この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休からほぼ皆さん復帰されていた、復帰した後もしっかりと働かれてる方が多い、女性は働きやすいと思います続きを読む(全57文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休からほぼ皆さん復帰されていた、復帰した後もしっかりと働かれてる方が多い、女性は働きやすいと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だから不利というようなことは全くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が圧倒的に少ないため、その観点からみると、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性でも子どもの育成休暇を取得している方が多数いるため、妊娠や結婚などの配慮はされているのではないかと感じます。また、女性の従業員もたくさんお...続きを読む(全158文字)
近年では育児休暇もしっかりとれている実績もあり、男女ともにしっかりと働きやすい続きを読む(全39文字)
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【良い点】
精度面がしっかりしているので働きやすいようには感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
男だからわからないが改善したほうが良いことはあま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
それなりに働きやすい。産休育休は基本取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は独身が多い。子持ち女性は難しいかもしれない。続きを読む(全78文字)
男性8割、女性2割と女性が少ない環境ではあるが、女性の活躍実績があることなどから男女による働き方の違いはないと思いました。続きを読む(全61文字)
差別等を特に感じることはなく、良いかどうかは分からない。女性比率も高く、育休にも力を入れていると言っていた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性の働きやすさにはとても気を使っている印象だし、女性の管理職を増やしているのでキャリアップしやすい。続きを読む(全57文字)
育休もとりやすく、育休後に復職する方も多くいらっしゃると社員の方が仰っていた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
男性も女性も育休を取得していて、復帰後の時短勤務も活用されていた印象でした。
同期も、結婚・出産を機に配置換えを希望して通ったり、産休、育休を...続きを読む(全98文字)
プラチナくるみんを取得している点から、働きやすい環境は整っていると評価する。続きを読む(全38文字)
座談会でも女性の方の登壇が多かった印象があるので女性も働きやすい環境があると思います。続きを読む(全43文字)
女性活躍を推進している雰囲気はあるが、実情として男女比はほとんどが男。管理職も女性は1割もいない続きを読む(全48文字)
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【良い点】
休日が取りやすいので働きやすい。
時短勤務の方も多いし、フルフレックスになったので自由な勤務が可能。続きを読む(全56文字)
男女のバランスは適度なものであり、男女差別などは感じられなかった続きを読む(全32文字)
OGの方が育休や産休が充実しているとおっしゃっており、働きやすいと感じた。続きを読む(全37文字)
女性社員の話を直接聞いたが、育休後も戻ってきてキャリアを目指せる環境があるとのこと続きを読む(全41文字)
管理職に就く女性のかたも多く、女性のキャリアについて考えやすい職場だった。続きを読む(全37文字)
社内でも育休等の理解はかなり進んでおり、女性の管理職も多いと聞いた。続きを読む(全34文字)
女性の育休取得率はほぼ100%だそうです。男性も申請すれば難なく取得することができる。続きを読む(全43文字)
女性も十分に活躍しており、満足度も高い。続きを読む(全20文字)
女性も多い。産休育休も取りやすいとのことだった。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職も増加しており、可能性のある職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから増えると思われるが、女性管理職として...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業が多いところと少ないところがある。自分がいた部署は残業が多い部署で、毎月45時間ギリギリまでやってい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・事業規模が大きく、幅広い範囲での社会貢献が可能だと感じたため
・技術力が高いと感じたため
・教育制度が充実しており、エンジニアとして着実に成...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
設計業務やベンダーコントロールを行うことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は実際手を動かすことは全くない。実装工程が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・Udemy Businessが利用可能
・eラーニングにて研修受講可能
・入社年次が若い層を対象にした研修も整っている
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
・私の周囲の社員は比較的温厚で相談しやすい人が多い
・社内イベント等で普段関わらない他社員と交流することもあるが、優しい人が多い印象
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私の所属部署はテレワークメインだった。スーパーフレックス制度を活用し、用事がある際などの勤務調整を行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
necの御用聞なところがあり、necの何でも屋という感じ。いろいろやれるが、キャリアを長いスパンで想像することがで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
兼業が可能、カフェテリアポイントがあり利用することができる、子供が産まれると補助金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
udemyは無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを長期的にイメージすることはできなかった、基本的に放任主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
aiやセキュリティは強いと思うし今後は事業として伸びていくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プール性にするとより柔軟にプロジ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3080億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。