日本ティーマックスソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

日本語の弱い社員があるため、日系の社員に関係のない仕事が与えられることが多くやる気なくす原因にもなった。
また、改善のため展開した提案に対して受け止めら...続きを読む(全155文字)

納得行かない残業が多く言われたより、ベンチャーマインドで向き合う必要があった。
面接の当時は明るくイキイキすることを感じたが、日本法人の限界にもなるか振...続きを読む(全164文字)

技術力よりも人間関係が重要とされる。
基本的に本社(韓国)のメンバとのやり取りが多いため、
日本語が話せることで韓国語もできれば歓迎される環境。
で...続きを読む(全155文字)

当時はワークライフバランスを考えるのは難しいかった。
仕事は激しく、対応できる人間は少ない、その中では厳しい日々が続いていたが、
波も結構あるので場合...続きを読む(全157文字)

福利厚生、社会保険完備、通勤手当、交通費支給
GW、夏休、有給、年始年末はありますが、
残業代やほかの手当などはありません。
たまに、社内教育という...続きを読む(全151文字)

年俸は平均ですが、仕事に比べてなら足りない感じがする、仕事の量に波があるのである時期には徹夜や終電までの残業がつづく場合も結構ある。
ボーナスはなかなか...続きを読む(全150文字)

外資系のSOFTWAREベンダーなので色んな製品持っており、成長の可能性がある組み合わせはあると思います。しかし、社内のメンバがほぼ駐在人なのでコミュニケ...続きを読む(全151文字)

汎用機交換製品を販売しているため、汎用機の世界とOPEN環境の両方理解する必要があるのが特徴となり、参入時に普段の2倍ぐらいの壁にもなります。そこをのりこ...続きを読む(全184文字)

韓国では最大S/Wベンダーですが、日本法人はまだベンチャーのイメージです。それで自ら担当する部分は結構幅が広くそれなりにスキルアップが可能。何一つから教え...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)