この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割に福利厚生がすくない。退職金制度ができたのが5~6年前である。求人欄と現実のギャップが激しい。有給休暇...続きを読む(全179文字)
株式会社サムシング 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割に福利厚生がすくない。退職金制度ができたのが5~6年前である。求人欄と現実のギャップが激しい。有給休暇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に教育体制は整っていないが自主的に資格取得を希望すれば費用は会社負担で取らせてくれる。支店単位でもかなりのバラツキがあるため会社を踏み台...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
口が達者でイエスマンなら簡単に出世が可能である。年収は同業他社と比べて、上場企業の割に低いでしょう。営業職なら平日の昼間は割と時間の調整はしや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的休みが多く有給も苦労せずにとれる。
上司も快く有給を取ることに賛同してくれているので気兼ねなく休める。福利厚生もしっかりしていて、経済的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
蓄積された地盤改良のノウハウを利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新工法の開発も行っているが、ニーズに合っているかは不明。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い方だと思う。
ベネフィットワンと提携していたり、ポイント交換制度が採用されていたりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に数回上司との面談があり、今の仕事の状況や今後のビジョンなどを話し合える機会を設けてもらえる。
がんばり次第で徐々に年収もあがる可能性もあり...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時と入ってから言ってることが全然違う。
現場職につくと朝6時から夜8時まで働いて残業代は割に合わない。
特に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修が定期的に実施されている。だから社員のモチベーションは高くなりやすい。しかし、残業がたくさんある。しかし、給料にはあまり反映されない。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと言える。基本的に仕事の量と自分の休みは自分自身にてバランスを考える事となり、上司はとやかく言わず個人の裁量に任せて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
様々な事に対して新しいものを取り入れ、挑戦していく本部の姿が見える。しかし、実際に行っている人材がアッチ向いているような方が多いので、すかしっ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
休みはどのような事があってもまず取れる事が当たり前で、多忙な時期は残業がある部署もあったが基本的には働きやすさで言うと素晴らしい会社であると思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
収入面において良い所は全くない。これが上場企業か?と思うような低い水準の給与形態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントで...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社サムシング |
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フリガナ | サムシング |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 395人 ※令和3年3月末 |
売上高 | 104億3418万円 ※令和3年3月期・連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前 俊守 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-5665-0840 |
URL | https://www.sthd.co.jp/ |
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