この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標達成率と上司面談で給与テーブルが決定します。決定プロセスに不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に上限があった...続きを読む(全189文字)
株式会社エイプルジヤパン 報酬UP
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【良い点】
目標達成率と上司面談で給与テーブルが決定します。決定プロセスに不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に上限があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安さで仕事を取っているので、仕事自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安さで仕事を取るということは社員の待遇が悪いとい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
下請け孫請けの会社であり、キャリアや給料の限界があるため、30代後半で上流工程を行える元請に転職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は安いですが、下請け、孫請けということもあり、自分で考えたり判断を求められない緩い会社です。ただ労働時間は長いのですが…。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
情報処理試験の学習支援をしており、定時後などに自主的に勉強することができます。また合格すると受講料を会社が負担してくれます。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良い点かは分かりませんが、技術職が多いこともあり、大人しい人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員にも管理職にも...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、長時間労働が非常に多いと思います。自分の場合は、平時は毎月50時間程度でしたが、年度末の繁忙期になると泊ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職金制度がありますが、仮に勤続40年としても計算上400万円ほどなのが残念でした。もちろん中途採用の場合はもっと少なくなりますので、老後の生...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養家族1人あたり最大6万円と非常に手厚い家族手当があったが、仕事の能力ではなく、既婚かどうかや子供の人数で年収が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
多忙なプロジェクトでは時期をずらさなければならないときもあります。または全休ではなく午前半休、午後半休などの打診もあるかと思いますが、基本は事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
3年目までは残業代が満額出るところ。
評価制度は、自分的には機能していると思います。実績に結びつくことはなくても、お客様からの評価も加味して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女に差はないため、そのあたりは不満なく働けます。
また体調不良で休むときも気にかけてくれるなど、理解があるため働きやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休や代休の取得推進日を作っても、仕事量が変わらなければ休めない。会社として制度は作ったけど社員が自発的に働いてい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年受講しなければいけない研修が決められるが、仕事が忙しいと結局受けることができない。それで評価が下がるというのは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人プレイが多く、上司はあまり関わる機会が少ない。自分の場合は、派遣先や元請や下請などの他社の社員の方が関...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では自社請負率が高いとしているが、顧客の社内で請負作業することも多く、その場合はほとんど派遣社員と変わらず、肩...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ない理由を銀行への借金返済と社員に説明している時点で、将来性は明るくないと思う。10年前はちゃんとボー...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日2〜3時間の残業と月2回の休日出勤というところか。若手や役職者は泊まり込みもザラにやっているが、中堅以上は長時...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やれる仕事の範囲が偏っておりスキルアップができず、また給与も安いことから転職を考えている。上司に異動希望を相談して...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年以上賞与が出ていないので、求人情報からもいい加減削除した方が良いのではないか。また残業代が満額出ない代わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得で給与が上がる点。年度頭に目標を定めてその達成度で給与が決まる仕組みであったが、どのような仕事に配属されるかは年度によってどうなるか分...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社時点では300〜400名の社員がおり、大手企業の一次下請という点に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降、給与遅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣先や上司によるので何とも言えない。有給休暇も上司によるので、どうしても取りたい場合は、かなり前からアピールしておくことが望ましい。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低限は整っている。あと持株会に勧められて入ったが、退職までほとんど配当を受け取ることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事はいくらでもあるが、派遣単価は安い(らしい)。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴が無い派遣会社のため価格競争力が無く、売上は上...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社エイプルジヤパン |
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フリガナ | エイプルジヤパン |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 ※2020年4月1日現在 |
代表者 | 阿井秀虎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 |
電話番号 | 03-5443-1235 |
URL | https://www.apl.co.jp/ |
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