日本ティーマックスソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

納得行かない残業が多く言われたより、ベンチャーマインドで向き合う必要があった。
面接の当時は明るくイキイキすることを感じたが、日本法人の限界にもなるか振...続きを読む(全164文字)

技術力よりも人間関係が重要とされる。
基本的に本社(韓国)のメンバとのやり取りが多いため、
日本語が話せることで韓国語もできれば歓迎される環境。
で...続きを読む(全155文字)

当時はワークライフバランスを考えるのは難しいかった。
仕事は激しく、対応できる人間は少ない、その中では厳しい日々が続いていたが、
波も結構あるので場合...続きを読む(全157文字)

できるだけ理解してくれる環境です。
勿論、状況に応じて対応してくれるので十分満足できると思います。
もし、技術への向上心があるならキャリアパスにも満足...続きを読む(全157文字)

福利厚生、社会保険完備、通勤手当、交通費支給
GW、夏休、有給、年始年末はありますが、
残業代やほかの手当などはありません。
たまに、社内教育という...続きを読む(全151文字)

年俸は平均ですが、仕事に比べてなら足りない感じがする、仕事の量に波があるのである時期には徹夜や終電までの残業がつづく場合も結構ある。
ボーナスはなかなか...続きを読む(全150文字)

外資系のSOFTWAREベンダーなので色んな製品持っており、成長の可能性がある組み合わせはあると思います。しかし、社内のメンバがほぼ駐在人なのでコミュニケ...続きを読む(全151文字)

汎用機交換製品を販売しているため、汎用機の世界とOPEN環境の両方理解する必要があるのが特徴となり、参入時に普段の2倍ぐらいの壁にもなります。そこをのりこ...続きを読む(全184文字)

韓国では最大S/Wベンダーですが、日本法人はまだベンチャーのイメージです。それで自ら担当する部分は結構幅が広くそれなりにスキルアップが可能。何一つから教え...続きを読む(全155文字)

【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行く先が心配なため。給与改定があったのにもかかわらず、プラマイゼロなどころか、むしろマイナス。いい方向に持っ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも辞める人が多く、決断してからの会社の対応がすこぶる早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるとは思うが、ほとんど...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierビジネスに魅力を感じなくなったため。また、営業の意見よりもSEの意見が強いため取れなくなる案件がちらほら。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)