大和証券グループ本社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

証券業界の中で以前にも増して理系的素養が求められるフィールドがあり、若いうちから大きな仕事に携わることができる環境が整っているように感じたからです。大学で学んだようなことを仕事に活かすことができ、幅広い分野で活躍できそうと感じたので、志望度が上がりました。

ホワイト企業であること、女性の働きやすさに力を入れていることなどは様々な口コミサイトや媒体で目にしていたが、実際のところはどうなのか疑問視していた。しかし実際に参加してみて、働いている社員さんが非常に優しく人当たりがいいことにとても驚いた。また、１９時前退社を徹底する・新入社員は絶対に定時に上がるなどホワイトな環境を作るため厳しいルールがあることを知り、志望度が上がった。

大きな企業であり、また、証券業界自体が非常に厳しいという印象を持っていたが、社員の方達との交流を通して、その印象が良い方へと変わったため。また、このような人になりたい、と感じる社員さんに多く出会えたため。

このインターンシップに参加することによって、企業に対する理解を深めることにつながり、本選考で有利なると思う。普通の説明会では高々数時間程の長さだが、このインターンシップでは５日間のうち、かなりの時間を説明会や座談会に割いているため、得られる情報量が圧倒的に多いと思うからである。

インターン参加者で1ヶ月後に立食パーティーが開かれ、そこでインターン生限定のセミナーの案内もされたため。

インターンシップで行うワークはプログラミングを使った演習くらいで、それに対する社員の方からのフィードバックは特にありませんでした。全体に向けて計算結果の答え合わせをするくらいでした。

知識や数字を並べるのもいいが、実際にお客様が心を動かされるのは企業に対する投資のワクワク感。知識を並べるだけでなく、夢が膨らむような楽しいプレゼンテーションにするとよいというフィードバック。

小さなポジティブな要素に注目し、その企業の株の買い要因として挙げていたが、企業全体の規模を考えた上で、その要素がどれ程業績に影響を与えるかを考えなくてはいけない、とアドバイスされたこと。