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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が不明瞭。成果が突出していると逆に現部署から出られない。中途半端な成績の人から異動できるという印象。続きを読む(全74文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大和証券グループ本社
株式会社大和証券グループ本社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が不明瞭。成果が突出していると逆に現部署から出られない。中途半端な成績の人から異動できるという印象。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな人が多いが、部長や支店長クラスは前近代的な人が未だに多い。時代錯誤を感じる場面もある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、本当にギャップが少ない。強いていうと女性の積極登用があるからこそかなり大事にしなければいけない雰囲気が...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サステナブルかつ広範な事業ポートフォリオという点で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員にも成果を還元して欲しい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を意図的に増やそうとしているため、逆に女性の方が優遇されている。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく成果と報酬の一致度が比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスファンドの多寡は業績・成果連動だが、成果の...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店営業はほぼ定時退社が可能なのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
債券や新規公開株式などのノルマがある際はその通りではない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットステーションなど外部で利用可能な制度も多様にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がある役職なしの方が生活に余...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大和証券は比較的温厚な人が多いため、働きやすいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大企業だけあって、自分ごと化が...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が高いこと。
さらに職場環境もよいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ特にない。
業績が悪くなると賞与が大きく...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準や賞与については、業績や役割に応じて一定程度反映されていると感じています。また、評価面談等を通じて上司と目標や課題を確認する機会があ...続きを読む(全327文字)
学びと実務を両立しやすいが自己管理も求められるという印象を受けました。続きを読む(全35文字)
顧客に寄り添う提案業務やマーケット分析で実務力が磨ける点が魅力として伝わりました。続きを読む(全41文字)
自己申告や公募制度などでキャリアの選択肢が用意されている点が強調され、専門性を軸にしたキャリア形成が可能だと感じられました。続きを読む(全62文字)
デジタル化やサステナビリティ対応が今後の成長軸であると説明され、変化対応力の重要性が繰り返し示されました。続きを読む(全53文字)
グループの事業領域が明確に示され、資産運用から投資銀行まで幅広いソリューション提供が強調されていました。続きを読む(全52文字)
チャレンジ精神溢れる自由闊達な雰囲気とお客様からの信頼を第一に考える堅実性が融合していると感じました。
また大和スピリットとして明文化された価値観が社員...続きを読む(全110文字)
お客様満足度を見える化するネットプロモーター・スコアを全店に導入し、お客様第一の文化を徹底している点はまさに顧客志向の最先端を行く取り組みだと強く感じました。続きを読む(全79文字)
入社後2年間を基礎教育期間と位置づけたダイワベーシックプログラムに加えて300を超えるeラーニングや70を超える資格に対する費用補助制度など学びの機会が非...続きを読む(全93文字)
社員一人ひとりの創造性を重視し、貢献を正しく評価するという企業理念の通り個人の成果が直接的に報酬へと反映される仕組みだとすごく感じました。続きを読む(全69文字)
貯蓄から投資への流れを最前線でリードし日本社会の資産形成を後押しすることが特に強みであると肌で感じました。
リテールとホールセールの両利き戦略を掲げてお...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のワークライフバランス向上に積極的に取り組んでいます。2008年にWLB推進委員会(現D&I推進委員会)を設置して以降、15年にわたり経...続きを読む(全654文字)
基本的に土日休みであり、年に一度5日間の連続休暇が取得できるなど、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っている点がとても良いと感じた。続きを読む(全69文字)
国内外での事業展開や新規サービスの導入など、積極的な経営戦略を展開しているため、企業としての将来性は高いと感じた。続きを読む(全57文字)
福利厚生は充実しており、独身寮や社宅制度、保養所の利用などが可能であるが、退職金制度も整備されていますが、若手社員にとっては金額が少ないと感じた続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 2473億9700万円 |
| 従業員数 | 15,468人 |
| 売上高 | 1兆4679億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 1793万円 |
| 電話番号 | 03-5555-1111 |
| URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。