ユーソナーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ユーソナーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ユーソナーの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年11月10日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年11月9日 内定した学生の就活速報 NEW
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2026年11月8日 内定した学生の就活速報 NEW
ユーソナーの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ユーソナーの本選考は、説明会への参... 続きを読む(全128文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2025年11月〜12月、2026年2月、4月、6月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
ユーソナーの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ユーソナーは5点満点中3.5点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,203件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,203件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ユーソナーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年9月〜10月
- 2次面接
- 2026年10月
- 内定
- 2026年11月
ユーソナーの 本選考対策
志望動機
総合職
21卒 / 横浜国立大学 / 男性
- Q. ユーソナーを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は三つあります。 一つ目は、人々の活動を支えたいと考えているからです。私は大学時代にダンスサークルにて副部長として部員の活動を支えたことにやりがいを感じ、今後も誰かの活動を支えるような仕事がしたいと考えました。そこで、現在人々の生活、社会活動に欠かせないものとなっているITの業界を志望しております。 二つ目は自身の可能性を広げたいと考えているからです。ITの中でも、特に今後はビックデータが重要な時代と言われています。御社の商材を扱いながら、自身のデータに関する知見を深めていくことで、今後挑戦できるような領域がますます広げられると考えております。 三つ目は、若いうちから挑戦できるような環境に身を置きたいからです。御社で若いうちから、様々な経験を積み、市場価値の高い人間になりたいです。
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提案型営業
18卒 / 成蹊大学 / 男性
- Q. ユーソナーを志望する理由を教えてください。
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A. 私がランドスケイプを志望する理由は、私が会社に対して求める要素を兼ね備えているからです。私は企業選びの軸として、20代のうちに人的または組織的なマネジメント経験を積むチャンスがあること、大手企業のような年功序列・エスカレーター式の教育ではなく、自身の意欲で実務経験や現場経験が積めること、ワークライフバランスを保てることの3点を据えています。この3点を企業に求める理由としては、今後の日本社会を生き抜くために、自身を価値ある人材として成長するために必須であると考えるからです。 お話させて頂いた○○さんや○○さんのお話から、御社は意欲ある人材には惜しみなく機会を与える環境が整っており、制度としても整備されしっかりと機能していることを確認することができました。そしてなにより、最大の理由は御社を初めて訪れた際に、初めて訪れたとは思えない程落ち着きを感じ、自分はここに入社するんだというカンが働いたからです。私は今まで、人生の重要な出来事の際にはカンが働き、そのカンに従うことで良い方向へ進んできました。御社を志望させて頂いた理由は、御社が先に挙げさせて頂いた企業に求める3要素を満たしていることと、カンです。
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エントリーシート
提案型営業
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが学生時代に経験または力を入れてきたことについて、キーワード、トピックス等を下記の空欄に記載して下さい。(複数回答可) 例)勉強(〇〇学)、資格取得(〇〇検定)、アルバイト(レストランでホール)、サークル、留学、ボランティア、疲れたときに気持ちを晴れやかにしてくれるモノ・コト…など。
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A. 勉強(簿記、マーケティング)、資格取得(日商簿記検定試験2級)、アルバイト(セカンドストリートでレジ、買取査定、衣料担当)、サークル(学生祭実行委員会(昨年はステージ企画部長)、テニスサークル(会計)(中学から大学まで継続))、趣味や気持ちが晴れやかになること(料理、パン屋巡り、服を鑑賞・購入、音楽鑑賞、ライブに行く、散歩、テニス)
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総合職
18卒 / 法政大学 / 男性
- Q. ランドスケイプの選考を改めて希望した理由を教えてください
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A. 私は、提案型営業をしたいと就職活動する中で、インターン経験からデジタルマーケティングに魅力を感じました。その中で貴社を志望したのは、データベースマーケティングといった企業のデータ活用の点で、顧客企業の経営課題の解決に貢献したいと考えたからです。私は、ベンチャー企業の長期インターンで新規サービスの電話営業を経験しました。初めは多く失敗し、その中で改善するためにまず相手企業を知ることから始めました。そして、相手企業の情報から異なった営業のアプローチをかけていく事で、アポの成約を向上出来ました。相手企業や消費者の情報を得ていく事は、個人だけでなく企業の営業活動や経営戦略においても重要であると上記の体験から体感しました。私は、貴社の情報データを生かし、顧客企業と一緒に改善の戦略を提案し顧客企業顧客企業の成長に貢献したいです。企画提案営業で、強みである問題解決力活かし貴社の新規開拓に貢献したいです。
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面接
ユーソナーの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ユーソナーの本選考面接は1〜3回行... 続きを読む(全151文字)
総合職
21卒 / 横浜国立大学 / 男性
- Q. これまでに何か達成したことは
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A. 所属したダンスサークルにて行われる60人規模のダンスバトルで優勝した経験です。入部 後、ダンスバトルで活躍している先輩に憧れ、引退するまでに優勝するという目標を立て ました。しかし、初心者なことに加え、途中で大怪我による遅れをとってしまい、優勝す るためには周りとのダンス経験の差を埋める必要がありました。そこで、インスタグラム を利用した練習の効率化によってその差を埋めようと考えました。理由は二つあります。 一つ目は現状を正確に把握するためです。自身のダンスを文章と動画で全て記録し可視化 することで、自身の成長と課題を分析しました。二つ目は別視点での課題を見つけるため です。コメントを通じていつでも先輩からアドバイスを受けられるようにしました。これ らの自身の分析と先輩からのアドバイスをもとに次の練習を考案しました。このように自 身のダンスの分析と改善を毎日、一年間繰り返し目標を達成することが出来ました。
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総合職
21卒 / 横浜国立大学 / 男性
- Q. 入社したらどんな成長がしたいか。
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A. 私は御社で会社に頼るのではなく、個人として自立していけるような成長をしていきたいと考えております。そのうえでテレアポ、企画、提案、クロージングまでを1人で行いつつ、大企業をクライアントとして相手にする御社のコンサルティング営業は非常に自身の臨んでいる形に当てはまっていると感じました。 また、知識面ではデータのプロフェッショナルに成長していきたいと考えております。現在、世の中ではビッグデータの活用が重要視されており、データには無限の可能性が秘められていると考えています。そのため、データに関する知見をつけることが自身のやりたいことが見つかった時にどんな領域であっても挑戦しやすく、実現可能性が高いと考えました。
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ユーソナーの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ユーソナーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全23文字)
ユーソナーの 本選考体験記をステップから探す
ユーソナーの 選考対策
ユーソナーの 会社情報
| 会社名 | ユーソナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーソナー |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 売上高 | 71億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長竹 克仁 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5388-5300 |
| URL | https://usonar.co.jp/ |