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合同会社カンター・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合同会社カンター・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社カンター・ジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に合同会社カンター・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

合同会社カンター・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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合同会社カンター・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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合同会社カンター・ジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と大きなクライアントを多数かかけているので事業としては安定していると思います続きを読む(全45文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本のマーケティングリサーチ市場の成長はここ数年ほぼ横ばい。市場調査会社はそのなかで競合他社とどのような差別化ができるかがカギ。WPPグループとして様々...続きを読む(全155文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全な下降トレンド。右肩下がり。毎年、1割位づつ売上が下がっている。また、それ以上の勢いで、利益が下がっている。競合にバンバン仕事を奪われている。上から...続きを読む(全174文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後、この会社で特になにか新しい事業を展開するということはなく、粛々といまの業務をこなしていく、今持つクライアントを大切にしていき、継続的に仕事をもらっ...続きを読む(全189文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    合同会社カンター・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社通して女性が多いし、管理職も半分くらいは女性。あからさまなセクハラはほとんどないし、「女性らしさを生かして…」みたいなことも言われること...続きを読む(全237文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に嫌みを言われたりすることなくスムーズに辞められました。
    外資などで良くも悪くも出入りは多く、社員の退職にも慣れていると思います。出戻りす...続きを読む(全85文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレキシブル。私は月の残業が20時間以内だった。長期の休みも取りやすい。特に上層部の外国人が遠慮なく長い休みをとるので、休みをとるのは気持ち...続きを読む(全160文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マーケティングリサーチが好きな人は楽しめると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンな業務を担当する人もいる。(好きな...続きを読む(全100文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はだいぶ人によって変わると思う。未経験でも前職での年収が高ければ割と高いはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は給与レンジ...続きを読む(全117文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にいい人が多いというか、性格の悪い人には会わなかった続きを読む(全35文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収レンジは幅広く定まっていないと思う。前職の給与が高かった未経験者の方が職歴の長い経験者よりも給与をもらってい...続きを読む(全142文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人の社員がまとめて休みをとる風潮があるため、休みは取りやすいし、休む理由などを詮索されることもない。人が割とドライのため、会社で強制され...続きを読む(全233文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼない。外資のため日本国内で使いやすい福利厚生(何かの割引など)というのはほとんどなかった。続きを読む(全72文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のマネジメントも多く社員も4割以上は女性だったため、あからさまな女性差別や女性だからできない職種などはないと思う。時短に関しても柔軟。続きを読む(全75文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性はほぼない。レッドオーシャンであるにも関わらず今までと変わらないやり方で仕事をして...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    事業の内容が時代に沿って変わっているかもしれません。代表も変更されていたと思います。将来性については退職してかなりの年数が経っているので分か...続きを読む(全99文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    銀行系という安定基盤は盤石である。しかし、コンサルティング業界全体が「実行支援(システム実装)」まで領域を広げる中、同社は依然として「調査・提言」に重きを...続きを読む(全179文字)

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      社員から聞いたこと
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    シアルシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しが良く、意見が通りやすいという肯定的意見もあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社方針が不明確、または存在しないため、社員...続きを読む(全149文字)

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    株式会社総合プランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件のリピートが多いので、顧客基盤を持っているのは強みだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度顧客に不誠実な対応をすると、リ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定感はあると思うが、売り上げが伸びていると言っても現実的に経営戦略でどうこうというよりは、個人個人がなんとか目...続きを読む(全214文字)

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    ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    配送はまだまだ求められる分野だから、将来的に需要が無くなるような不安はなく良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヤマト本社が正社員...続きを読む(全112文字)

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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    会社単位で見たときは、博報堂の傘下ということで他業種に行くときにアピールポイントになりやすいと思った。
    とても大きい組織の中で働く、という経...続きを読む(全265文字)

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    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな市場であるため、今後も比較的安定して成長できるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年、コンプラ意識の高まりなど...続きを読む(全254文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    民間企業よりも公共的な顧客が多いため他社のコンサルより安定して働けると思う。続きを読む(全38文字)

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    合同会社カンター・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 合同会社カンター・ジャパン
    フリガナ カンタージャパン
    資本金 3000万円
    従業員数 230人
    決算月 12月
    代表者 大竹秀彦
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
    URL https://kantar.jp/
    NOKIZAL ID: 1375253

    合同会社カンター・ジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。