千葉興業銀行のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
上司と現状についての面談をする機会がある。現状の業務知識の習得状況や目標について話をすることができる。その他、資格取得状況などの要件がある。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性で役席についている方が多い。産休をとる場合も退職することなく在籍し、復帰した後も昇進している役席が多くいる。
制度もしっかりとしており、女...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お客様からありがとうと言っていただけると、素直に嬉しい。覚えることが多いが、喜んでもらえる姿を見るとモチベーションにつながる。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分がやりたいことがあるということで退職を決意。人がとてもよくて、夢であった職に転職できるということを祝福してくださった。辞めるのに祝福してく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は、銀行なだけあってしっかりしています。残業をたくさんしている人がいたら、早く帰ってー！と言われていたり。残業をしたぶんだけ、支店のポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人柄も良いし、育成の環境も整っている。eラーニングというのを使い資格勉強をします。勉強が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
金融機関にしては居心地は良いと思います。が、それで良いのか？と個人的には感じた瞬間から退職を検討しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありませんが、研修も多くて転職してからはビジネスマナーが身に付いていたんだなと気がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列です。
役職がつくと大幅に上がりますが、課長以降は残業代がつかないのでならない方が多いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修の種類や回数、また対象者も多岐に亘っていて、他社に比較しても見劣りはしていないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昨今は環境が激変したものの、業種柄安定した収益は上がるので、ライフプランは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、フィ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
目標管理制度を形式的にでも、機能させようと、各人が必死に見せかけている様子が可愛らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもそうだ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。年に一回5連続で休みが取れる
時間外勤務についても全行で削減体制を取っており、帰宅時間はかなり早くなった。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家族手当、住宅手当(条件あり)、社宅(ただし古い)、独身寮(男性のみ)あり。
契約保養所も多数あり安く宿泊できるので利用者は多い。
休暇制度も...続きを読む(全332文字)

【良い点】
土日祝は原則お休み。
ローンプラザや成田空港出張所は土日祝も営業しているのでシフト制のようですがそこに配属される方はかなり限られています。
一...続きを読む(全444文字)

【良い点】
営業など努力して成果があがっても、事務など自分の負担が増えるだけ。報われない。成績が上がる人ほど虚無感を覚える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きなミスをすると出世が大きく遅れ、社内規定をクリアし無難に仕事をこなしていれば昇進が出来ててしまうところ。
営業の数字も大事だがそれ以外の要...続きを読む(全189文字)

不良債権の増加によりいくつかの銀行が破たんに追い込まれる中、千葉興業銀行も同様に不良債権の処理が遅れ、親密都市銀行の資力、人力等を頼まなくてはならない状況...続きを読む(全183文字)

少数精鋭と言えば聞こえはいいですが、実際は単なる人手不足。公的資金注入時、多くの行員が退職したことで、現状30代の行員がまったくいません。その影響で若手行...続きを読む(全252文字)

何年も株主配当なし。バブルの末期に公的資金・親密都市銀行より資金導入。この状況で支店長級の職員の給料大幅ダウン。
役員クラスでも1000万円未満。
そ...続きを読む(全171文字)

仕事へのやりがいはあると思います。少数精鋭と言われているだけあって仕事量はかなり多いです。
ただ、若い時期でチャンスが与えられるのでそれに対応できれば出...続きを読む(全162文字)