この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションを大事にしており、会話を大切にしている。メールやチャットだけに頼らず、頻繁にミーティングが開かれる。情報共有がスムーズで仕事...続きを読む(全192文字)
株式会社大和証券グループ本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和証券グループ本社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和証券グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションを大事にしており、会話を大切にしている。メールやチャットだけに頼らず、頻繁にミーティングが開かれる。情報共有がスムーズで仕事...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも組織のカルチャーが末端社員まで浸透しており、社員の団結力が強いと感じる。良いところとしては、成果を挙げた人を表彰したり、褒めたりす...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自身が在籍したのは、だいぶ前だったが、とても働きやすかったと思う。
業務は大変だったし、叱られる事もたり、礼儀作法などはかなり厳しかった。
た...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部下のお客さんをうまくフォローしている管理職の方が多く、同行での成約率が高かった。また、管理職(課長)本人も数字を持っており、部下としては納得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字ができていれば、だれであろうと生存権をえられるところがよかった。やれば、だれであれ認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
様々な人がいる。大きい店は200人近くの人がおりとにかく人が多いので自然と自分の居場所や合う人も見つかると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
優秀な人が多いです。特に女性で残ってる人は全員優秀で、どこの会社にいっても生き残っていける強い女性が多いです。賢く、尊敬できる人は多いです。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
支店によって千差万別だが社内の雰囲気がいいところが増えているらしい。管理職も昔は四季砲を飛ばしたり立ったままのテレコールを強いたりなど笑い話に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の能力はあまり高くなく、余剰人員が多い。高齢社員が何もせずに社内に大量におり、その処分が問題になっている。若い頃に余り真面目に働いていなか...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
上司は、若手の苦しみを知っているので、相談すると話を聞いてくれる人が比較的多い気がする。厳しい指導もされると思うが、その中には愛情がある。
(...続きを読む(全190文字)
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管理職は、働かいおじさんだらけです。バブル入社以前の方々は、社会的背景もあるのでしょうが、とにかくスキルアップという言葉を知らないで育ってきてしまったので...続きを読む(全193文字)
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社員の平均年齢は低いと思います。そこで皆は競争的な関係ではありません。先輩から面倒を見てもらって、そして先輩から勉強できる場合がよくありますので、いい環境...続きを読む(全157文字)
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社員は明るくて活発な人がおおいです。休みが取りやすいところはよかったと思います。19時前退社も励行されています。営業はノルマがきつくてしんどくてやめました...続きを読む(全164文字)
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・社員の魅力について
インセンティブで社員を働かせるのがうまい会社です。具体的には社長賞などの社内表彰が充実しており、どのセールスマンを賞金・名誉欲しさ...続きを読む(全380文字)
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同期の結束は固い。退職者が多いが、その分残った人間通しのつながりが強くなる。まだ年次が浅いが、上の方からほったらかしにされていると思ったことはない。若手が...続きを読む(全171文字)
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すべてではないがリテール営業以外では、仕事が出来る人が多くやめていく傾向にある。故に役職が高くても、あまり能力的に高くない人も多く、管理職でも差が激しい。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業スタイルは人それぞれのため、
どんな形式でアプローチするのかなどは個人に委ねられています。
テレコール、飛び込み、ポスティングなどがありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本部部署については、役員の意見で左右される。提案が気に入ってもらえれば実現できるため、やりがいを感じられる。新しいことは特に歓迎される。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
原則19時退社が徹底しており、夜遅くなる残業はほとんどありません。
有給休暇取得も推進しており、年14日程度取得可能です。
また、午前半休、午...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
①健康保険制度が充実しています。健康保険料は通常は会社と従業員が折半かと思いますが、当社では会社が約2倍拠出してくれます。
➁人間ドックの受診...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
成果によって優劣が大きくつくことなく、安定している。残業代の増減と会社全体の業績変動による影響以外で年収が下がることはなく、徐々に上がっていく...続きを読む(全250文字)
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大企業として、主な福利厚生は備わっている。管理職になるまでは家賃補助があり、管理職になると家賃補助はなくなるが、持ち家に対する住宅手当が受けられる。人間ド...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い先輩でも見習うべき人材が多いです。ナレッジを共有し合う文化があるので、自分の成長にも繋がると思います。他部署の方からもアドバイスをもらえた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよく、プライベートに踏み込んだ会話をすることは基本的にNGとされているためコンプライアンス意識がしっかりしています。コロナの影...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員以上になるのはほんの一握りなのでなかなか難しい。ジョブローテーションがほぼ不可な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しはよく人間関係も比較的良好。若い世代間で関わりも他の会社よりも多い印象。上司も日系企業のような堅苦しさがなくかかわりやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
様々な年代の人がのびのび働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理部に関しては人が多くて勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社大和証券グループ本社 |
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フリガナ | ダイワショウケングループホンシャ |
設立日 | 1943年12月 |
資本金 | 2473億9700万円 |
従業員数 | 14,711人 |
売上高 | 8660億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 1223万円 |
電話番号 | 03-5555-1111 |
URL | https://www.daiwa-grp.jp/ |
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