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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションを大事にしており、会話を大切にしている。メールやチャットだけに頼らず、頻繁にミーティングが開かれる。情報共有がスムーズで仕...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大和証券グループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和証券グループ本社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和証券グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションを大事にしており、会話を大切にしている。メールやチャットだけに頼らず、頻繁にミーティングが開かれる。情報共有がスムーズで仕...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも組織のカルチャーが末端社員まで浸透しており、社員の団結力が強いと感じる。良いところとしては、成果を挙げた人を表彰したり、褒めたり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自身が在籍したのは、だいぶ前だったが、とても働きやすかったと思う。
業務は大変だったし、叱られる事もたり、礼儀作法などはかなり厳しかった。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部下のお客さんをうまくフォローしている管理職の方が多く、同行での成約率が高かった。また、管理職(課長)本人も数字を持っており、部下としては納...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字ができていれば、だれであろうと生存権をえられるところがよかった。やれば、だれであれ認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
様々な人がいる。大きい店は200人近くの人がおりとにかく人が多いので自然と自分の居場所や合う人も見つかると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
優秀な人が多いです。特に女性で残ってる人は全員優秀で、どこの会社にいっても生き残っていける強い女性が多いです。賢く、尊敬できる人は多いです。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
支店によって千差万別だが社内の雰囲気がいいところが増えているらしい。管理職も昔は四季砲を飛ばしたり立ったままのテレコールを強いたりなど笑い話...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の能力はあまり高くなく、余剰人員が多い。高齢社員が何もせずに社内に大量におり、その処分が問題になっている。若い頃に余り真面目に働いていな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
上司は、若手の苦しみを知っているので、相談すると話を聞いてくれる人が比較的多い気がする。厳しい指導もされると思うが、その中には愛情がある。
...続きを読む(全190文字)
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管理職は、働かいおじさんだらけです。バブル入社以前の方々は、社会的背景もあるのでしょうが、とにかくスキルアップという言葉を知らないで育ってきてしまったの...続きを読む(全193文字)
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社員の平均年齢は低いと思います。そこで皆は競争的な関係ではありません。先輩から面倒を見てもらって、そして先輩から勉強できる場合がよくありますので、いい環...続きを読む(全157文字)
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社員は明るくて活発な人がおおいです。休みが取りやすいところはよかったと思います。19時前退社も励行されています。営業はノルマがきつくてしんどくてやめまし...続きを読む(全164文字)
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・社員の魅力について
インセンティブで社員を働かせるのがうまい会社です。具体的には社長賞などの社内表彰が充実しており、どのセールスマンを賞金・名誉欲し...続きを読む(全380文字)
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同期の結束は固い。退職者が多いが、その分残った人間通しのつながりが強くなる。まだ年次が浅いが、上の方からほったらかしにされていると思ったことはない。若手...続きを読む(全171文字)
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すべてではないがリテール営業以外では、仕事が出来る人が多くやめていく傾向にある。故に役職が高くても、あまり能力的に高くない人も多く、管理職でも差が激しい...続きを読む(全153文字)
グループの事業領域が明確に示され、資産運用から投資銀行まで幅広いソリューション提供が強調されていました。続きを読む(全52文字)
顧客に寄り添う提案業務やマーケット分析で実務力が磨ける点が魅力として伝わりました。続きを読む(全41文字)
デジタル化やサステナビリティ対応が今後の成長軸であると説明され、変化対応力の重要性が繰り返し示されました。続きを読む(全53文字)
自己申告や公募制度などでキャリアの選択肢が用意されている点が強調され、専門性を軸にしたキャリア形成が可能だと感じられました。続きを読む(全62文字)
学びと実務を両立しやすいが自己管理も求められるという印象を受けました。続きを読む(全35文字)
貯蓄から投資への流れを最前線でリードし日本社会の資産形成を後押しすることが特に強みであると肌で感じました。
リテールとホールセールの両利き戦略を掲げてお...続きを読む(全132文字)
お客様満足度を見える化するネットプロモーター・スコアを全店に導入し、お客様第一の文化を徹底している点はまさに顧客志向の最先端を行く取り組みだと強く感じました。続きを読む(全79文字)
入社後2年間を基礎教育期間と位置づけたダイワベーシックプログラムに加えて300を超えるeラーニングや70を超える資格に対する費用補助制度など学びの機会が非...続きを読む(全93文字)
チャレンジ精神溢れる自由闊達な雰囲気とお客様からの信頼を第一に考える堅実性が融合していると感じました。
また大和スピリットとして明文化された価値観が社員...続きを読む(全110文字)
社員一人ひとりの創造性を重視し、貢献を正しく評価するという企業理念の通り個人の成果が直接的に報酬へと反映される仕組みだとすごく感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
言い方と悪い方が、半々かなと。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は癖強。
特に最近上がったばかりの若い方は、独善的で評...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が
他の会社に派遣されているので
自分の日々の行動を見られていない
周りの情報だけ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人はいいと思う
困っているとみんなすぐ助けてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何をやっているか正直わからないことが多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よくも悪くも大学のサークルの延長のような雰囲気があり、若いスタッフが多かったこともあって、どの店舗も明るく和気あいあいとした空気に包まれてい...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、ハラスメントなどは全く見なかった。ただ管理職の数は足りておらず、若手や中堅の面倒を見切れていないとも感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が所属していた職場では基本社員さんやパートの方は皆優しく人間関係は悪くなかったです。本社の方も優しく、親身に話を聞いてくれるので割とフラン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢層が高めなので、若い人からすると頼りがいのある人が多いです。
専門職ということもあり、技術的なアドバイスは非常に勉強になりました。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人事はいい人が多く、いい人は本当にいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるが会社の考えや求める人材とは真反対の考えを持...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一緒に働いていた社員の皆さんには特に悪い印象はありません。
分からないことがあれば丁寧に教えてくださり、普通に落ち着いて仕事ができました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも正社員が少ない。ほとんどが準社員という制度で働いている。管理職の方とと接する機会はほとんどなかったため分...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 2473億9700万円 |
| 従業員数 | 15,245人 |
| 売上高 | 1兆3720億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1626万円 |
| 電話番号 | 03-5555-1111 |
| URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
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