この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修がしっかりしており、全国各地から研修センターで集合研修や各支店でも研修が受けられる。同期とは仲良く過ごすことができ、各種資格試験の...続きを読む(全243文字)
株式会社大和証券グループ本社 報酬UP
株式会社大和証券グループ本社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和証券グループ本社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和証券グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新入社員研修がしっかりしており、全国各地から研修センターで集合研修や各支店でも研修が受けられる。同期とは仲良く過ごすことができ、各種資格試験の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
正社員ではないため捨て駒のように扱われるということはなく、比較的働きやすい環境ではあった。給料は安い。社員はほとんど営業なので辛いのでは。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成績に応じて月間賞(1部門につき5万)、半年ごとの成績で評価される社長賞(1部門につき最低30万)がもらえるなど、出来る人にはモチベーションが...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は日興証券の販売にからんで、smbcとの提携がどうなるかと揉めていた時期でした。
結局独立系を選び今でもその体...続きを読む(全200文字)
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本社、総合職二、三年目程度の金額だと思います。
総合職の代理(28歳位)で月60万位はもらっているよう。
上席課長代理(33歳位)で年収は1000万は...続きを読む(全152文字)
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自分の成績がボーナスに反映されやすく嬉しかった。本社の人事評価はボスの主観的なものが
多かったが、営業ではハッキリ数字で表れるので自分も納得いきやすい。...続きを読む(全153文字)
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賞与(年2回)は業績連動性が極めて高い。年次や能力以上に業績が大きくものをいうので、ネット上の投稿は対象となる時期を注意してみると良いと思う。
たとえば...続きを読む(全249文字)
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あまりないです。残業代がでているから、残業しても大丈夫です。でも一年にはそこまで残業ができませんですから、あまり残業代がもらえませんです。それにもかかわら...続きを読む(全154文字)
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給料に関しては証券業であるがゆえにボーナスが成績に左右される。仕事ができるできないで年収が大きく変わる。福利厚生は優れており、研修など充実している。評価制...続きを読む(全159文字)
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給与額は株式相場環境によって大きく左右される。
まだ、年次が上がるにつれて、営業成績による賞与の差が大きくなって来る。
社長賞などの、表彰制度なども充...続きを読む(全176文字)
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26歳の時でこの金額でした。相場よければ1200万ほどもらえてる水準だと上司から言われました。営業成績に応じて年収は格段に上がります。例えば、私の同期でも...続きを読む(全169文字)
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法人営業の仕事であるが日々のルーティーンワークはもちろん、数字のノルマ、部下の指導を含め非常にきつい。出張も国内、海外へと定期的にありよほどタフな人でない...続きを読む(全161文字)
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初任給は金融機関はどこも低いです。メーカーのほうがよさそうです。同期を見る限りですが。一般に証券会社の社員は給料が高いと思われていますが、決してそんなこと...続きを読む(全174文字)
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業績不振でボーナスはかなり少ない。全盛期の1/3程度。若手は残念なくらい特に少ない。
営業は成果主義なので結果をだせば特別手当で報われる。営業以外はなん...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業スタイルは人それぞれのため、
どんな形式でアプローチするのかなどは個人に委ねられています。
テレコール、飛び込み、ポスティングなどがありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本部部署については、役員の意見で左右される。提案が気に入ってもらえれば実現できるため、やりがいを感じられる。新しいことは特に歓迎される。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
①健康保険制度が充実しています。健康保険料は通常は会社と従業員が折半かと思いますが、当社では会社が約2倍拠出してくれます。
➁人間ドックの受診...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
原則19時退社が徹底しており、夜遅くなる残業はほとんどありません。
有給休暇取得も推進しており、年14日程度取得可能です。
また、午前半休、午...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大事にしており、会話を大切にしている。メールやチャットだけに頼らず、頻繁にミーティングが開かれる。情報共有がスムーズで仕事...続きを読む(全192文字)
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大企業として、主な福利厚生は備わっている。管理職になるまでは家賃補助があり、管理職になると家賃補助はなくなるが、持ち家に対する住宅手当が受けられる。人間ド...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
19時前退社がかなり浸透している。部長クラス以外は好きな時間に帰宅している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
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フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
設立日 | 1943年12月 |
資本金 | 2473億9700万円 |
従業員数 | 14,711人 |
売上高 | 8660億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 1223万円 |
電話番号 | 03-5555-1111 |
URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
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