この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックグループという事もあり、研修はしっかりしており、多種多様な研修の中から、好きな研修を選んで研修を受けることができます。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パナソニックグループという事もあり、研修はしっかりしており、多種多様な研修の中から、好きな研修を選んで研修を受けることができます。
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【良い点】
年収に関しては、非常に大変な昇格試験に合格して、役職を上げていく必要があります。役職さえ上がればそれに伴い給料も上がっていきます。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、、しっかりしていると思います。
年休は、最低取得日数が目標に掲げられており、それ以上年休を取得しなければならないので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自動車業界の仕事をと思い入社したが、直接車に触れる機会もあり、志望動機に対して業務内容は合っていたと思う。
設計要素のない名前だけの開発でもな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成果は確実に評価してもらえる。
同期や入社年度の近い先輩後輩と比較による相対評価の感はあるが、余程の失態、怠慢がない限りは心配ない。
【気にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎週の定時退社日は中々の強制力があり、ワークライフバランスはしっかりしている。
もちろんどうしてもやらないといけない業務がある時は申請により残...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ナビ、オーディオなど、車な内装の一番目立つ物を開発出来ます。
実際に街やカタログで自分が開発した商品を見れるのはモチベーションが上がります...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
安定した雇用は親会社譲りのメリット。有休の取得や給与面でも申し分ない条件で働くことができる。車に直接触れながら設計を進められ、自動車に興味があ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給消化率は高い。消化目標が有り、月1ペースで取らないとフォローされます。
残業は全てつけれます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全466文字)
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以前に比べると随分良くなった。サービス残業一切なし、有休も代休も完全取得可能。仕事が忙しいのに無理やり取らされるという意味で別の苦痛はあるけど、今は無理矢...続きを読む(全150文字)
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年収は退職金見合い分を引いても若干平均以上。評価は普通に仕事をして普通に評価される、といったところ。+α分は色々な人の色々な思惑が絡んで最終的によくわから...続きを読む(全157文字)
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子供が幼い間は時短勤務をしている方もいて、そういった意味では子育て女性でも働きやすいと思います。
ただ、業務量が少ない分出せる成果も乏しいため、昇格は難...続きを読む(全170文字)
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業務量の多い職能では、死んだ魚のような目をしている人が沢山います。
技術職志向の強い人はやりがいを見出せず、感情抜きに黙々と与えられた業務をこなしていま...続きを読む(全159文字)
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事業内容は、今後成長が見込まれるEVや車載ECUに力を入れているので安泰と思われます。
ただし、大企業にありがちなグループの再編に巻き込まれやすいため、...続きを読む(全161文字)
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社長を含め、役員は全て親会社からの出向です。
また、社長は非常勤のため普段は専務が代表権を持っています。
入社後2年以上経ちますが、社長をこの目で見た...続きを読む(全209文字)
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・収入、業務内容共に、入社前の条件と異なっていたこと
・ワークライフバランスの改善
を目的に退職を検討し始めました。
いずれも、将来像を描く中でネッ...続きを読む(全161文字)
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技術を売りにしていたにも関わらす、実際は殆どが調整業務でした。
設計に費やす時間は、数ヶ月続く1プロジェクトの中で数日しかありません。
年収面でも、入社...続きを読む(全160文字)
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研修は全て外部機関で行っていますが、技術の
向上に結びつくものは少なく、研修予算の消化が目的化している節があります。
残念ながら現在の担当製品では、あま...続きを読む(全188文字)
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職能による差が大きい部分です。
週に2回の定時退社日がありますが、ハード職能は追加申請して残業している人が多いです。
会社としても部署による残業時間の...続きを読む(全137文字)
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有休は年間24日支給、16日以上の消化がmustです。(うち、4日は夏季休暇に組み込み)
20日以上消化している人もいますが、職能・業務量による差が激し...続きを読む(全239文字)
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年収は平均かそれ以上かも知れませんが、退職金や各種手当が含まれていることを考慮すると、決して良い方ではないと思います。
賞与は入社前は年間4.4ヶ月と聞...続きを読む(全167文字)
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ソフト職能、ハード職能(電気、機構)がありますが、ソフトのほうがやりがいはありそうです。
私の担当製品は設計要素が少なくソフト変更に伴う図面の書き換えや...続きを読む(全165文字)
会社名 | パナソニックITS株式会社 |
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フリガナ | パナソニックアイティーエス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 571人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田邉孝由樹 |
本社所在地 | 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 |
電話番号 | 045-938-1810 |
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