ＮＥＣソリューションイノベータの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に関係なく評価をする制度設計になってはいるが、どうしても年功序列の風土が残っている部分があるように思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってことなってくる。
自分の配属部門は比較的ワークライフバランスが整えやすい部署であり、休暇も積極的に取...続きを読む(全145文字)

【良い点】
上司から担当業務に関する権限も委譲されていて、やりがいがあり、職場での人間関係も良好でした。仕事では学生向けの会社説明会から採用面接等の企画運...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。まったり仕事したい人にはいいかも。仕事にやりがいを持って、BIGになりたい、出世欲が強い人には向かない。残業もあまりない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修専門の関係会社を持っていることもあり、コンテンツは充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講の費用につい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の思い描いていたキャリアが、今の会社では実現できないのではないかと考えた。転職が初めてだったため、自分の考える「常識」がこの会社特有のもの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
トップダウンではなく、ボトムアップが可能な会社である
評価制度も詳細にあり、出来る人は評価されるシステムである。時間外労働も管理系であれば余り...続きを読む(全201文字)

【良い点】
担当する業務内容によって繁閑の差はあるが、残業した分は残業手当はきちんとつけられるので、ありがたい。
ワークライフバランスへの理解もあり、帰り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インド研修など若手に挑戦するような研修があった。また、それ以外にも海外研修や好きなときに受けたい研修を受ける機会があったのはありがたかったです...続きを読む(全167文字)

【良い点】
報酬は高く年金制度も整っており大変満足だった。また、年功的要素が強いため、評価や報酬はあまり気にせず仕事に集中できた。

評価制度はタレントマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事職は、半期に一度のマイコミットがあり自身の目標を決定し上司とすりあわせる。目標はあくまでも、年度のグループ目標に関連する目標を決定しなけれ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
風通しの良い社風で、チームワークが売りになっている。また、真面目で努力家が多くコツコツと着実に進める人には向いている。また、人に優しい。
【気...続きを読む(全133文字)

入社時は東証一部上場しており、会社としてもNECグループの中での独自性を打ち出していこうという勢いを感じた。しかしながら、数年後にNECの完全子会社化とな...続きを読む(全190文字)

全社のソフトボール大会を毎年開催していた。各事業部や各部署でチームを作って、社員の家族も共に一日中一緒に過ごすような中身の濃いイベントで、いくつもの野球グ...続きを読む(全167文字)

キャリアパスと仕事内容が大きな理由。入社当初は東証一部に上場した直後で、会社としての独自性を打ち出していこうという風潮にあったが、NECによるTOBで風向...続きを読む(全168文字)

休暇制度:プロジェクト休暇等があり、充実している。
東京ディズニーランド・球技大会・納涼祭など、さまざまなレクレーション活動があり
家族ともに参加でき...続きを読む(全163文字)

スキルアップのための研修は自社主催のものと、社外(NECグループ主催含む)とがありました。自社主催は階層別研修のようなものと技術研修とがあり、費用は会社負...続きを読む(全161文字)

人事の方に丁寧に対応していただいたのが入社を決めた理由です。当時は上場を目指していたこともあり、勢いがある会社という印象でした。当初の想定より残業は多かっ...続きを読む(全183文字)