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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を意図的に増やそうとしているため、逆に女性の方が優遇されている。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大和証券グループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和証券グループ本社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和証券グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を意図的に増やそうとしているため、逆に女性の方が優遇されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員は生き生きと働いているように思った。育休されている方や復帰された方が多くいた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
昇進については同程度であれば男性よりも女性を優先している面もみられ、男性からすると不満もあるものの、キャリアアップが図られる土壌があることを...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性活用はかなり進んでいます。
女性管理職もかなり増えています。
一部では女性優遇になることもありますが、概ね問題ないです。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が人格化といった風土なので、女性でも数字をあげれば、しっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が働きやすいような取り組みに力を入れている。産休後復帰しいる社員も見受けられる。エリア総合職の管理職も多くおり、成績次第で昇進が望める。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当たり前ですが、生理休暇等の女性にも嬉しい休暇制度がありしっかりと消化出来る環境が整っています。女性管理者も多く在籍しており、出産後育休から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性特有の悩みや困っていることなども相談しやすい環境です。体調不良の時なども上司や先輩方が気遣ってくれて、無理なく働く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女問わず、数字を出せば評価される。そういったところにやりがいを感じる人には合う環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性営業員への出産・育児時期の配慮は、かなり手厚いです。
3人目出産で多額のお祝い金という話があったころもありました(今はどうか存じません)...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
証券営業自体が性に合っていれば、女性も活躍できる。
平社員や主任クラスで男女差別はなさそうだった。
数字を上げたものが正義であり評価される分...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性を会社全体で登用しようとする風土があり、仕事を任せられている様子だった。産休からの復帰まで、他社に比べると手厚い印象。
女性に限ったこと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が出世できるようになっていると思います。女性でキャリアアップを目指したいのであれば、よいのではないでしょうか
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やる気さえあれば女性にとっての働きやすさは最高レベルの企業だと思う。育休や産休を取り復帰する人も相当多い。育休産休明けはクライアントサポート...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私は総合職の男性社員でしたが、男女の違いによる昇進や部署分けはあまり感じませんでした。数字という明確な評価基準がありますので。ただここ数年で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的にみんな産休・育休は取得できていた。配偶者の転勤先への帯同などもある程度考慮されており、妊娠即退職、というパターンで退職する人はいなか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の役員を増やす動きの全盛期だったというのもあり、完全実力主義、男女の働き方や評価に不平等を感じた事はありませんでした。海外支店の法人営業...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
育児休暇制度がしっかりしている。育児休暇も最大3年間取れる。育休中に新たに出産しても休みが延長できる。産休後は営業か店頭業務か選択でき時短勤...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性が活躍することを推進しているため、育休や産休、時短勤務など制度としてはとても整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は大切に扱われます。証券会社ですが、女性に対しては上司も優しいです。
産休・育休は取得者がかなり多く、復帰後は営業ではない部署にしてもら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働きやすいし、残業はほぼない。金融ということで厳しいのでパワハラやセクハラは見えなかった。よくも悪くも実力主義であり、合う人はトコトン合う職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ルーティワークで変化のない仕事なので、家庭を持っても働きやすい。自分が居なければ回らないという環境でもないのでSVになったとしても休みは取り...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
産休を取りやすい環境が整えられている。同期も取得している人が多く、取りやすい雰囲気がある。
キャリアアップは本人の努力次第で女性でも男性社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは徹底されております。新入社員は定時であがれます。しかし朝がはやく、7時半前ごろには支店についてないといけません。新...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の窓口業務は時短勤務の社員ばかりで店頭が閉まる前に帰ってしまう為、残りの仕事...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな人が多いが、部長や支店長クラスは前近代的な人が未だに多い。時代錯誤を感じる場面もある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、本当にギャップが少ない。強いていうと女性の積極登用があるからこそかなり大事にしなければいけない雰囲気が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
支店営業はほぼ定時退社が可能なのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
債券や新規公開株式などのノルマがある際はその通りではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サステナブルかつ広範な事業ポートフォリオという点で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員にも成果を還元して欲しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が不明瞭。成果が突出していると逆に現部署から出られない。中途半端な成績の人から異動できるという印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションなど外部で利用可能な制度も多様にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がある役職なしの方が生活に余...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列ではなく成果と報酬の一致度が比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスファンドの多寡は業績・成果連動だが、成果の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与水準が高いこと。
さらに職場環境もよいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ特にない。
業績が悪くなると賞与が大きく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大和証券は比較的温厚な人が多いため、働きやすいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大企業だけあって、自分ごと化が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与水準や賞与については、業績や役割に応じて一定程度反映されていると感じています。また、評価面談等を通じて上司と目標や課題を確認する機会があ...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと現場仕事はかなりキツいと思います。施工管理はキャリアチェンジのような制度は特にありませんし、実績を出さない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最大3年間の育児休暇を取得することができる。現在は保育園に落選した場合に限りますが、それでも3年間は大きいです。2年間は育児休業給付金はもら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、仕事とプライベートの予定を両立しやすかったところが良かったです。事前に相談しておけば希望した日に休みを取得することができ、...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
M&Aアドバイザーは男性のイメージがあるがBysideは女性のアドバイザーも在籍しており、男女関係なくM&Aにたず触れる。
アドバイザーだけ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性も育休とれていい
男性も育休とっている人がいる
休みが取りやすい
このようなホワイト企業なかなかないと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
デザイン部は殆どが女性です。髪色やネイル、服装に一切の規定がないためおしゃれが好きな人は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
役職者に女性も多く、特に性別で差別があるイメージはない
育休制度も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点は特に思いつかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほとんど女性ばかりの企業のため女性特有のコミュニケーションが苦手でなければ馴染めると思う。
いい店舗に配属されて店長やエリマネと仲良くなれれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍当時は女性の管理職は結構いた印象。男女でそこの差別はないと思う。BPO事業部だったので、各常駐先の責任者に女性が多く、さらにその上のマネ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なくフラットに業務にあたることができる。
また、物流倉庫での作業の場合、重量物の少ない作業や伝票処理などの事務作業を中心に作業できる...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 2473億9700万円 |
| 従業員数 | 14,984人 |
| 売上高 | 1兆4679億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 1793万円 |
| 電話番号 | 03-5555-1111 |
| URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
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