回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲の方は仕事と就業後のメリハリが凄かったです。小さな事でも達成すると、チーム皆で声をかけあい祝福する風土がありました。
常に社会情勢を頭に...続きを読む(全289文字)
株式会社大和証券グループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和証券グループ本社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和証券グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周囲の方は仕事と就業後のメリハリが凄かったです。小さな事でも達成すると、チーム皆で声をかけあい祝福する風土がありました。
常に社会情勢を頭に...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
営業スタイルは人それぞれのため、
どんな形式でアプローチするのかなどは個人に委ねられています。
テレコール、飛び込み、ポスティングなどがあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社前は大和は人がいいとよく言われている印象があったが、実際は主体性のなさに起因するなあなあな態度がそのように表現されていたのだと思った。基...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後の研修は、とても手厚く金融動向に触れてないものでも充分なものであった。
また、成績が優秀な社員が講師をつとめ、研修が行われているため、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社して以降、当たり前ではありますが、課される数字、ノルマが上がっていきます。毎月毎月求められるものに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料が高い。成績がとれなくても給料は貰える。休みも土日祝ときちんとある。有給は支店次第のため不明。休日出勤は基本的にはない。あっても手当はも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
証券会社の中で同社を選んだ理由は、人の良さ。他証券と比べて、穏やかで接しやすい方々が多かったため。入社後も若手社員を中心に、その認識は間違っ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕事をやる人やらない人と二つに別れる。ただ上役は鋭く見ている。人事異動で評価がはっきりと出ると思う。派遣で...続きを読む(全173文字)
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一般事務(本社)から支店営業への変更は意外とすんなり希望が通りました。
ただ景気のよいパブルの時はなかなか通らず、景気が悪くなり日経平均が下がったら
...続きを読む(全202文字)
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入社後の印象的なギャップは特にありません。入社を決める際に、魅力を感じた点は会社の給料が高いことです。そして実際入社した後の給料は確かに高いです。多分こ...続きを読む(全163文字)
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・入社理由
①自分には目指すものがあって確固たる営業力をつけたかった、②商社に行ってプロジェクトへ関与する、或いはコンサルへ行って大企業相手にプレゼン...続きを読む(全199文字)
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女性が働きやすい制度が整っている点が魅力でした。実際、制度は充実していますし、使うことができる雰囲気です。しかし、結婚後退職される方が多いです。仕事のハ...続きを読む(全163文字)
グループの事業領域が明確に示され、資産運用から投資銀行まで幅広いソリューション提供が強調されていました。続きを読む(全52文字)
顧客に寄り添う提案業務やマーケット分析で実務力が磨ける点が魅力として伝わりました。続きを読む(全41文字)
デジタル化やサステナビリティ対応が今後の成長軸であると説明され、変化対応力の重要性が繰り返し示されました。続きを読む(全53文字)
自己申告や公募制度などでキャリアの選択肢が用意されている点が強調され、専門性を軸にしたキャリア形成が可能だと感じられました。続きを読む(全62文字)
学びと実務を両立しやすいが自己管理も求められるという印象を受けました。続きを読む(全35文字)
貯蓄から投資への流れを最前線でリードし日本社会の資産形成を後押しすることが特に強みであると肌で感じました。
リテールとホールセールの両利き戦略を掲げてお...続きを読む(全132文字)
お客様満足度を見える化するネットプロモーター・スコアを全店に導入し、お客様第一の文化を徹底している点はまさに顧客志向の最先端を行く取り組みだと強く感じました。続きを読む(全79文字)
入社後2年間を基礎教育期間と位置づけたダイワベーシックプログラムに加えて300を超えるeラーニングや70を超える資格に対する費用補助制度など学びの機会が非...続きを読む(全93文字)
チャレンジ精神溢れる自由闊達な雰囲気とお客様からの信頼を第一に考える堅実性が融合していると感じました。
また大和スピリットとして明文化された価値観が社員...続きを読む(全110文字)
社員一人ひとりの創造性を重視し、貢献を正しく評価するという企業理念の通り個人の成果が直接的に報酬へと反映される仕組みだとすごく感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
割と思っていた通り
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 2473億9700万円 |
| 従業員数 | 15,244人 |
| 売上高 | 1兆3720億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1626万円 |
| 電話番号 | 03-5555-1111 |
| URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
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