ビスタホテルマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
コロナみたいな災禍が起こらない限り、ホテル業界は安泰でしょう。
インバウンドも年々増えているし、クビにされる心配はないと思う
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
いまはどうかわからないが、女性は夜勤をすることがなかった。ただその分深夜手当はでないので、稼ぎたい女性には不向きかと思います。
基本的に支配...続きを読む(全140文字)

【良い点】
当時のビジネスホテル界隈の中で月収の手取りはよかったほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので役職をつけて上に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
前に働いていた職場がややブラック気味だったので、ワークライフバランスはわりととれている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時の支配人は退職したあとの次の仕事が決まっていたか気にかけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていたホテルがコロナによっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職になっても、予算予算と言われ、厳しいし、時間に関しても制約がなく、長時間労働、休暇が取れないで辞めた支配人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性はストレスがたまるとおもう。昭和の体質があるので、女性活躍といいながら何もよりそった政策をとっていない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ここまで従業員を大事にしない会社とは思わなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとそれぞれなので、ハマればいい会社に思う人もいる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
企業体質が変わらない限り、この業界は戦国時代なので、取り残されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大事にしていないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップはコミュニケーション力はあがるかもしれない。ただカスハラが多いのでそれでメンタルをやられてします恐れもおおい。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場のホテルスタッフは基本シフト制の勤務になります。その為、平日、土日祝問わずシフトに入ります。やっと希望休を取り入れるようになりましたので...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元乗船者中心の社員構成で、公私の区別なく繋がっている印象でした。土日にも乗船説明会があるなど、休日出勤も当たり前...続きを読む(全183文字)

【良い点】
施設によっては全く残業がないところもあるので、バランスはとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところだと、繁忙期は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇は比較的申請すれば受理してもらいやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス部門の場合は限られた人員のなかでシフト制...続きを読む(全121文字)

【良い点】
早番だと15時半には退勤できるので体力があればディズニーや遊んだりしている先輩方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番交...続きを読む(全116文字)

【良い点】
今年は年次休暇が3日から7日に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤がごちゃ混ぜの労働になるので、生活リズムがぐちゃぐ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
希望休は比較的通りやすく、休暇も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト制のため、土日祝日に固定で休み...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じます。
休日はしっかり確保されており、有給休暇についても業務やシフトの調整をしながら取得し...続きを読む(全284文字)

【良い点】
シフト制ではありますが、事前の希望休は比較的考慮してもらいやすい環境です。また、有給休暇の消化についても会社として推奨する風土があり、事前に...続きを読む(全272文字)

【良い点】
1日働けば，2．5日休みな為、プライベートは充実しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に1.5日休みや、明け勤務もある為...続きを読む(全95文字)