プライムキャストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的には無理な働かせ方はしない印象
ただプロジェクト次第なのでなんともいえない
社員同士の中は良かった(嫌な感じの人がいない)ので、そこでス...続きを読む(全128文字)

【良い点】
意欲的な人には新しい技術などいろいろ試せるように支援していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の待遇が悪い続きを読む(全40文字)

【良い点】
案件、または人による
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は人により割とアンバランスだと感じた
また案件の進捗やスケジュールにもよっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー級の人材の育成が追い付いていないせいもあるが、人が育つ環境ではないと感じた続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
受託がメインなので、取引先企業に割と左右されていると感じた続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与面はわからないが、それ以外で性別差は特に感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)

【良い点】
人による
意欲的に働けば新しいスタックで開発していこうがそこは自由だった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)

【良い点】
特に優れた福利厚生等はなかった 普通の中小企業程度
【気になること・改善したほうがいい点】
色々足りない続きを読む(全58文字)

【良い点】
色々なことに携われるのでスキルアップには申し分ないと思う。自分一人で上流工程から下流までこなす必要があるが、やれるひとならいち早くい成長できる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)