コンピューターサイエンスの評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目

ワークライフバランスについては、あまり考えていなかったと思われる。
あくまで当時の話であるが、旧態依然の考え方をしている上層部が多く、仕事は残業をしてナ...続きを読む(全165文字)

社員のキャリアパスを考えず、とりあえず入れられるプロジェクトに放り込んでお金を稼がせようという方針についていけなくなった。
普通に開発、運用などの一般的...続きを読む(全178文字)

人間的に尊敬できる人が上に立っている。社外勤務の社員が大半を占めるが社員同士の繋がりが自然で雰囲気が良い。定期的に社員が集まって交流を深めたり、技術的その...続きを読む(全171文字)

社外研修には参加させてもらえます。
研修費用は予算としてとってあるため全額負担してくれます。
一人年一回が基本ですが、お願いすれば二回目の研修にも行か...続きを読む(全196文字)

年度初めに目標を設定して年二回の面談で評価を決めます。
一次面談は現場の上長、二次面談は所属部署の長がします。
案件によっては一次面談も現場にいない人...続きを読む(全161文字)

自己啓発制度という名目で、年20000円、書籍の購入等、技術向上関するものであれば好きなものに使えるというものがあった。
初期のころは色々な技術関連の本...続きを読む(全160文字)

新入社員は、3か月の研修がある。
内容は、名刺の受け渡し等のマナー研修、コンピューター関連の基礎知識やプログラム等を身につける技術研修、あとはプロジェクト...続きを読む(全167文字)

飲み会が盛んで、きさくな人が多く、みんなで高め合っていける環境がありました。
また、大きい仕事も一人で依頼されることが多く、社員一丸となって助け合い、社...続きを読む(全161文字)

育児休暇は取らせて貰えると思うが、客先常駐であるので、育児しながら時間限定で技術者としてやっていくのは難しいかもしれない。
客先でも時間限定は当然嫌がら...続きを読む(全169文字)

よいお客様に当たれば、やりがいや面白みのある仕事が出来ると思う。技術力を磨きたいのであれば、客先常駐はいいと思う。
ただ、契約の範疇とはいえ、無茶な時間...続きを読む(全155文字)

教育できる人が著しく少ないので、教育を望む場合、外部のセミナー等に頼るしかない。外部のセミナーはもちろん高額で、予算が厳しいとか、色々な事情で、行けるとも...続きを読む(全153文字)