大和証券グループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属（全20件）

【良い点】
最初の2か月程度は研修があるが、あまり大したことはやらない。基本的に自学自習が求められる。ただ、資格取得のための費用援助は手厚いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
以前は研修所での集合研修だったので、参加するのが難しかったが、コロナ以降はオンラインで受講できる研修が充実しており、関心のある分野について、自...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした研修期間が設けられ、社内の試験に合格するまでは一人立ちできないため、一人一人の進度に合わせて適切な指導や面談が随時設けら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自ら望んで勉強すれば様々な資格を取れます。FPや証券アナリストを取れたら他の会社でも通用するので、積極的に取るといいと思います。年次が上がると...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有名な方を読んで講義してくれるなど、手厚い。お金もかけてくれている感じがあった。
いついつまでにインターネットでこの講義を見てテストを受けたり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
証券アナリストやMOSといった資格を、維持するための年会費を会社が負担してくれる制度があったので、スキルアップのモチベーション維持につながった...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新人教育にかなり力を入れている。
自分も新卒で入社したが、社会人としての基礎から応用まで叩き込まれるようなプログラムとなっていた。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業は、新規開拓をしないといけませんでした。定期的な研修がありましたので、研修体制はあります。年次を重ねて、家族ができると、家族のためにつらい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代の支払いも妥当で、賞与もしっかりもらえる。しかし業績によってボラティリティが大きいので精神的に不安なことも多いのが事実。同期入社でも営業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップのためのサポート体制は充実している。といっても組織文化的な体制が出来上がっている、というよりは、研修が充実しているといった方がよい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修センターもあり、集合研修を含めてさまざまな教育があります。
入社したら、まず、証券や保険を扱うための資格（外務員、保険販売資格）を取るとこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員の頃は年に数回集合研修があり、同期と集まって一斉に研修を受ける。それ以降も年次それぞれに合った内容のスキルアップ研修(自身で申し込む抽...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新入社員教育に関しては、大量採用した後でふるいにかけるという昔ながらのもの。支店の雰囲気や文化によって大きく異なる。私のいた支店は勉強熱心な役...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修やeラーニングが用意されており、学びたい人にとってはいい環境であると思います。常に勉強が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員研修はとても充実している。
これで無料で良いのかと思った程。
一緒に参加した仲間同士、仲良くなれる機会でもあると感じた。
研修中の食事は大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっては良い職場、結婚、出産後も働けるよい環境。
人間関係も円滑で、若い社員が多く活躍できる場所。
お客様のために貢献したいという方には...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全実力主義であるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるひとにはいいが、できない人は排除していくような風潮だった。大企業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得に対して、会社から補助金が出る。FP、証券アナリストなど教材費から受験費用まで出るのは非常に良い。また、資格を取ると昇格に必要な社内ポ...続きを読む(全169文字)

会社はいろんな研修会があります。それだけではなく、新人は半年間ぐらいオン・ザ・ジョブトレーニングができます。それ以外、出向と留学の機会はほとんど全員できま...続きを読む(全154文字)

ほとんどありません。
日々の業務と数字のコミットに追われ、自己研さんをしている余裕はありません。ですので、自己管理です。これは社会人として当然。
私は証...続きを読む(全183文字)