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【良い点】
・産休、育休は取りやすい。
・周囲の理解も得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性は詰められないし、個人渉外は定時で帰れる...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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千葉興業銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性なりに大変なことは多いと思うが、やはり、男性側から見ると上司とのコミュニケーションやノルマの課せられ方は優遇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女問わず評価される。
優秀な女性はきちんと評価され出世していく。
子供をもつ母親も働きやすいようになっている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒...続きを読む(全179文字)
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採用サイトによると性別関係なくバランスよく採用していると感じた。また管理職についている女性も多い印象を受けた続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性支店長、管理職の方もいらっしゃいましたので活躍されたいと思う方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも...続きを読む(全102文字)
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制度はしっかりとあり、産休後のポジションも保持される。実際に支店で産休を経て時短勤務中の女性が話をしており、仕事と家庭の両立をできていると言っていたが、す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児休暇を取得されている方が多くいらっしゃいました。産後も近くの職場にて戻られる方も多数いらっしゃり、産後も輝かしく活動されている方がいらっ...続きを読む(全106文字)
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女性でも総合職の採用を行なっている。男性と女性の採用数は同程度。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性で活躍されてる方が結構います。銀行なので制度もしっかりしていて、女性にとっても働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【社員から聞いた】女性の活躍推進と仕事も生活の両立支援でプラチナくるみんをもらっていることからも働きやすいと言える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性で役席についている方が多い。産休をとる場合も退職することなく在籍し、復帰した後も昇進している役席が多くいる。
制度もしっかりとしており、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
能力さえあれば上にいける。女性が積極的に活躍できる場が設けられている。女性の社会進出には力を入れており、女性だからといって昇進できない等は全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。育休や産休も充実。バリバリに働きたい人には向いてる。福利厚生はしっかりしている。ただ、積極的に働きたいのであれば、もっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業時間は人によりますが、全員20時？には支店を出る事が多かったように思います。
基本的に個人でスケジュール設定できるため、仕事量は自分でセ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休産休はお互い様、との認識があり女性ならではの制度は使いやすいです。上司も理解のある方が多いです。
復職して昇進も勿論できるので、女性は長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在は女性の管理職の方がかなり増えているのでどんな形でも良くて管理職になりたいのでばあれば良いと思います。同業他社だとこんなにすぐ管理職には...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は充実していると思われる。休みを取得後も職場に復帰して仕事を仕組みもできている。キャリアを考えていく点では人事部と面談をして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないながら、近年増加傾向。仕事の出来る女性はどんどん昇進しているイメージ。
また、産休や育休も理解度の高い人が多く利用者は多数...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休を取得する予定の方にとってはとっている方が多いので取りやすいし周りも慣れている反応。復職後も時短の人もいるし時短ではないが定時できっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
子供がいる女性には非常に優しいです。時短勤務で遅く来て早く帰るのも概ね予定通りできていると思います。育児休暇、産休だけでなく、最近は妊活休暇...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
与えられた有給が比較的とりやすい。また、午前休や午後休と、一日の有給を分けてとることが出来る。有給取得率も年々高くなっているので、月末月初を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リテールであれば早く帰社することも可能なので、子育ても出来る。
また、産休育休制度を利用してる人が多く見受けられる。
子供を産んだ後は、パー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は産休育休の制度が整っており、続けやすい環境ではある。育休は子どもが3際になるまで取れるのでその点は魅力的である。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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千葉興業銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
千葉の地方銀行では、地域とともに成長していくという姿勢に惹かれ、自分自身もその一員になりたいと考え入行した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
学歴等に関係なく、営業成績で評価してもらえる。自分次第でさまざまなことにチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
実力次第では高い評価をしてもらえる。積極的な行動は上司もよく見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで勤め、活躍するビジ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
総合職として個人・法人の営業活動どちらもできる。勉強は必要だがかなり様々な職種や金融商品に詳しくなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
千葉県というマーケットのため融資案件は豊富であり人口減少も他地域に比べれば緩いため、当面は安定して収益は上げられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
この会社独自の特筆すべき点は
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、千葉県内の他の地銀に劣っている。貸出金利も高い、預金残高...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修内容が充実しており、仮配属で2支店ほど経験したのち本配属される。内容は基本的なマナー研修や簡単なロープレ等から哲学対話というユニークな研...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・金利のある世界となり、貸出収益は追い風。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客は国内企業、個人のみ。人口減少による長期的には衰退する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・課長は忙し過ぎてマネジメントなどできないが、それを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部長、支店長は比較的楽そう。
・...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・休暇は取りやすい。
・残業が規制されているため、長時間労働はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客との付き合いや地域の行事...続きを読む(全94文字)
金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休、復帰後の時短勤務や部署によっては時差出勤している方がほとんどです。
子育てと仕事の両立は大変だと思いますが、頑張って勤務されている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
急な休みや、時短など理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都度相談しないといけないため、育児・介護について大事になることで、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休明けの人は、自分で時間の管理がしやすい個人営業などにしてたり配慮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で長く続...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。昇格もとてもしやすく、在宅勤務よしやすい職場だが女性であればそれも許される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる事務職は、社内でしか通用しない業務のプロフェッショナルにはなれるが、哀しくもそれが市場価値に結びつかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は全く問題なくとれる。第一子は最長3歳、第二子以降は2歳まで。
復帰後時短勤務は最大3時間まで可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標（2026年4月までに20%）として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしている方針であり、しっかりと実績を出していれば時短であっても昇格することは可能です。
また、産休育休後には、復帰後セミナ...続きを読む(全367文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートであればまだ良いかもしれない。
正社員で働くとなると、
子供が熱を出した、怪我をしたと学校から連絡があれば...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休を取りやすい。男性の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後のサポート体制が弱い。基本全...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
千葉興業銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 621億2000万円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 569億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田 仁司 |
| 本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 043-243-2111 |
| URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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