千葉興業銀行の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内々定をいただけたため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明です。【内定者の人数】辞退したため不明です。【内定者の所属大学】辞退したため不明です。【内定者の属性】辞退したため不明です。【内定後の企業のスタンス】1カ月弱の承諾検討期間をいただくことができましたが、「他の学生が内定を承諾して定員が埋まった場合、その後に承諾をもらうことはできない」とお話されました。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップの参加歴や、OB訪問の有無といったところはあまり見られていなかった印象があります。もちろん参加しておいたほうが志望度を示せるのでよいと思いますが、より重視されているのは自己分析の深さのほうではないかと感じました。しかし、企業研究や、似たような事業内容の県内地方銀行との差別化はしっかり行っておいたほうがいいです。説明会でお話してもらう内容や、企業ホームページに書かれている内容は、最低限頭に入れておくべきだと思います、【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】どんな角度からの質問に対しても、「自分はこういう人間である」といった軸を持って答えることが大切だと感じました。自己PRやガクチカに関しても、エピソードの大きさというよりは、そこに至った考えや、過程で得たものを見られている印象でした、【内定したからこそ分かる選考の注意点】エントリーシートの設問内容が前年とは変わりやすかったり、少し特殊なものだったりするので、事前に考えておいたり他社で書いたものを使いまわしたり、というのは難しいと思います。選考に進むのであれば、期日に余裕をもってエントリーしておいたほうが準備がしやすいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退したので、内定後のことについては不明です。