ユーソナーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
近年、昇給システムが追加された。昇給は年1回。経営層がマネジメント層から上げられた年次評価を元に決める。
賞与はなく、四半期ごとのインセンティ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
マーケティングソリューションとして法人データベースを扱っている。顧客が大手企業を中心としており、やりがいが大きい。
また、競合に対する対策（対...続きを読む(全211文字)

【良い点】
コロナの職域接種をはじめ、インフルエンザ、花粉症のワクチン接種などもある。また、社員だけでなくアルバイトや家族などについても接種を受けることが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人研修は最初に座学的なところからやりはじめます。専門用語の説明や名刺交換のやり方など、基本的なビジネススキルの他、コールセンターでの電話応対...続きを読む(全163文字)

【良い点】
1度会社を退職した者がまた再入社するパターンもあるみたいです。
そういった意味では1度会社の外に出て、戻ってくるのもありなんだと思いました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人間関係で苦労することは特になかったです。
夕方になると夜食が出ていましたので、それを食べて残業に精を出すという感じでした。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内行事、外部研修、書籍購入補助、家族を招いての食事会など、正社員には手厚い福利厚生があった。
また、毎日のランチが支給され、それについては派...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ベンチャーらしい自由で闊達な企業文化。やりたいことを自ら手を上げれば、しっかりチャンスを貰える。責任についても上司がしっかし部下を守る組織とな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく夏冬春の長期休暇は大企業の製造業なみに長い。
事前のよてが長期に明確なので旅行とか予定を立てやすい。これは転職して初めて実感しました。...続きを読む(全332文字)

【良い点】
ソフトウェア開発とか技術とかアイデアとかの優位性ではないデータベース構築が基盤だけに競争に強い。
ライバルも単に優秀な高学歴を集めても、競争基...続きを読む(全325文字)

【良い点】
なにより同僚が勉強熱心で向上心か高い人だらけなので、いやでも自分も成長曲線を描いていた。
会社からの日々の研修や書籍代手当などの支援もある。
...続きを読む(全282文字)

【良い点】
オーナー企業ということもあって、非常に自由で社員に配慮した福利厚生となったいた。オフィスエリアにおいても、気持ちよく働けるよう様々な工夫を凝ら...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性の待遇はよいと思う。
産休・育休を取得して、職場復帰している人がいました。
また、復帰後の勤務時間も各自で調整してくれるようでした。
女性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なく、自分の考えを提案でき、やりたいこともやらせてもらえる。
また、自部署の業務だけでなく他部署の業務にも関わることができるの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度の範囲で、自分がやりたいように行動出来る。自分の動き次第で、結果が左右される。
上司との距離感が近いため、気軽に相談でき自分次第では積...続きを読む(全249文字)

【良い点】
法人データベースを使用したマーケティングと言う名のもと、大手企業との取引が多い。
また、社長などの経営層にプレゼンテーションする機会も多い...続きを読む(全164文字)

制度的にはそこそこの制度が整っているし、また建前としてワークライフバランスを大事にしてるとも言っていますが、実際のところ上手く言っているとはいいがたい。長...続きを読む(全151文字)

やろうとしていることは、おそらく世のトレンドに上手く乗っていると思います。そういう意味では、経営陣には先見の明もあり将来性はあるのかもしれません。が、世に...続きを読む(全193文字)

昔ながらのSIerな風潮。
社風が古めかしく、ソフトウェア開発を目指していた人にとっては全く面白みのない会社。
当時新卒で入社したが、皆2-3年で退職...続きを読む(全151文字)

ここは典型的なワンマン会社で、確かに社長自身の実績はすごいかもしれませんが、人使いに関してはヘタというより人の気持ちがわからないんだと思いました。とにかく...続きを読む(全202文字)

産休、育休が充実していて、結婚後も働きやすい職場であったと思います。女性管理職は少なかったですが、成果を上げればそれなりの評価はされていたように思います。...続きを読む(全160文字)

評価制度という意味では、そんなものは存在しません(笑)評価は役員の感覚値です。要は、目立った者勝ちです。でも、それはスピード感を求めるベンチャーとしては、...続きを読む(全171文字)

よくも悪くも一般的なソフトハウスです。ただし、規模も歴史もそれなりにあるので、静岡で生活していくことが前提ならば、悪い選択ではないと思います。
在籍して...続きを読む(全177文字)

社内離職率が高く、月に7,8人は離職していました。なので、労働環境は決して良いとは言えない状況の中で、長い年月をかけてのキャリアアップ、また仕事の幅を広げ...続きを読む(全182文字)

四半期ごとの評価制度が設けられており、役員・上司だけでなく同僚・部下・他部署からも各人が査定されますので、自分を見つめ直し、納得しやすい制度だったと思いま...続きを読む(全156文字)