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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方は優しい方ばかりで、わからないことには親切に答えていただきました。
相談も親身になって聞いて下さり、前向きなアドバイスを下さる人が多か...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ルートインジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩方は優しい方ばかりで、わからないことには親切に答えていただきました。
相談も親身になって聞いて下さり、前向きなアドバイスを下さる人が多か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気があればチャンスは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者不足は深刻だと思う。じっくり育てる環境が無い。先に役職にさせ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会長のカリスマ性がとてもすばらしいです。特にリーマンショックの時は鋭い経営判断で乗り切ることができ、判断力もあります。社員をとても大事にする...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは働きやすいと思うが、正社員は業務負担が非常に大きい。ハウスキーピング、レストランなどもフロントが手伝...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系が多い気がしました。上司と気が合えばやりやすいと思います。仮に合わなくても一年から二年で異動していたので我慢が出来れば何とかなります...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気があり、仕事を自ら積極的にこなしていけば、上司より信頼されて役職に上げてくれる確率が高くなると思います。役職に付けば店舗の管理から営業...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・余程の人でなければ誰でも入社できるし、パートからでもある程度まともなら正社員の声がかかる。職歴などに不安のある人でも社員を目指したいという...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、アットホームでいい人が多い。本社の人もとても親切で悩みや相談によく乗ってくれたりする。エリアマネージャーや支配人もフランクで...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまたまかもしれませんが、私が配属されたところでは、女性ばかりで、それもあってか女性の責任者は気を周りに使いすぎ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
全国各地、海外でルートインジャパンのホテルの建設ラッシュでいろいろな土地で働きたいと思う人なら広域職という制度があるので良いと思います。
地...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
基本的には寛大な人が多く、人間として尊敬できる方が多かった印象です。時間的にも余裕があるのか社員への指導は熱心にやってもらってました。ルーテ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多いが雰囲気がよく、仕事がしやすい。
チーフはじめ、社員の方々が丁寧に教えてくれ、フロント業務について教育してくれた。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お給料が良いこと、アルバイトでもしっかり有給をくれる点。また、接客能力が自然と身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
距離感が近く、面倒見がよい印象です。店舗によっても違うと思いますが、本部の方はハツラツとしており、面接のときからよい印象を持ちました。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員の人は申請すれば残業代は出るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業代は申請式で、上限があるそうで、上司によっては...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年移動希望を聞いてくれるので、比較的自分の希望に沿った勤務地で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がカス同然の人間に当...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
異動の希望が上司に知られないように出せる制度がある。嫌な上司に当たっても少し我慢すれば異動はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の経験の中では素晴らしい人との出会いが多く、特に社員はほとんど全員良い人で仲良く仕事ができたと思います。管理職の上司には何度も叱られました...続きを読む(全211文字)
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入社当初は、大企業ということもあり皆、管理職を目指すが、管理職になると休日でもところ構わず電話がかかってくるので、管理職になりたがる人はかなり減る。
ま...続きを読む(全190文字)
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店舗責任者になれば自分の考えである程度店舗作りができるため、面白みや、やりがいは感じられると思います。ただし、サービス業ではどこもそうかも知れませんが、...続きを読む(全162文字)
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接客業なので、たいていの人はフレンドリーです。社員同士仲良く仕事をしている店舗が大半だと思います。上司も熱意のある人が多いです。某掲示板などでよくたたか...続きを読む(全249文字)
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不規則なホテル勤務は女性にとっては大変です。家庭を持つと、長く続けられる仕事ではありません。
また、会社の方針はすべて人件費削減、消耗品の倹約に基づく...続きを読む(全173文字)
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同じ社員同士は仲がよく、とてもフレンドリーで仕事以外の場でもよく食事をしたりしておりました。環境的にとても雰囲気は良いと思います。管理職の支配人はさまざ...続きを読む(全159文字)
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管理職の人にもよるが、率先して仕事を行ったり、クレーム対応に迅速に対応してくれたる人が多い。管理職の人は会社の色に染まっている人が多い。良い意味で、面倒...続きを読む(全170文字)
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まず、管理職自らよく働きます。役員待遇の方もほとんど休日なしで働いておられます。
反対に、社員に対する待遇や福利厚生をよくしようと、常に改善されており...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
マニュアル通りではなく、自分で仕事の面白さややりがいを見つけていく職場だと思います。お客様との関わり方や業務改善など、自ら考えて行動する人に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くこと自体に大きな支障はありませんが、店舗によって職場の雰囲気に差があると思います。私の店舗では上司や周...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職について、模範となる行動が見られず尊敬しにくいと感じることがありました。また、お客様とのトラブル時に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性管理職も多い。産休明けのスタッフが時短勤務していて、そういうのを受け入れる(というより男性スタッフが多かったためかあまり関心が無さそうな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職域が選べる
住宅手当有
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が機能していなかった。面談など話す機会はあるがなんのためにやっているの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
無理な夜勤というのはなく、夜勤があれば次は日勤など、夜勤がずっと続くようになってしまうというはないように、シフトを考えてくれる点では、働く人...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
未経験でも幅広い年齢の人が採用される。
パートの時給も良い方だと思う。シフト制で、希望の休みが通りやすくいし、有給も使いやすい。残業も1分単...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが上の立場の人がそもそも上昇志向がなく、やる気があってもそのやる気をなくさせてしまう環境にある。新しい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
希望休は通るし、リフレッシュ休暇がとれるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも確認で連絡が来ることもある。旅行な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
場所によっては上まで行ける。産後で時短制度もあるため働くやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上に上がる人は男...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フラットな文化で、人と人との距離感が近い。もちろん配属される施設によって特徴はあると思うが、私がいたところではみんな優しく親しみやすい人が多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員は試験を受けるので、昇給はする
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はまわりからのプレッシャーが分厚くのしかかる
「社員なんだか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
1人なので人間関係が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペなのでトラブルがあっても1人で対処しないといけないので重大なトラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗によりますが、役職者以外の人間関係は基本いい。
長期休みはないが、希望休があれば基本通してくれる。
若い人たちはいい人が多い。
一方で、...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
人はみなさんいい人ばかりで親身になって対応してくれる
職業柄相手を気遣う特性が良い意味で職場に出ていると感じる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
・常に誰かといたいタイプには合ってるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員同士の距離が近い
・社内会議の必要性を見直したほうがいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗によって雰囲気は異なりますが、私が勤務していた店舗では困った時に相談しやすい環境がありました。長く勤務している社員も多く、業務で分からな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手の方はやる気がある人もいたので切磋琢磨してよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
凝り固まった頭の管理職が多いのと、若手で管理...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまで有給を1度も使ったことがなく、申請等についても説明を受けたことがなかったので、そこはもっとちゃんとし...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端に残業が多くなるイメージ。責任が伴うためしょうがないが他の社員と比べると差がすごいと感じる。だ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルートインジャパン |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 649億3200万円 |
| 従業員数 | 22,095人 |
| 売上高 | 1426億6600万円 |
| 代表者 | 永山泰樹 |
| 本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
| 電話番号 | 03-3777-5515 |
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