この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
株式会社広済堂ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本業の印刷事業の市場が縮小していく中で新しく立ち上がったWEB事業を担う部署に配属。これまでのキャリアを活かせる部署だったと思います。また意見...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、上司に気に入られている事が大事です。また、上司から高評価を得ても、その後の社内会議で評価を落とさ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを理由に異動したいと伝えましたが、異動を認めてもらえませんでした。コンプライアンス窓口にも相談してみま...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートという自身のキャリアの方向性を決められる(出世希望、転職なし等)制度が導入されましたが、なんの意味も...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して諦めてしまっている社員が多いように感じます。30代の社員が少ないです。株価も大事ですが、ハラスメントや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現在は株価を上げる事に力を入れているので、持ち株会などの制度は充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低めに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしていく社風というように聞いていたが、どちらというと保守的な環境。ただ、長く働く上ではむしろ良かったと思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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男女の区別なく出産による休暇や育休は取りやすい環境です。
仕事をする上で男女格差はないように感じています。
管理職の男女差はあるように感じます。
積極的に...続きを読む(全181文字)
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社員は基本的に良い人が多く、仲の良い職場だとはおもう。管理職との縦の関係はあまり良くないように感じる。そのぶん横のつながりは強くなる要因でもあるのだが。続きを読む(全76文字)
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福利厚生は整っていると思う。
休みも取れるし、子供がいる人は看護休暇なども取得できる。
コロナが流行した時、ワクチン接種で発熱したら特別休暇がもらえたのが...続きを読む(全82文字)
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研修はあまりよくなかった。何を目的とした研修なのかや、定着度合いを見て研修してくれないので、研修が終わっていざ現場に入るとなったときに本当に分からない。そ...続きを読む(全101文字)
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部署によるとおもうが自分のやりたいことをきちんとキャッチアップしてくれる上司のもとにいれば、ある程度意見を出して働くことができる。続きを読む(全65文字)
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年収はほんとに低いとおもう。
リーダー以上になればある程度残業をすれば稼げるとは思うが、これがなかなか大変。そもそもリーダーに上がるにも、そのポジションが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
印刷部門は人数が少ないせいか仲は比較的よく課長以下の役職の方は優しい人が比較的に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷部門は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業や事務は女性が多い。また、子育てのための時短勤務をしている人もいるので、働く気になれば、長く働ける環境にあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いわゆる長時間労働やパワハラなどがあり、会社に嫌気がさして退職を考えるということは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他業界...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。土日祝は、納期が切迫していない限りはきちんと休める。自分自身の残業は40時間前後だが、もっと少ない人は多数い...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を落とした経営陣は一切やめない。上場したと同時に株を買われ1年1回社長初め経営陣が変わり経営方針変わった挙句に...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低く残業代でバランスを取ってる給与体系だったが残業禁止にしてしまいバイト並みの給与になっている。月収20万に...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低く残業代でバランスを取ってる給与体系だったが残業禁止にしてしまいバイト並みの給与になっている月収20万に行...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 362億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅彦 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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