ＴＩＳのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
業界での評判と技術力に惹かれ入社しました。入社後、クライアント志向の姿勢ににより感銘を受けました。その方は、顧客のニーズを正確に把握し、既存の...続きを読む(全503文字)

【良い点】
新人研修という制度で3ヶ月程度it知識について学ぶ機会がありました。部署配属後も外部研修といった形で学ぶ機会を持つことができております。しかし...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門や部署の数が多いので、必ずしも自分の希望する場所の希望する案件に配属されるとは限らないので注意。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署やチームの働き方を見ると、慢性的に業務負荷が高いように思えた。
管理職クラスは常に多忙であり、将来的なキ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
案件によってはテレワーク多めで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは完全に部署や案件による。
忙し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修は様々な技術領域のものがあり豊富。
資格取得奨励制度もあり、充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この恩恵を受...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手社員の給与の低さがネックだったが、最近は給与制度が変更されたため、若手～中堅社員の給料はやや改善されてきていると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れていなかったと思います。Sierであればある意味当然かもしれませんが、突発事象における対応が昼夜問わずあるので、その...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収はグレードに基づいた給与が決められる反面、定期の昇給などは期待しない方が良いかと感じます。グレードに基づいて達成されるべき項目が達成されて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本企業の社員は、協力会社の方々と働く事が多くなると考えておりますが、協力会社の方々と働いていた方が知識の質やコミュニケーションのコスト面の少な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
事業内容及び部署等によって変わる事項ではありますが、とりわけ本会社の大部分である受諾によるシステムエンジニア業務であれば、案件に対してスケジュ...続きを読む(全517文字)

【良い点】
会社そのものが新しい技術を習得する事に前向きであり、制度は充実している。社内の有識者も積極的に社内研修を設けたり、社外研修参加もよほどの事がな...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年収は特に悪くなく、年代別の平均年収を超えることはできる。ボーナスもしっかり支給され、お金に困ることはほとんどない。評価制度もしっかりしており...続きを読む(全275文字)

【良い点】
一次受けとして顧客からの要望を直に会話でき、ともにシステムを構築していく実感を感じる。また、自分の得意分野で戦うのではなく、どんどん新しい技術...続きを読む(全214文字)

【良い点】
1時間単位で時間有給が取れ、かつ簡単に利用できる風土でした。
ＰＪにもよりますが、計画すれば有給も取りやすいです。

私が所属していた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内でｅラーニングはあるので、一般教養はそれで学べますし、社内研修も適時あります。
私の部だと、半年に一回、ヒアリングがくるので、そこで希...続きを読む(全223文字)

【良い点】
合併したことによって良い意味で研修等のコンテンツのバリエーションは広がりました。ただただ座学に徹するのではなく、ひたすら考えて手を動かすという...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社した時は家賃補助が既婚者と独身で異なっていましたが、収益の悪化や合併の影響により、いつの間にか既婚者と独身で同じ金額になってはいるが、一応...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なかなか関わる事のできないような大型案件に携われる一方、要件定義から保守運用まで、一貫した小規模案件を任せてもらえたりと、望めばありとあらゆる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
10年前のことなので、今は違うかもしれません。
中小企業よりももちろん年収が良いという点。また、中小企業からの転職して入社もしやすいと思います...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大きな企業であるため一概にとは言えませんが、私が所属していた部署は有休取得率は非常に高いと感じました。誰かが不在でもチームで持ち回り連携を行い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生が大手だからなのか、しっかりしています。子育て手当て、インフルエンザの予防接種の費用などは負担などは一部負担してくれます。
部署にもよ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
今の部署では休、育休からの復帰について、手厚くフォローされている。
女性がライフイベントを通過しても働き続けられることを目標に、女性活躍に...続きを読む(全178文字)

残業時間が多くなると人事から警告され、36協定違反などになると部署や上長の評価も落ちることになるため、業務のチーム内・チーム間調整などは積極的に行ってくれ...続きを読む(全186文字)

ある程度年次を重ねると、多くの人はPJなどを管理する立場となり、技術者でありつづけることは困難であること。また、周りに技術に明るい人があまりいないこと(会...続きを読む(全159文字)