コカ・コーラボトラーズジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全167件） 4ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロと変わる。何年か連続で良い評価をもらえればグレードが1つずつ上がっていくが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良いところなど、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩は取れないわ、サービス残業なんて当たり前だし、雨風等の天候だって関係...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成果をあまり出していなくても大手企業ならではの福利厚生があるので生きていくのに困りはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社のネームバリューがあることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がまったくあがらない。20年間変わらない。経営統合を繰り返し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正直、給与に関しては世間平均的にはいただけてるはずです。評価はついたエリア、新店舗の数などにより業績が変わるため、運の要素もかなり強いと思いま...続きを読む(全375文字)

【良い点】
数年前までは年功序列が強かったですが現在は半々といった感じで、上長からの評価が良ければ30代でも管理職になれます。年収は管理職になれば良いです...続きを読む(全285文字)

【良い点】
年2回上司面談があり、自己目標に対してのアドバイス、フィードバックもしっかりとしてもらえる。相対評価のため、周囲より頑張ればしっかり評価しても...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全国の平均に比べれば多少はもらえているのではないかと思う。しかし、業務量や仕事内容に合わない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大企業だけに、契約社員でもそこそこ貰えると思います。住んでいる地域の平均賃金にもよっては、貰っていると思う人もいれば、少ないと思う人もいるとは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スーパーフレックスを採用しており、基本的に残業がないため、給与は低いです。
評価については年初の目標の達成･未達成と行動評価からなっています。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与はグレード制で、最下層グレードでなければ業界的には並だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当など子供がい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
若くても結果を出し続けていれば早く出世ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が出世をしたからと言って大幅に上がることはなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配送営業などはあまり給料は良くない方だと思いますが
今度も無くなることがないと思うのでその辺は強みだと思います。
飲み物などは試飲などもできる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合に伴い役職が年々減少している。その為キャリアプランの実現は困難な状況である。
また、頻...続きを読む(全216文字)

【良い点】
だいたい平均並。
管理職になれば割と高くなるが、何が転機となり平社員に戻されるかわからない。
評価制度はしっかりしているが、会社統合の際は各会...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営改革本部として経営層や他部署の上位職の身近で、組織改編や新しいツールの導入などの業務を行ったことは大いに自分の力になった。時にコンサルタン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
地方勤務で見れば年収は平均以上はあると思いますが主要都市になる程物足りない感はあります。また世界で知らない人はあまりいないと思われる世界的なブ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・有給100%消化
・充実した福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと現場の温度差が激しい。現場の声が上に届かない為、会社全...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ブランドを背負っているので営業が比較的容易だが会社を取り巻く環境は年々厳しくなっており収入に関しても以前より減少している。営業は外回りが基本で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも業績に関係なく一定の給料はいただける。会社のいうとおりに働けばそれなりの評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してからは残業も禁止、基本給もなし崩し的に下げられた。
ボーナスもほとんどないに等し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同年代に比べると給与水準は高い方。合併前の各ボトラー間で給与にバラ付きはあるが、運が良ければ相応の収入が確保できていたのではないか。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社統合後、年功序列から実力主義に変わった
会社内でのランクが各人設定されており、そこが変化しないと基本的に変わらない。ランクは上長などの評価...続きを読む(全229文字)

【良い点】
地方（人口が少ないエリア）では給与水準として良い方ではないか？
特に部長クラス以上になるとエリア格差は給与でなくなるため地方の
部長の方が待遇...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は業界の平均より低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3回約束されており、最低限の基準も明記されていたが、組合...続きを読む(全179文字)