく、ワークライフバランスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方ボーナスは少ない。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
Eラーニング等で自己啓発はしやすい環境にある。
自己啓発に対しての報奨金や評価がある等、支援には力を入れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女問わず評価される。
優秀な女性はきちんと評価され出世していく。
子供をもつ母親も働きやすいようになっている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラがある。
気に入らない部下にはよく分からない難癖をつけ全員の前で詰められる光景...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
役職のない社員の給与を上げたが、元々役職者の給与が高かった給与分を分配した形なだけなので実質的には、上げていない。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年々人手不足でしたが、計画的に有休を消化しようという雰囲気はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をした場合、振替休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休日はしっかりと休めた。残業はあったが大きく負担に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担に感じたことはなかったが、外...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、1週間の長期休暇など決まった日数をしっかり取るようにされている。係内で休みが被らないようにしなければいけないく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
eーランニングを終業時間にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るが最後までやって行けという圧力がある。スタッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由に休みが取れ、裁量にまかせられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している部署はまだある様子。変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店にもよりますが大体19時までには帰りましょうという雰囲気があります。
また、土日休みで休日出勤はほとんどありません。持ち帰り残業もないので...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
昔と違い土日にお客さんを回ったりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は減ったがお客さんとの飲み会やゴルフ会などはどこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業が少ない。土日は法人担当者は必ず休める。個人担当者は休日出勤がある場合もあるが基本的には休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が多...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年度ごとに制度休暇が与えられ、体感で月1くらいのペースで取れる。余程のことがなければ100%消化できる。上司からも全て取り切るように言われる。...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
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フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 621億2000万円 |
従業員数 | 1,383人 |
売上高 | 545億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田仁司 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 043-243-2111 |
URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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