この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーの下請けのソルトウェアの開発会社です。ユーザと直接、接点がないので、緊急対応などがなく、ワークバランスが保てます。言われた物言われた通...続きを読む(全188文字)
株式会社エイプルジヤパン 報酬UP
株式会社エイプルジヤパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
メーカーの下請けのソルトウェアの開発会社です。ユーザと直接、接点がないので、緊急対応などがなく、ワークバランスが保てます。言われた物言われた通...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針にはかなり賛同する部分がありましたが、自分が業務をおこなう現場レベルでは、理想と現地とがかけ離れている...続きを読む(全194文字)
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リーマンショック後に経営が不安定になり、社員への給与遅配が続いていた。当時は300名を超えていた社員も退職勧奨や自主退社などで100名ほど減り、自身も生活...続きを読む(全110文字)
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請負派遣事業であるため、顧客がお金を出すか出さないかによります。
顧客も切り捨て用のための一時的な人材集めになるため、給料は殆どあがりません。
基本的...続きを読む(全158文字)
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2008年頃、リーマンショックにより銀行からの貸し渋りにあい、給与の遅配が開始されました。その後すぐに、地方事業所を2箇所閉鎖して人員を削減していきました...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分からアピールできる人間に関して一定の評価はされていた
リーダクラスならばすぐになれ、仕事を任される
役職に就きたい場合でも、係長クラ...続きを読む(全244文字)
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入社前研修が2か月あります。
それから4月からOJTが始まる予定でしたが、中断して炎上しているプロジェクトに配属されました。
それからは、残業の日々で...続きを読む(全271文字)
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新卒で入社したが、事前研修があり不安なく仕事することができた。所属するグループによっては仕事の忙しさが異なるが、暇な時間はないので充実していると思う。取得...続きを読む(全172文字)
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女性の働きやすい会社ではありませんでした。なぜなら女性であろうと男性であろうと残業・残業・また残業というような生活となってしまうからです。リーマンショック...続きを読む(全160文字)
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新入職員として採用されたが 採用後しっかりとした教育もあり安心して仕事ができた。上司にも聞きやすい社風。
資格をたくさん取ったほうがいいと思います。 男...続きを読む(全153文字)
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どこの会社もそうだと思いますが、リーマンショック以降に待遇面は大きく悪化しました。まず夏季、冬季のボーナスが全てカットされ、2013年現在でもボーナスは支...続きを読む(全299文字)
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今でもキャリア採用(正社員)を募集している見たいだけど、正直なところ今はお勧めできない。賞与で一切ないから。求人ではいろいろと聞こえのいいことを書いている...続きを読む(全169文字)
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現在はどうかわかりませんが、私が在籍していたころは地方から就職した社員の住宅の手配を事務の方がやってくれました。おかげで、住居を探すためだけに上京すること...続きを読む(全187文字)
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下請けの協力会社として働いていましたが、客先システムの開発や保守等の仕事にモチベーションが持てる人にはいいかもしれません。ただ、やっていることは人材を売っ...続きを読む(全151文字)
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大企業や官公庁からの安定した受注実績があるとのことから、安定した経営基盤の元、システム開発の基本を身に着けられると思い、入社した。
実際は、大きな仕事ほど...続きを読む(全251文字)
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新入社員研修をしっかり行っているため、基本をしっかりと身に付けてから実務に入ることができた。
また、自分が在籍していたころは毎年新卒の社員が入ってきてい...続きを読む(全231文字)
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会社全体のうち女性社員の人数は少ないですが、職場環境は男女平等で仕事もキャリアも何ら支障はないようです。社内恋愛をする人もいれば、結婚をしている人もいるし...続きを読む(全162文字)
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銀行による中小企業への貸し渋りにより資金繰りが悪化し、数ヶ月に及ぶ給与の遅配が発生したため、生活にも支障が出たので退職を決意しました。(銀行側から会社に対...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職(経営者)の考えかたギャップを感じることが多かった。
経営計画は立てるがそれが実行されていないと感じた。また責任の所在が曖昧で
社員に対し...続きを読む(全203文字)
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全体的に年度末の繁忙期は忙しいが、それ以外はそれほど忙しくない。残業時間は社員にもよるが0時間~40時間の社員が大多数(100時間超過の社員はごく一部)。...続きを読む(全180文字)
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大手企業と業務提携(業務委託)しており、大きなプロジェクトにも携わることが可能ですので、多くの幅広い知識を習得することが出来ます。
また、私が所属してい...続きを読む(全188文字)
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新卒で入社した場合、入社後3ヶ月は研修期間となり、社会人マナーやPGの基礎知識を学びます。その後、配属先の部署にて実務のスキルを習得します。
自社での社...続きを読む(全178文字)
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入社理由
チームで仕事を推進し、
適宜メンバーを適材適所にてプロジェクトを推進とあったところ
×人材○人財と言っていたところ
ギャップ
...続きを読む(全169文字)
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・TOPの人柄があわない。
信用できない。
・会社の経済状況や金銭面の説明などを実施した際の、
経営層の態度が気に入らなかった。
・会社の経済...続きを読む(全158文字)
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社長が交代し、ソフト開発会社からシステムインテグレータに変化しようとしていた。営業部、インフラクチャ構築部が作られた。風通しがよくなったと思う。中国に早く...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社エイプルジヤパン |
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フリガナ | エイプルジヤパン |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 ※2020年4月1日現在 |
代表者 | 阿井秀虎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 |
電話番号 | 03-5443-1235 |
URL | https://www.apl.co.jp/ |
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