この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の2か月程度は研修があるが、あまり大したことはやらない。基本的に自学自習が求められる。ただ、資格取得のための費用援助は手厚いと思う。続きを読む(全74文字)
株式会社大和証券グループ本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和証券グループ本社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和証券グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最初の2か月程度は研修があるが、あまり大したことはやらない。基本的に自学自習が求められる。ただ、資格取得のための費用援助は手厚いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
以前は研修所での集合研修だったので、参加するのが難しかったが、コロナ以降はオンラインで受講できる研修が充実しており、関心のある分野について、自...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社後はしっかりとした研修期間が設けられ、社内の試験に合格するまでは一人立ちできないため、一人一人の進度に合わせて適切な指導や面談が随時設けら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自ら望んで勉強すれば様々な資格を取れます。FPや証券アナリストを取れたら他の会社でも通用するので、積極的に取るといいと思います。年次が上がると...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有名な方を読んで講義してくれるなど、手厚い。お金もかけてくれている感じがあった。
いついつまでにインターネットでこの講義を見てテストを受けたり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
証券アナリストやMOSといった資格を、維持するための年会費を会社が負担してくれる制度があったので、スキルアップのモチベーション維持につながった...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人教育にかなり力を入れている。
自分も新卒で入社したが、社会人としての基礎から応用まで叩き込まれるようなプログラムとなっていた。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業は、新規開拓をしないといけませんでした。定期的な研修がありましたので、研修体制はあります。年次を重ねて、家族ができると、家族のためにつらい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代の支払いも妥当で、賞与もしっかりもらえる。しかし業績によってボラティリティが大きいので精神的に不安なことも多いのが事実。同期入社でも営業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップのためのサポート体制は充実している。といっても組織文化的な体制が出来上がっている、というよりは、研修が充実しているといった方がよい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修センターもあり、集合研修を含めてさまざまな教育があります。
入社したら、まず、証券や保険を扱うための資格(外務員、保険販売資格)を取るとこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員の頃は年に数回集合研修があり、同期と集まって一斉に研修を受ける。それ以降も年次それぞれに合った内容のスキルアップ研修(自身で申し込む抽...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員教育に関しては、大量採用した後でふるいにかけるという昔ながらのもの。支店の雰囲気や文化によって大きく異なる。私のいた支店は勉強熱心な役...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修やeラーニングが用意されており、学びたい人にとってはいい環境であると思います。常に勉強が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員研修はとても充実している。
これで無料で良いのかと思った程。
一緒に参加した仲間同士、仲良くなれる機会でもあると感じた。
研修中の食事は大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては良い職場、結婚、出産後も働けるよい環境。
人間関係も円滑で、若い社員が多く活躍できる場所。
お客様のために貢献したいという方には...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全実力主義であるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるひとにはいいが、できない人は排除していくような風潮だった。大企業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得に対して、会社から補助金が出る。FP、証券アナリストなど教材費から受験費用まで出るのは非常に良い。また、資格を取ると昇格に必要な社内ポ...続きを読む(全169文字)
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会社はいろんな研修会があります。それだけではなく、新人は半年間ぐらいオン・ザ・ジョブトレーニングができます。それ以外、出向と留学の機会はほとんど全員できま...続きを読む(全154文字)
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ほとんどありません。
日々の業務と数字のコミットに追われ、自己研さんをしている余裕はありません。ですので、自己管理です。これは社会人として当然。
私は証...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業スタイルは人それぞれのため、
どんな形式でアプローチするのかなどは個人に委ねられています。
テレコール、飛び込み、ポスティングなどがありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本部部署については、役員の意見で左右される。提案が気に入ってもらえれば実現できるため、やりがいを感じられる。新しいことは特に歓迎される。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
原則19時退社が徹底しており、夜遅くなる残業はほとんどありません。
有給休暇取得も推進しており、年14日程度取得可能です。
また、午前半休、午...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
①健康保険制度が充実しています。健康保険料は通常は会社と従業員が折半かと思いますが、当社では会社が約2倍拠出してくれます。
➁人間ドックの受診...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大事にしており、会話を大切にしている。メールやチャットだけに頼らず、頻繁にミーティングが開かれる。情報共有がスムーズで仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果によって優劣が大きくつくことなく、安定している。残業代の増減と会社全体の業績変動による影響以外で年収が下がることはなく、徐々に上がっていく...続きを読む(全250文字)
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大企業として、主な福利厚生は備わっている。管理職になるまでは家賃補助があり、管理職になると家賃補助はなくなるが、持ち家に対する住宅手当が受けられる。人間ド...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
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フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
設立日 | 1943年12月 |
資本金 | 2473億9700万円 |
従業員数 | 14,711人 |
売上高 | 8660億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 1223万円 |
電話番号 | 03-5555-1111 |
URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
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