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住友林業アーキテクノ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住友林業アーキテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業アーキテクノ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業アーキテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

住友林業アーキテクノの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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住友林業アーキテクノの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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住友林業アーキテクノの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得サポート体制はしっかり充実している。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション力とやる気を示せばスキルアップの機会はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣にはよほどでないと教育...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間はしっかりあったと思う。実務は業務内容的に毎回違う案件のため、研修だけでは賄いきれないが、分からない事は都度確認すれば教えてくれる環...続きを読む(全83文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にセミナーや講習がある。
    Eラーニングの導入をしている。ただ、あまり実用性のある内容ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内テストが3ヶ月に一度ほどある。基礎知識から社内ツールのテストなのでとても良いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格...続きを読む(全113文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの制度はあまり整っていないイメージ。周りの社員にもよるが面倒見の良い人がいないと大変だと思う。続きを読む(全73文字)

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    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 23年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識、技術を身につける事ができれば、スキルアップは充分可能であり、技術者として成長が可能である。続きを読む(全54文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量によって成長のチャンスがある職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はきちんと研修があります。
    派遣社員は...続きを読む(全269文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社独自のCADを使用するので、最初は実物件ではなく、研修専用の物件で練習してから入るので、経験が浅くても大丈夫です。段階を踏んで覚えられる...続きを読む(全216文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築畑上がりの管理職がほとんどですので、
    彼らの畑で納得される実績を上げつつ
    一般の経営知識と常識から会社を分析して建設的な意見を上げて行け...続きを読む(全297文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

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    【良い点】
    誰が図面を作成しても同じようになるようにシステムが確立されています。
    初めから図面を書くのではなく、データー化されたものをCADにて修正をか...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 非正社員

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    【良い点】
    自己の裁量によって、仕事量が調節でき、
    上司に都度進捗を報告すれば、問題ない範囲に業務を調節してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    統合前の会社は女性がが多くマニュアルは有りませんでしたが、分からないことを聞くと親切に教えてくれる会社の雰囲気は良かったです。
    【気になるこ...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 積算 非正社員

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    【良い点】
    いじめがある。お局が何人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お局が何人もいる。とあるお局はランチを一緒に食べに行かないとと嫌味...続きを読む(全126文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 積算 非正社員

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    派遣社員で働いていましたが、研修などは特にありません。
    勝手に覚えてくださいという雰囲気でしたので、全然スキルがあがらなかった。
    就職もできない、給...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 設計 非正社員

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    派遣社員でも社員同様の研修や勉強会を受けることができ、住宅設計の経験を多く積むことができる。住友林業の仕様がしっかり出来上がっているので仕事上戸惑うこと...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

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    教育体制としては、忙しいあまり最初のころは放置されると思います。
    基本的にOJTです。自らすすんで勉強していくしかありません。ただし先輩たちに聞けば教...続きを読む(全175文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    住友林業アーキテクノの 他のカテゴリの口コミ

    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際は、話をよく聞いてくださり、スムーズに退職手続きが進んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少しなぜ退職するか、今後は...続きを読む(全97文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    担当の方とたくさん話して、一つの図面を作り上げることがとても達成感がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってレベルは...続きを読む(全135文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年必ずボーナスはいただけた。だいたい4ヶ月分ほどのボーナスをいただけた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価によってボーナスが少...続きを読む(全122文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借家手当や通勤手当、残業手当などしっかりしている。続きを読む(全25文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    毎週水日完全週休二日制で年間休日も十分にある。続きを読む(全23文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    落ち着いていつつ、和気あいあいともしている。続きを読む(全22文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    育児休暇制度等もあり、女性のキャリア形成もしやすい。続きを読む(全26文字)

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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属されたグループによるが、自分のいたところは比較的自由に休むことが可能だった。大型連休の休みがない代わりに、自分の好きなタイミングで5日間...続きを読む(全123文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職まではスムーズに過ごすことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席者の残業時間が毎月規定の限界だったので、自分の将来性に...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の担当した分は集計されているので、数値化されていてわかりやすい。基本業務以外を自分で集計して数値化することは多少話し合いで融通も聞きやす...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後は基礎知識の習得や会社理解を深める研修があり、ビジネスマナー・商品知識・住宅リフォームの基本などを学びます。
    現場配属後も、先輩社員...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京王建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アルプスピアホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務だけでなく掃除の仕方なども社内マニュアルが整備されており、迷ったときに見ることができる資料があるのは助かった。周りの方も、親切な方が多く...続きを読む(全493文字)

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      実際の働き方
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    株式会社飯田産業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産や土地の事は勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく数字なので、この土地買う?と言うものも仕入れた。そういうのは...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アディスミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ジェステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
    取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
    新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京で...続きを読む(全85文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
    自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

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      改善したほうがいい点
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    TSUCHIYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    住友林業アーキテクノの 会社情報

    基本データ
    会社名 住友林業アーキテクノ株式会社
    フリガナ スミトモリンギヨウアーキテクノ
    設立日 2003年4月
    資本金 1億円
    従業員数 707人
    ※2019年4月現在
    売上高 97億円
    ※2019年3月期 年商
    決算月 12月
    代表者 島原 卓視
    本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目4番1号
    平均年齢 40.0歳
    URL https://www.sumirin-at.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575603

    住友林業アーキテクノの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。