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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤喜三郎建築研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤喜三郎建築研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤喜三郎建築研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤喜三郎建築研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.0

伊藤喜三郎建築研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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伊藤喜三郎建築研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚はなかがいい。いい人が多い。話がしやすい。上下関係も、ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がみんなの悪口を言うのをやめ...続きを読む(全83文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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伊藤喜三郎建築研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。会社が保有している山荘が使える。保険組合から旅行の補助が出るはず。他はない。続きを読む(全80文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をして、会社全体の知識の底上げが必要と思う。わかっている人と、そうでない人の差が大きい。続きを読む(全80文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収は割といい。生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない。あっても気持ち程度。もう少し出して欲しい。人と比べ...続きを読む(全91文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の成長は見込めない。新しいことは取り入れない社風。時代についていかないと、取り残されてしまう。続きを読む(全80文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手はみんな仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が悪口ばかり、聞こえるように言っている。それを聞いてモチベーションが下がる。続きを読む(全80文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚がいい人が多い点で迷って、ずっといてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価してもらえないので、やめようと思いました。続きを読む(全80文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トータルで仕事を見られるので成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはもらえない。OJTがメインです。そのため仕事の割り...続きを読む(全91文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとても取りやすい。スケジュールに書けばいいだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もやって当たり前だと思っている上司の感覚。続きを読む(全77文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配慮した割り振りになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事は回ってこない。手伝いがメインになる。それがいい人に...続きを読む(全86文字)

株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療施設設計の歴史が長く、技術本部的な部署に知識は集まっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療施設に注力する一方で、他...続きを読む(全186文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エフティテクノ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が同業種の中では比較的高く、年間休日も同様に比較的多かった事、職業内容としても珍しそうだと感じたため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

ヤンマーホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードな部門に行けば、鍛えられるので自分のスキルや仕事力は伸びる。総合商社やコンサルなどの同期と肩を並べるくらい実力はつく。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友人が在籍しており声をかけてもらい入社した。紹介してくれた友人には多少の手当が入ったようです。定期的に友人を紹介しませんかというお知らせメール...続きを読む(全182文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより営業感がとても強い会社。最初から営業感があることを伝えたくべきだと思う。親切すぎる人はこの仕事は合わない...続きを読む(全81文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
公認会計士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に良い人が多く、社内の人間関係には苦労しなかった。また、退職後も付き合いたい友人が多くできた。他大手監査法人と比較したときに最も雰囲気が...続きを読む(全150文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく入社してすぐに実践経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目はとにかくテレアポ。既存顧客ではなく、電話番号と企業名...続きを読む(全143文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人と関わる機会は少ないです。年に数回の会議や研修のみでした。
働きやすさ等すべて派遣先によると思います。
入...続きを読む(全130文字)

地盤ネット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みで社員間の仲も比較的良い。上司も比較的相談しやすい人達が多い。資格手当などはないが、基本デスクワークなので求められるスキルは高くはない...続きを読む(全272文字)

株式会社アッカ・インターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業中は、誰にも話をしなくていいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の面接では、あまり重いもののピッキングはないと言っていたが...続きを読む(全103文字)

イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人票や面接の際の雰囲気からも分かる通り全体的に明るい雰囲気。
社員同士も仲が良く、プライベートでも遊びに行ったりする。
全員海外経験者なので...続きを読む(全329文字)

伊藤喜三郎建築研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊藤喜三郎建築研究所
フリガナ イトウキサブロウケンチクケンキュウショ
設立日 1952年10月
資本金 4000万円
従業員数 148人
代表者 原勇次
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17番22号
電話番号 03-5954-7681
URL https://www.k-ito.co.jp/
NOKIZAL ID: 1419008

伊藤喜三郎建築研究所の 選考対策

  • 株式会社伊藤喜三郎建築研究所のインターン
  • 株式会社伊藤喜三郎建築研究所のインターン体験記一覧
  • 株式会社伊藤喜三郎建築研究所のインターンのエントリーシート
  • 株式会社伊藤喜三郎建築研究所のインターンの面接
  • 株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評価
  • 株式会社伊藤喜三郎建築研究所の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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