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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職者の方は少なからずいらっしゃいますし、働きづらさを感じることはほとんどないのではないでしょうか。時短勤務で子育てしながら働いてい...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユーソナー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーソナー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユーソナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職者の方は少なからずいらっしゃいますし、働きづらさを感じることはほとんどないのではないでしょうか。時短勤務で子育てしながら働いてい...続きを読む(全132文字)
良いと思う。女性に限った話ではないが、時短勤務などもあり、子育てしやすい続きを読む(全36文字)
オフィスを訪問した際、女性の社員が多く働いているのを見かけました。他のウェブサイトの口コミでも、女性が管理職として活躍している例が多く見受けられ、女性にと...続きを読む(全100文字)
産休育休はもちろん,女性役員もいる.マネージャーレベルの女性も多く活躍していると伺った.続きを読む(全44文字)
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【良い点】
性別を問わず評価されるので女性の役職者のかたも多くいます。
また産休・育休を経て活躍されている方も多くいるのも良いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業やバックオフィスを中心に女性メンバーが活躍している。育休や産休の面でも女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
産休や育休にはものすごく寛容。時短勤務も可能。ものすごく融通が利く。各々新婚旅行にもしっかり行けている。女性は非常に働きやすいと感じる。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の支援は充実しているように思える。
出産、育児休暇後に仕事に復帰している例もある。
数としては多くはないが例は増えてきている。
女性...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の待遇はよいと思う。
産休・育休を取得して、職場復帰している人がいました。
また、復帰後の勤務時間も各自で調整してくれるようでした。
女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
レディファーストな会社で、女性が大事にされます。
男性は少し大変かもしれませんが。産休、育休があり、子持ち男性も優遇されます。
働きながら子...続きを読む(全116文字)
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産休、育休が充実していて、結婚後も働きやすい職場であったと思います。女性管理職は少なかったですが、成果を上げればそれなりの評価はされていたように思います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートのバランスは取りやすい。フレックスのため、事前に申請すれば、月全体で労働時間を満たしていれば問題ない。2日前までの申請のため、申...続きを読む(全199文字)
顧客の営業成果に直結するデータ整備の業務などはやりがいを感じやすいと思いました。続きを読む(全40文字)
LBCを核に業界横断で使えるため需要は強いが、AIで代替されるうえ、品質維持が課題であると感じました。続きを読む(全51文字)
繁忙期は波があると言われましたが、有給やフレックス制等、制度面の工夫で調整しやすいという事も合わせて伝えられました。続きを読む(全58文字)
若手でも案件に入りやすく、標準化やナレッジ共有を重視している印象を受けました。続きを読む(全39文字)
社員の方は人は穏やかで相談しやすい一方、成果責任は明確に求められること、成果によって給与や働き方が変化する実力主義的な企業であると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界問わず様々な企業に向けて電話をかけていくので、様々な業界を広く浅く知ることができます。
自分で考えて提案し、商談機会を創出する仕事なので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アルバイトなので、時給計算で働いた分給料が貰えます。
時給も一般的なアルバイトに比べたら高時給で稼げる上、結果を出した分昇給していきます。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分で自由にシフトを組むことができます。
役者や芸人など夢を追っている人が多く、急な仕事やオーディションにも柔軟に対応して頂けるので、本業を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトとはいえ、法人の担当者を相手に電話をする為、やりがいがあります。
スクリプトも用意されていますが、それ通りに読むのではなく、自分で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
小規模のチームに1名課長(リーダー職のような)がおり、女性の役職者も多い。
産育休は取得しやすいと感じる。中には第一子の育休から復帰後、数ヶ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性がたくさんおり、ロールもであるはたくさんある。
比較的柔軟な異動対応もしてくれる。
営業最前線だと女性として働きつづけるのはしんどい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の方が多く、子育て世代にも寛容です。フルリモートということもあり、結婚して子供ができても、働き続けられる環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が強い部署もあるため、女性も働きやすい環境もある
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しているお局的な人も存在する。言い方が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短勤務や育休制度なども整っており、育休は男女共に利用しやすい環境にあると感じている。どの部署も時短勤務の人はいる印象。女性で主任や係長にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ひかくてき風通しの良い社風だと思います。女性の意見なども取り入れてくれるようにおもいます。。
産休、育休も取りやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属チーム内は女性のみでした。リーダー職もスーパーバイザー職の方も30代前半で、平均年齢は若めです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一部のSI案件を除けば、残業の波はあれどかなり融通がきく状態である。
女性に対する働き方の改善はかなり前から取り組まれており、子育てしながら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性ばかりだから話しやすい、楽しい。子育て中のママが多いから共有出来て休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子校並みの環境...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | ユーソナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーソナー |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 売上高 | 60億7488万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長竹 克仁 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-5388-5300 |
| URL | https://usonar.co.jp/ |
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